Wiele firm z innych krajów ma dodatkowe lokalizacje w Meksyku lub chce zlecić część swoich operacji i siły roboczej do tego kraju. Jeśli rozważają Państwo zatrudnienie osób do pracy w Meksyku, muszą Państwo wiedzieć, jak uzyskać wizę pracowniczą. Postępowanie zgodnie z właściwym procesem zapewni, że członkowie Państwa zespołu pozostaną w zgodzie z przepisami i będą mogli być produktywni od samego początku.

Rodzaje wiz pracowniczych w Meksyku

Krajowy Instytut Migracji nadzoruje całą imigrację w Meksyku i wydaje wizy pracownicze. Każdy, kto chce pracować w tym kraju, a nie ma jeszcze prawa do pracy w Meksyku, musi uzyskać wizę. Na przykład osoby pracujące dla firm z siedzibą w Meksyku potrzebują wizy pobytowej z pozwoleniem na pracę. Osoby pracujące dla międzynarodowej firmy w Meksyku krócej niż 6 miesięcy mogą zamiast tego uzyskać wizę turystyczną z pozwoleniem na prowadzenie działalności zarobkowej. Wiza ta jest przeznaczona dla obcokrajowców, którzy zamierzają wjechać do Meksyku jako goście w celu prowadzenia działalności zarobkowej przez okres do 180 dni. Wizę tę można uzyskać po złożeniu wniosku o autoryzację pod warunkiem odbycia rozmowy konsularnej w Krajowym Instytucie Migracji w Meksyku.

Meksyk ma 3 różnych wiz:

  • Wiza biznesowa: Dotyczy podróżnych odwiedzających Meksyk na okres do 180 dni w celu prowadzenia działalności zarobkowej, takiej jak m.in. spotkania biznesowe, pomoc techniczna i doradztwo zawodowe. Nie pozwala to podróżnym na angażowanie się w jakąkolwiek działalność zarobkową.
  • Wiza tymczasowego rezydenta: Ta wiza jest przeznaczona dla obywateli innych krajów, którzy chcą mieszkać w Meksyku dłużej niż 180 dni. Oprócz Meksykańskiego Pozwolenia na pracę, osoby posiadające wizę na pobyt czasowy mogą mieszkać i pracować w kraju przez okres do 4 lat na podstawie Meksykańskiej wizy pracowniczej.
  • Wiza na pobyt stały: Obywatele innych krajów, którzy chcą mieszkać i pracować w Meksyku na stałe, potrzebują wizy na pobyt stały. Osoby z bliskimi więzami rodzinnymi w kraju lub osoby, które mieszkają w Meksyku od dłuższego czasu, mogą również ubiegać się o wizę na pobyt stały.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Meksyku

Najczęstszą wizą uzyskiwaną przez profesjonalistów w Meksyku jest tymczasowa wiza rezydenta, ponieważ nie wszyscy pracownicy spełniają wymagania wizowe stałego rezydenta, które wymagają od nich powiązania rodzinnego w kraju, wystarczających miesięcznych dochodów lub 4 lat stałego statusu tymczasowego rezydenta. Firmy mogą rozważyć ubieganie się o tymczasowe zezwolenie na pobyt dla członków ZESPÓŁ, którzy zostali zaproszeni do Meksyku w celu podjęcia pracy lub mają w tym kraju nieruchomości lub bliskie powiązania rodzinne.

Chociaż niektóre wymagania różnią się w zależności od opcji 2, niektóre wspólne wymagane dokumenty obejmują następujące elementy:

  • Formularz wniosku wizowego
  • Ważny paszport
  • Kopia dokumentu migracyjnego
  • Dokument tożsamości ze zdjęciem
  • Zaproszenie od instytucji publicznej lub prywatnej
  • Dowód posiadania środków finansowych, wykształcenia, zatrudnienia i związku z obywatelem Meksyku

Proces składania wniosków

Obywatele innych krajów, którzy chcą pracować w Meksyku dłużej niż 6 miesięcy, potrzebują wizy na pobyt czasowy ze zgodą na pracę. Ta konfiguracja wymaga od Państwa, jako pracodawcy, złożenia wniosku w Krajowym Instytucie Migracji. W przypadku zatwierdzenia, specjalista musi ubiegać się o odpowiednią wizę w konsulacie Meksyku w kraju zamieszkania kandydata. Po otrzymaniu przez Państwa lub specjalistę informacji, że wiza Podanie / aplikacja została zaakceptowana, specjalista musi udać się do konsulatu w celu uzyskania niezbędnej wizy w ciągu 1 miesiąca od jej wydania.

Cała ta procedura daje pracownikom wizę na pobyt czasowy wraz z pozwoleniem na pracę, która jest ważna przez 180 dni. Po przybyciu do Meksyku, profesjonalista ma 30 dni na zarejestrowanie się w lokalnym urzędzie imigracyjnym i otrzymanie tymczasowej karty rezydenta, która jest ważna przez okres do 4 lat. Po wygaśnięciu ważności karty, osoba musi uzyskać wizę na pobyt stały lub opuścić Meksyk.

Inne ważne kwestie

Chociaż możliwe jest przekształcenie wizy na pobyt czasowy w wizę na pobyt stały, obywatele innych krajów ze statusem gościa nie mogą przekształcić jej w status pracownika. Osoby, które mają firmę, dla której chcą pracować w Meksyku, mogą ubiegać się o Pozwolenie na pracę i pozostać w kraju do czasu uzyskania pozwolenia w konsulacie swojego kraju pochodzenia. Muszą oni opuścić Meksyk, aby odebrać zezwolenie, a następnie mogą ubiegać się o wizę pobytową.

Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P, jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, stwarzanie możliwości dla wszystkich, Równe szanse zawodowe dla wszystkich i wszędzie. i pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i Wdrażania pracowników po płacenie ZESPÓŁ, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.

-

W przypadku tej konkretnej lokalizacji G-P może zaoferować wsparcie w przetwarzaniu niektórych wiz i zezwoleń na pracę. Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby ocenić Państwa konkretne potrzeby.