Położenie Grecji sprawia, że jest to idealne miejsce do handlu w całej Europie, na Morzu Śródziemnym i poza nim. Firmy mogą jednak napotkać pewne wyzwania podczas ekspansji do Grecji, zwłaszcza jeśli chodzi o tworzenie listy płac. G-P oferuje rozwiązanie, które pomoże złagodzić stres związany z rozwojem firmy. Jako globalny Formalny pracodawca (EOR) będziemy zarządzać wszystkimi kwestiami zgodności, zatrudniać pracowników w Państwa imieniu i dodawać ich do naszej listy płac w Grecji.
Zasady opodatkowania w Grecji
Firmy rozwijające się w Grecji będą musiały wziąć pod uwagę stawki podatku od osób prawnych i stawki podatku dochodowego od osób fizycznych dla pracowników. Grecki system ubezpieczeń społecznych wymaga składek od pracodawców (22.29% ) i pracowników (13.87% ). Stawka podatku dochodowego od osób prawnych wynosi 24% dla wszystkich firm.
W Grecji obowiązuje progresywny próg podatku dochodowego, w którym pracownicy płacą większy procent wraz ze wzrostem wynagrodzenia. Na przykład pracownicy, którzy zarabiają do EUR 20,000 płacą 22% swoich wynagrodzeń do podatków, podczas gdy osoby, które zarabiają powyżej EUR 40,000 muszą płacić 44% swoich wynagrodzeń w podatkach. Należy jednak pamiętać, że procent podatku nie ma zastosowania do całej kwoty. Na przykład, osoba fizyczna z roczną płacą podlegającą opodatkowaniu w wysokości EUR 15,000 będzie podlegać stawce podatkowej 9% od pierwszego EUR 10,000 i stawce 22% od pozostałych EUR 5,000.
Grecja - opcje płacowe dla firm
Firmy mogą skorzystać z różnych opcji dotyczących list płac w Grecji, takich jak:
- Wewnętrzne: Jeśli zależy Państwu na rozwoju firmy w Grecji, mogą Państwo zdecydować się na prowadzenie listy płac w swojej spółce zależnej. Muszą Państwo jednak zatrudnić solidny zespół HR, który rozumie wszystkie krajowe przepisy dotyczące zgodności z prawem pracy.
- Grecka firma przetwarzająca listy płac: Współpraca z grecką firmą zajmującą się przetwarzaniem listy płac pomoże w outsourcingu listy płac Państwa firmy, ale nadal będą Państwo musieli zarządzać wszystkimi potencjalnymi kwestiami zgodności.
- G-P: Dzięki współpracy z pracodawcą formalnym, takim jak G-P, mogą Państwo rozszerzyć swoje globalne oddziaływanie bez kłopotów związanych z konfiguracją podmiotu i zarządzaniem nim. Dzięki nam firmy mogą mieć pewność, że wszyscy pracownicy otrzymają wynagrodzenie terminowo i zgodnie z przepisami.
Jak założyć listę płac w Grecji?
Przed założeniem listy płac w Grecji, muszą Państwo założyć spółkę zależną w tym kraju. Proces ten może trwać od kilku tygodni do kilku miesięcy, w zależności od tego, gdzie dokonują Państwo rejestracji i jaki rodzaj podmiotu Państwo wybiorą. Przed zatrudnieniem pracowników i dodaniem ich do listy płac muszą Państwo założyć spółkę zależną. Będą Państwo również musieli założyć krajowe rachunki bankowe, aby skonfigurować listę płac w Grecji i wypłacać wynagrodzenia pracownikom. Jednak dzięki G-P mogą Państwo pominąć konfigurację podmiotu i rozpocząć zatrudnianie w ułamku czasu.
Uprawnienia/warunki rozwiązania umowy
Kiedy Państwa firma jest gotowa zatrudnić pracownikówpierwszym krokiem jest sporządzenie umowy o pracę z jasno określonymi uprawnieniami i warunkami rozwiązania umowy. Pracodawcy muszą zapłacić pracownikom za pozostałą część umowy o pracę, jeśli przedwcześnie rozwiążą umowę na czas określony. W Grecji obowiązują również okresy wypowiedzenia oparte na stażu pracy pracownika.
Usprawnienie globalnej listy płac z G-P
G-P jest numerem1 w rankingu pracodawców formalnych według wszystkich czołowych analityków branżowych. Zarządzamy całym cyklem życia pracowników, w tym płacami, dla Państwa zespołów w 180+ krajach. Terminowa, bezbłędna lista płac z elastycznymi opcjami płatności i łatwe dodawanie premii, prowizji i wyjątków za pomocą zaledwie kilku kliknięć.
G-P pracodawca formalny jest preferowanym partnerem wiodących platform ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM, Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego i platformy płacowych. Zebranie danych Personelu w jednym miejscu w celu utrzymania istniejących przepływów pracy przy jednoczesnym zagwarantowaniu spójnych i dokładnych danych w zintegrowanych systemach.
Zarezerwuj prezentację, aby dowiedzieć się więcej o naszych globalnych produktach dla pracowników, w tym G-P Contractor i G-P pracodawca formalny, które pomogą usprawnić Państwa globalną listę płac.
