Jeśli Państwa firma planuje rozwijać się w Korei Południowej, będą Państwo potrzebować utalentowanej grupy pracowników, aby przeprowadzić się do tego kraju. Uzyskanie pozwoleń dla pracowników międzynarodowych może być trudne, ponieważ Korea Południowa ma wiele rodzajów wiz tymczasowych, a także 8 różne kategorie pozwoleń na pracę. Ta złożoność może utrudnić firmom ustalenie, jakich wiz potrzebują ich pracownicy i jak je uzyskać; jednak te ogólne informacje powinny pomóc Państwu w rozpoczęciu pracy.

Rodzaje wiz pracowniczych w Korei Południowej

Istnieje kilka rodzajów wiz pracowniczych w Korei Południowej, które pozwalają na długoterminowe zatrudnienie. Poniżej znajduje się kilka przykładów:

  • Wiza profesorska E-1 : Pracownicy międzynarodowi, którzy chcą prowadzić wykłady lub prowadzić badania w swojej dziedzinie w placówkach edukacyjnych na poziomie uczelni, powinni ubiegać się o tę wizę. Jest to opcja wielokrotnego wpisu ważna przez 1 rok, a pracownicy zazwyczaj mogą ją odnawiać co 1roku.
  • E-2 Wiza dla nauczyciela języka obcego: Wiza ta jest dostępna dla pracowników międzynarodowych, którzy chcą uczyć języka konwersacyjnego w instytucie językowym, instytucie badawczym zajmującym się językami, instytucji edukacyjnej wyższej niż szkoła podstawowa lub instytucji kształcenia językowego powiązanej z przedsiębiorstwem, firmą nadawczą lub inną równoważną organizacją. Jest to wiza umożliwiająca wielokrotny wjazd ważny przez 2 lat i może być przedłużany przez pracownika co 2 lat.
  • E-3 Wiza badawcza: Wiza ta jest przeznaczona dla pracowników prowadzących badania w dziedzinie nauk przyrodniczych lub zaawansowanych technologii przemysłowych na zaproszenie lokalnej instytucji publicznej lub prywatnej. E-3 to kolejna wiza umożliwiająca wielokrotny wjazd ważna przez 1 rok z możliwością odnawiania co roku.
  • E-4 Instruktor/technik techniczny: Pracownicy z niezrównanym doświadczeniem w naukach przyrodniczych lub technologicznych mogą wjechać do Korei Południowej na wizie E-4 , jeśli zaproszą je lokalna organizacja publiczna lub prywatna. Wersja wielokrotnego wjazdu tej wizy obowiązuje przez 1 rok i można ją odnawiać co roku, natomiast wiza jednorazowa obowiązuje 3 miesięcy i można ją odnawiać co roku.
  • Wiza zawodowa E-5: Wiza E-5 jest przeznaczona dla architektów, prawników, lekarzy, księgowych i innych osób, które posiadają międzynarodową licencję i pozwolenie od rządu na wykonywanie zawodu w wybranej przez siebie dziedzinie. Pracownicy mogą wybrać pomiędzy wizą umożliwiającą wielokrotny wjazd na okres 1 roku i odnawiać ją w 1-rocznych odstępach czasu lub wizą jednokrotnego wjazdu na okres 3 miesięcy.
  • E-6 Wiza kulturalna i artystyczna: Ekspaci z wykształceniem muzycznym, artystycznym lub literackim mogą pracować w różnych zawodach, aby uzyskać tę wizę umożliwiającą wielokrotny wjazd ważny przez 1 rok, który można również odnawiać co roku.
  • E-7 Wiza dla cudzoziemców o szczególnych zdolnościach: Wiza ta jest przeznaczona dla pracowników międzynarodowych, którzy mają umowę na wykonywanie specjalistycznej pracy w Korei Południowej. Pracownicy mogą wybrać opcję wielokrotnego wjazdu na okres od 1 do 3 lat i mogą ją odnawiać w odstępach od 1do 3lat. Mogą oni również uzyskać wizę jednokrotnego wjazdu na okres 3 miesięcy i odnawiać ją co roku.
  • D-5 Long-Term Aktualności Coverage Visa: Wiza ta jest przeznaczona dla reporterów pracujących w mediach, takich jak stacje radiowe i telewizyjne, gazety, czasopisma i inne. Jest on ważny przez 3 miesięcy i może być odnawiany co roku.

Wymagania dotyczące uzyskania wiz pracowniczych do Korei Południowej

Każda wiza pracownicza do Korei Południowej ma inne wymagania. Większość z nich wymaga jednak, aby kandydat złożył wypełniony formularz Podanie/Aplikacja, oryginał paszportu i jego kopie oraz kolorowe zdjęcie w formacie paszportowym. Inne wymagania mogą obejmować:

  • Kopia umowy o pracę
  • Certyfikaty edukacyjne i zawodowe
  • Kartoteka kryminalna
  • List polecający

Proces składania wniosków

Korea Południowa umożliwia składanie wniosków wizowych zarówno online, jak i osobiście:

  • E-wiza Podanie / aplikacja za pośrednictwem portalu wizowego
  • Wniosek od międzynarodowej misji dyplomatycznej w Korei Południowej
  • Potwierdzenie wizy na portalu
  • Potwierdzenie wizy w biurze imigracyjnym Korei Południowej

Rodzaj pracy często decyduje o wizie, jakiej wizy pracownik potrzebuje i jak powinien się o nią ubiegać. Pamiętaj, że Twoja firma musi posiadać osobowość prawną w Korei Południowej, aby uzyskać Podanie/aplikację dla pracowników i występować w roli sponsora.

Inne ważne kwestie

Pracownicy, którzy chcą sprowadzić członków rodziny do Korei Południowej, będą musieli wykonać dodatkowy krok. Małżonkowie i niezamężne małoletnie dzieci muszą uzyskać wizę F-3 , aby przyjechać do Korei Południowej. Czas ich pobytu będzie ograniczony okresem ważności wizy głównego kandydata. Inni członkowie rodziny będą mogli otrzymać tylko jednorazową wizę ważną przez 3 miesięcy. Jednak mogą odnawiać tę wizę co roku.

Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie im wynagrodzeń, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.

-

W tej konkretnej lokalizacji G-P nie oferuje wsparcia ani sponsorowania procesu ubiegania się o wizy i zezwolenia na pracę. W przypadku jakichkolwiek innych pytań, proszę skontaktować się z nami już dziś.