Jeśli planujesz ekspansję swojej firmy na rynki globalne, jedną z najważniejszych rzeczy, jakich będziesz potrzebować, jest ZESPÓŁ wykwalifikowanych pracowników. Pracownicy spółki macierzystej, a także nowi pracownicy z całego świata, będą potrzebować wiz i zezwoleń na pracę w większości krajów — w tym w Rumunii.

Rodzaje wiz pracowniczych w Rumunii

Rumunia jest państwem członkowskim Unii Europejskiej (UE), więc przepisy dotyczące wiz i pozwoleń na pracę są podobne do tych obowiązujących w innych krajach UE. Obywatele innych państw członkowskich UE nie potrzebują pozwolenia na pracę w Rumunii, podobnie jak obywatele Szwajcarii i innych krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). Do tych krajów należą Norwegia, Islandia i Liechtenstein.

Jednakże każdy potencjalny pracownik, który nie pochodzi z żadnego z tych krajów, będzie musiał uzyskać Pozwolenie na pracę. W Rumunii istnieje kilka rodzajów zezwoleń dla obywateli państw trzecich, w tym zezwolenia na:

  • Dla pracowników stałych
  • Pracownicy szkoleniowi
  • Dla pracowników sezonowych
  • Dla pracowników przygranicznych
  • Wysoko wykwalifikowani pracownicy
  • Oddelegowani pracownicy
  • Pracownicy ICT
  • Pracownicy au pair

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Rumunii

W Rumunii obywatele państw trzecich potrzebują lokalnego pracodawcy, który będzie ich sponsorem i będzie mógł złożyć w ich imieniu wniosek o Pozwolenie na pracę. Pozwolenie zostanie wydane wyłącznie w przypadku, gdy na dane stanowisko nie mogą zostać zatrudnieni obywatele Rumunii lub obywatele państw członkowskich UE/EOG lub stali mieszkańcy Rumunii. Inne warunki obejmują to, że potencjalny pracownik musi:

  • Spełniać wszystkie wymagania stawiane pracownikowi na danym stanowisku zgodnie z przepisami prawa.
  • Proszę mieć czystą kartotekę.
  • Przedstaw zaświadczenie lekarskie potwierdzające zdolność do wykonywania zadań wymaganych na danym stanowisku.
  • Mieszczą się w rocznym limicie obywateli państw trzecich, którym może zostać udzielone Pozwolenie na pracę.

Pracownicy będą również musieli ubiegać się o wizę długoterminową. Wraz z Podaniem / aplikacją pracownicy powinni być przygotowani na dostarczenie kilku dokumentów, w tym:

  • Zezwolenie na pracę uzyskane przez pracodawcę
  • Dowód zakwaterowania w Rumunii
  • Ważny paszport
  • 2 ostatnie zdjęcia identyfikacyjne
  • Dowód posiadania ubezpieczenia medycznego na okres pobytu
  • Policyjne poświadczenie niekaralności lub pozytywny wynik kontroli informacji z kraju ojczystego pracownika
  • Dowód dysponowania wystarczającymi środkami finansowymi na potrzeby wizyty
  • Bilet lotniczy lub inny dowód planów dotyczących podróży

Proces składania wniosków

Obywatele państw trzecich będą potrzebować Pozwolenia na pracę oraz długoterminowej wizy, aby legalnie przebywać i pracować w Rumunii. Oto niezbędne kroki, aby uzyskać te dokumenty:

  • Pracodawca musi złożyć wniosek o Pozwolenie na pracę w imieniu kandydata, składając wszystkie wymagane dokumenty do Generalnego Inspektoratu Imigracyjnego (IGI) i uiszczając stosowne opłaty.
  • IGI odpowie na wniosek w ciągu 30 dni, wydając decyzję lub prosząc o dodatkowe informacje w celu weryfikacji. Jeśli wymagana jest dodatkowa weryfikacja, proces może zostać przedłużony o maksymalnie 15 dni.
  • Po zatwierdzeniu przez IGI Podania/aplikacji potencjalnemu pracownikowi zostanie wydane Pozwolenie na pracę.
  • Pracownik musi następnie uzyskać wizę długoterminową, przesyłając wniosek za pośrednictwem misji dyplomatycznych lub urzędów konsularnych w Rumunii. Po uzyskaniu pozwolenia na pracę pracownik ma 60 dni na przesłanie wniosku o wizę.

Inne ważne kwestie

Jeśli pracownik musi przedłużyć pobyt ponad okres objęty wizą długoterminową, mogą wystąpić o zgodę do IGI. Wniosek musi zostać przesłany co najmniej na 30 dni przed wygaśnięciem dotychczasowej wizy. Pozwolenie na pracę może również zostać wówczas odnowione.

W Rumunii większość pozwoleń na pracę można przedłużyć na okres do jednego roku. Wysoko wykwalifikowani pracownicy mogą kwalifikować się do przedłużenia o 2 lat.

Niektórzy pracownicy mogą podróżować z członkami rodziny. Każdy członek rodziny będzie potrzebował własnej wizy długoterminowej, a także własnego Pozwolenia na pracę, jeśli chce szukać pracy w Rumunii.

Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po płacenie pracownikom, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Proszę dowiedzieć się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.

-

W tej chwili G-P nie sponsoruje ani nie wspiera przetwarzania wiz pracowniczych lub zezwoleń w tej konkretnej lokalizacji.