Mali jest zachodnioafrykańskim krajem zamieszkałym przez prawie 22 milionów ludzi, z których wielu to młodzi ludzie. Jest to również ósmy co do wielkości kraj w Afryce i kolebka Imperium Ghany, które było pierwszym czarnym imperium w Afryce Zachodniej. Jeśli chcą Państwo rozszerzyć działalność na Afrykę Zachodnią i wykorzystać duży rynek pracy, Mali może być doskonałym miejscem dla Państwa firmy.

Muszą Państwo jednak wziąć pod uwagę wiele czynników wpływających na ustanowienie, takich jak lista płac. Mogą Państwo wybierać spośród kilku opcji płacowych Mali, aby znaleźć tę, która najlepiej odpowiada Państwa celom biznesowym. Decydując się na outsourcing płac w Mali z G-P, mogą Państwo skorzystać z usług partnera, który zajmie się płacami i zgodnością z przepisami w Państwa imieniu.

Zasady podatkowe w Mali

Malijscy pracodawcy muszą martwić się o podatki dochodowe od osób fizycznych dla pracowników, a także podatki od osób prawnych. Standardowa stawka podatku Podatek od osób prawnych w Mali wynosi 35%, a wszystkie firmy muszą składać roczne zeznania podatkowe do 30kwietnia następnego roku. Mali niedawno wprowadziło zmiany podatkowe w 2018, które weszły w życie w 2019. Pracownicy mogą wybrać jeden z dwóch wsporników podatku dochodowego - 3% lub 30% .

Ustawowe składki w Mali obejmują: INPS (emerytura), AMO (krajowa opieka zdrowotna), składki forfaitaire (CFE), podatek mieszkaniowy oraz ITS (podatek dochodowy).

Opcje płacowe dla firm w Mali

Masz cztery różne opcje płac w Mali:

  • Wewnętrzne: Czy Twoja firma jest w stanie utrzymać dużą liczbę pracowników i prowadzić działalność w Mali przez kolejne lata? Jeśli tak, możesz skorzystać z utworzenia wewnętrznej listy płac, pod warunkiem, że masz eksperta ds. zgodności w zespole.
  • Zdalny: Jeśli nie mają Państwo zasobów na wewnętrzną listę płac, ale chcieliby Państwo utrzymać ją w swojej firmie, mogą Państwo skorzystać ze Zdalnej listy płac. Proszę dodać swoich pracowników z Mali do listy płac spółki macierzystej, ale upewnij się, że przestrzegasz wszystkich przepisów obowiązujących w tym kraju.
  • Firma przetwarzająca listy płac w Mali: Firma zajmująca się przetwarzaniem listy płac w Mali zapewnia szereg korzyści, od outsourcing listy płac po pomoc we wspieraniu lokalnej gospodarki. Nie mogą one jednak pomóc Państwu w zapewnieniu zgodności z przepisami.
  • Mali payroll outsourcing: Mali payroll outsourcing z globalną organizacją ds. zatrudnienia profesjonalnego jest najlepszą opcją dla wielu firm. G-P będzie korzystać z naszej istniejącej listy płac, aby płacić Państwa pracownikom, dzięki czemu nie będą Państwo musieli martwić się o zgodność z przepisami.

Jak ustalić listę płac w Mali

Utworzenie listy płac w Mali wymaga znacznej ilości czasu. Po pierwsze, muszą Państwo posiadać zarejestrowany podmiot w kraju, zazwyczaj spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC). Może to potrwać tygodnie, miesiące, a nawet rok, a w przypadku stwierdzenia niezgodności mogą Państwo narazić się na dodatkowe opóźnienia lub grzywny.

G-P eliminuje te ograniczenia czasowe poprzez naszą istniejącą Mali Organizację ds. profesjonalizmu profesjonalnego. Zamiast zakładać własny podmiot, możesz prowadzić swoją firmę za pośrednictwem naszej spółki zależnej Zgodność z prawem w Mali. Będziemy pełnić rolę formalnego wykonawcy, co oznacza, że możemy zadbać o wszystkie kwestie zgodności i zagwarantować, że Twój proces ekspansji przebiegnie bezproblemowo.

Uprawnienia/Warunki zwolnienia z pracy

Jasne warunki dotyczące uprawnień i zwolnień z pracy mogą pomóc Państwu zachować zgodność z przepisami, zwłaszcza jeśli dodadzą je Państwo do umów o pracę przed utworzeniem listy płac w Mali. Umowa na czas nieokreślony może zostać rozwiązana w dowolnym momencie przez każdą ze stron. Umowy na czas określony nie mogą jednak zostać rozwiązane przez jedną ze stron, z wyjątkiem przypadków określonych w umowie lub poważnych uchybień. Jeśli zwolnienie z pracy jest nieuzasadnione, pracownik powinien otrzymać zapłatę za karę.

Firma zajmująca się przetwarzaniem płac w Mali

G-P ZESPÓŁ będzie Cię wspierać od pierwszego dnia Twojej ekspansji, dzięki czemu będziesz mógł od razu zacząć produktywnie działać w Mali. Skontaktuj się z nami już dziś , aby dowiedzieć się więcej o outsourcing płac w Mali.