Obsługa pozwoleń na pracę, wiz i ogólnego statusu prawnego Państwa zagranicznych pracowników w Libanie może być zarówno frustrująca, jak i czasochłonna. Chociaż różne zasady i przepisy na pierwszy rzut oka wydają się proste, mogą się one znacznie różnić w zależności od tego, z kim Państwo rozmawiają, a współpraca z urzędnikami państwowymi może być trudna. Jeśli nie wiedzą Państwo jeszcze, jak uzyskać wizę pracowniczą w Libanie dla każdego ze swoich pracowników, mogą Państwo stanąć w obliczu problemów z przestrzeganiem przepisów.

Rodzaje wiz pracowniczych w Libanie

Liban oferuje różne rodzaje wiz, w tym:

  • Wiza turystyczna, tranzytowa i kurtuazyjna: Większość wiz turystycznych jest ważna przez miesiąc i jest dostępna po przyjeździe do Libanu. Są one odnawialne przez kolejne dwa miesiące.
  • Wiza zbiorowa: Grupy składające się z co najmniej ośmiu osób mogą ubiegać się o zbiorową lub grupową wizę turystyczną. Zazwyczaj biuro podróży organizujące wycieczkę wypełnia Podanie / aplikację.
  • Wiza pobytowa: Studenci, osoby pozostające w związku małżeńskim z obywatelem Libanu, osoby posiadające Pozwolenie na pracę lub osoby skłonne zapłacić wysoką kwotę mogą ubiegać się o wizę tymczasową ważną przez rok lub wizę stałą ważną przez trzy lata.
  • Wiza pracownicza: Wiza pracownicza, znana również jako Pozwolenie na pracę, musi zostać uzyskana przez pracodawcę danej osoby. Po uzyskaniu Pozwolenia na pracę, dana osoba może ubiegać się o pobyt w Libanie.
  • Wiza studencka: Studenci libańskiego uniwersytetu mogą ubiegać się o wizę studencką ważną przez rok. Zezwolenie to wymaga oświadczenia o rejestracji wydanego przez uniwersytet.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Libanu

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Libanie różnią się w zależności od rodzaju pracy wykonywanej przez pracowników. Prawo stanowi, że musi Pan/Pani udowodnić, że zatrudnił/a Pan/Pani obcokrajowca, ponieważ nie mógł/mogła Pan/Pani znaleźć Libańczyka do wykonania tej pracy. Rząd jednak nie egzekwuje tej zasady zbyt często i większość osób, których dokumenty są w porządku, otrzyma Pozwolenie na pracę lub wizę.

Niektóre z najczęstszych dokumentów wymaganych do otrzymania Pozwolenia na pracę w Libanie obejmują:

  • Paszport ważny przez trzy miesiące od planowanego pobytu
  • Pismo powołujące
  • Dowód uiszczenia opłaty
  • Kopia karty pobytu kandydata
  • Dwa zdjęcia paszportowe
  • Ostatnie wyciągi bankowe online
  • Rezerwacje podróży
  • Ubezpieczenie podróżne
  • Oryginał aktu urodzenia
  • I więcej

Proces składania wniosku

Po przedłużeniu oferty pracy swoim pracownikom, muszą Państwo złożyć wniosek o wizę pracowniczą w ich imieniu za pośrednictwem libańskiego General Security. Jeden z przedstawicieli Państwa firmy będzie również musiał uzyskać wstępną zgodę Ministerstwa Pracy. Na tym etapie ministerstwo może poprosić o przedstawienie dowodu, że najpierw próbował(a) Pan(i) zorganizować zatrudnienie na szczeblu lokalnym.

Po uzyskaniu pozwoleń na pracę pracownicy mogą ubiegać się o wizę rezydencyjną, która pozwala im pozostać w Libanie przez rok. To Podanie/aplikacja rozciąga się także na małżonek i ewentualne dzieci. Jednakże wiza pracownicza i pobytowa Twojego pracownika nie pozwoli jego małżonkowi na pracę w tym kraju.

Proszę pamiętać, że Podanie / aplikacja wymaga dodatkowej dokumentacji, a jej przetworzenie zajmuje około 10 dni roboczych. Rezydentura przyznawana jest corocznie.

Inne ważne kwestie

Potencjalny kandydat, który przybywa do Libanu przed znalezieniem pracy, musi przejść oddzielny proces. Osoba ta musi złożyć wniosek wraz z określonymi wymaganymi dokumentami zawierającymi szczegóły, takie jak

  • Długość pobytu
  • Powód wizyty
  • Adres, pod którym będzie przebywał kandydat
  • Relacje handlowe, które zamierzają nawiązać
  • Stabilność finansowa

Tego typu wizy pracownicze są ważne przez jeden miesiąc z możliwością jednokrotnego przedłużenia.

Partner z G-P

W G-P rozumiemy, jak ważne jest łączenie się z innymi na całym świecie. Nie pozwól, aby ekspansja globalna pochłonęła miesiące lub lata Twojego czasu — skorzystaj z naszego rozwiązania, aby szybko zacząć działać.

Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, w jaki sposób nasze usługi mogą przynieść korzyści Państwa przedsiębiorstwu.