G-P świadczy usługi pracodawców dla Klientów, którzy chcą organizować zatrudnienie pracowników i prowadzić listę płac bez wcześniejszego zakładania oddziału lub spółki zależnej w Panamie. Państwa kandydat jest wynajmowany za pośrednictwem strony G-P' Panama Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego zgodnie z miejscowym prawem pracy i może zostać przyjęty na pokład w ciągu kilku dni zamiast miesięcy, które zwykle zajmuje. Osoba ta jest przypisana do pracy w Państwa ZESPOLE, pracując w imieniu Państwa firmy dokładnie tak, jakby była Państwa pracownikiem w celu spełnienia Państwa wymagań w kraju.

Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Panama while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a Global PEO expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Panama.

Państwa nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest 100% oddany Państwa zespołowi. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i bezboleśnie wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z ponad 185 krajów na całym świecie.

Zatrudnienie w Panamie

Panama znajduje się w Ameryce Środkowej i ma populację 4.374 milionów. Stolicą Panamy jest Panama City, które ma prawie 2 milionów mieszkańców. Panama jest jedynym miejscem na świecie, gdzie można zobaczyć wschód słońca nad Pacyfikiem i zachód słońca nad Atlantykiem z tego samego miejsca - wulkanu Baru.

Negocjując warunki umowy o pracę i listu ofertowego z pracownikiem w Panamie, warto mieć na uwadze następujące kwestie:

Umowy o pracę w Panamie

W Panamie umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku hiszpańskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i zwolnienie z pracy. List ofertowy i umowa o pracę w Panamie powinny zawsze określać płacę i wszelkie kwoty wynagrodzenia w dolarach amerykańskich, a nie w walucie obcej. Szablon umowy o pracę jest częścią usługi z G-P; nie ma potrzeby sporządzania oddzielnego szablonu, jeśli korzystają Państwo z usług naszego pracodawcy i Organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego w Panamie.

Wakacje w Panamie

  • Nowy Rok
  • Dzień Męczennika
  • Karnawał/Ostatki
  • Wielki Piątek
  • Święto Pracy/Święto Majowe
  • Dzień Niepodległości
  • Dzień okrężnicy
  • Krzyk w Villa de los Santos
  • Niepodległość od Hiszpanii
  • Dzień Bożego Narodzenia

Dlaczego G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Panama to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Panamanian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Panama. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Panama PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

If you would like to discuss how G-P can provide a seamless employee leasing or EOR solution for hiring employees in Panama, please contact us.