Przechodząc do pracy w Maroku, potrzebują Państwo pracowników, którzy będą gotowi przenieść się razem z Państwem. Jednak osoby, które chcą mieszkać i pracować w Maroku, muszą ubiegać się o wizę pracowniczą w swoim kraju zamieszkania w marokańskim urzędzie konsularnym. Po przybyciu do Maroka muszą oni złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt. Jeśli nie wiedzą Państwo, jak uzyskać marokańską wizę pracowniczą w Maroku, oto kilka ogólnych wskazówek.
Rodzaje wiz pracowniczych w Maroku
Wszyscy pracownicy Międzynarodowego będą potrzebować marokańskiej wizy pracowniczej, aby legalnie pracować w tym kraju.
W Maroku istnieje kilka szerokich kategorii wiz, ale najczęstszą w celach zatrudnienia jest wiza długoterminowa. Ta grupa wiz jest ważna maksymalnie przez 1 rok, a czas trwania każdego pobytu nie może przekraczać 90 dni.
Wiza pracownicza jest podtypem długoterminowej wizy do Maroka. Pracownicy zagraniczni poszukujący pracy w Maroku muszą oprócz Pozwolenia na pracę uzyskać wizę pracowniczą.
Od czerwca 2023, marokańskie urzędy pracy oferują krótkoterminowe zezwolenia na pracę, które pozwalają obcokrajowcom na pracę w Maroku przez okres do 90 dni. Upoważnienia tego nie można jednak przedłużyć po jego wygaśnięciu.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Maroka
Po pierwsze, pracodawcy muszą posiadać następujące dokumenty, aby móc ubiegać się o wizę pracowniczą:
- O ile nie wyłączono inaczej, zgoda Krajowej Agencji Promocji Zatrudnienia i Umiejętności (ANAPEC) - Oświadczenie - potwierdzające, że żaden obywatel Maroka nie jest odpowiedni na to stanowisko.
- Zezwolenie na pracę, które jest przyznawane przez Ministerstwo Pracy i Integracji Zawodowej, w formie wizy umieszczonej na potencjalnej Międzynarodowej umowie o pracę.
Jako pracodawca muszą Państwo podjąć te kroki w imieniu swoich pracowników. Następnie proszę przekazać im dokumenty, aby mogli ubiegać się o wizę pracowniczą i zezwolenie na pobyt.
W Maroku obowiązuje kilka podstawowych wymogów, które należy spełnić, aby otrzymać wizę pracowniczą, a także szczegółowe wymogi, które różnią się w zależności od rodzaju wizy umożliwiającej krótkoterminową działalność zarobkową w Maroku. Wymagania różnią się również w zależności od powodu podróży pracownika i długości jego pobytu. Dokumenty, które musi posiadać każdy kandydat obejmują:
- Formularz wniosku
- Paszport i kserokopie paszportu
- 2 zdjęcia w rozmiarze paszportowym
- Opłacona opłata za wydanie wizy
Pracownicy będą musieli również okazać kartotekę wydaną przez policję w kraju zamieszkania oraz zaświadczenie lekarskie potwierdzające ich stan zdrowia. Ministerstwo Edukacji Narodowej będzie również poświadczać kopie umowy o pracę, które należy dołączyć do Podania/aplikacji. Po wjeździe do kraju na wizę długoterminową, pracownicy będą musieli w ciągu 3 miesięcy złożyć wniosek o kartę pobytu na lokalnym komisariacie.
Proces składania wniosków
Pracownicy muszą złożyć wniosek o wizę pracowniczą w Maroku w placówce dyplomatycznej w swoim kraju. Każdy kraj i biuro przedstawicielskie mają nieco inne procesy składania wniosków, ale ogólne kroki obejmują:
- Umawianie się na spotkanie w konsulacie lub ambasadzie Maroka.
- Wypełnienie formularza wizowego Podanie / aplikacja.
- Zebranie wymaganych dokumentów.
- Złożenie wszystkich dokumentów w ambasadzie lub konsulacie.
- Uiszczenie opłaty za wydanie wizy.
- Czekam na przetworzenie wizy.
- Otrzymanie wizy.
Jeśli pracownik nie ma lokalnej ambasady lub konsulatu, musi sprawdzić, czy rząd Maroka zajmie się składaniem wniosków wizowych za pośrednictwem innego organu dyplomatycznego lub agencji. Jeśli odpowiedź jest nadal przecząca, pracownicy mogą złożyć wniosek bezpośrednio do Ministerstwa Spraw Zagranicznych i Współpracy Międzynarodowej Maroka. Po zatwierdzeniu wizy pracownik może odebrać ją na lotnisku.
Inne ważne kwestie
Rezydenci z innych krajów nie mogą pracować na żadnych stanowiskach w Maroku, które mogą być obsadzone przez lokalnych obywateli. Większość pracowników Międzynarodowego musi posiadać umiejętności na wysokim poziomie, które nie są powszechnie spotykane w Maroku, takie jak znajomość innego języka lub posiadanie specjalistycznego szkolenia. Być może będą Państwo musieli ogłosić nabór na dane stanowisko i przeprowadzić rozmowy z innymi kandydatami, aby udowodnić, że nie mogli Państwo znaleźć obywatela Maroka odpowiedniego na dane stanowisko.
Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P, jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, stwarzanie możliwości dla wszystkich, Równe szanse zawodowe dla wszystkich i wszędzie. i pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i gwarantujemy, że wszystkie czynności, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzeń członkom ZESPÓŁ, są szybkie i proste, niezależnie od tego, w którym miejscu na świecie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.
-
W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz lub zezwoleń na pracę w tej konkretnej lokalizacji. W przypadku innych pytań skontaktuj się z nami już dziś.