G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Mali. Your candidate is hired via G-P’ Mali EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution enables customers to run payroll in Mali while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Mali.

Państwa nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest 100% oddany Państwa zespołowi. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i bezboleśnie wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z ponad 185 krajów na całym świecie.

Zatrudnienie w Mali

Mali znajduje się w Afryce i liczy prawie 22 milionów mieszkańców. Stolicą Mali jest Bamako, które liczy 2mieszkańców.8 milionów. Mali było kolebką Imperium Ghany, pierwszego czarnego imperium Afryki Zachodniej.

Negocjując warunki umowy o pracę i listu ofertowego z pracownikiem w Mali, warto mieć na uwadze następujące kwestie:

Umowy o pracę w Mali

W Mali umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie silnej, pisemnej umowy w języku francuskim, która określa warunki wynagrodzenia, świadczeń i zwolnienia z pracy pracownika. Oferta pracy i umowa o pracę w Mali powinny zawsze określać kwotę wynagrodzenia i ewentualnego odszkodowania w zachodnioafrykańskich frankach CFA, a nie w obcej walucie. Wzór umowy o pracę jest częścią usługi u G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystasz z usług naszego stałego pracodawcy i Organizacji ds. profesjonalnego serwisu w Mali.

Wakacje w Mali

  • Nowy Rok
  • Dzień Męczenników
  • Poniedziałek Wielkanocny
  • Biały poniedziałek
  • Dzień Afryki
  • Eid al-Fitr
  • Eid al-Adha
  • Dzień Niepodległości
  • Urodziny Proroka
  • Dzień Bożego Narodzenia

Dlaczego G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Mali to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Labor law in Mali has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Mali. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Mali PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

Jeśli chcieliby Państwo omówić, w jaki sposób G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowników lub Organizację ds. zatrudnienia profesjonalnego rozwiązania w zakresie zatrudniania pracowników w Mali, prosimy o kontakt.