Desde a explosão do ChatGPT no cenário mundial em 2022, a IA evoluiu rapidamente. As empresas estão fazendo todo o possível para acompanhar o ritmo e estão apenas começando a explorar o potencial da IA para transformar verdadeiramente seus negócios. Para acompanhar o ritmo e se manter à frente da concorrência, primeiro terão que superar o principal desafio atual: encontrar profissionais com habilidades em IA para impulsionar o sucesso dos negócios nesse setor e lidar com os inevitáveis desafios que virão.

O 2024 relatório AI at Work G-P revela que menos de 2% dos executivos acreditam que suas organizações têm as pessoas certas para a implementação e o monitoramento de IA. Nós ajudamos você a contratar, integrar e gerenciar talentos do mundo todo, oferecendo ferramentas como nosso Painel de Fornecimento de Talentos, que fornece informações valiosas sobre os atuais polos globais de talentos. Vamos analisar mais a fundo a escassez de profissionais de IA e seu impacto:

O que está causando a escassez de profissionais qualificados em IA?

“O ritmo acelerado do desenvolvimento da IA muitas vezes supera a capacidade das instituições de ensino de formar novos profissionais”, explicou Pooja Chugh, Diretora de Aquisição de Talentos da GP. Chugh também observou que, embora as empresas estejam investindo muito dinheiro em IA, isso gera muita competição por uma oferta limitada de profissionais qualificados e, como resultado, a aquisição de talentos se torna mais desafiadora.

Nossa recente pesquisa sobre IA no Trabalho mostra que 51% dos líderes empresariais acreditam que seus funcionários não possuem o conhecimento necessário para usar a IA de forma eficaz. Essa descoberta corroborou uma pesquisa realizada pela IBM com cerca de 300 CEOs de empresas de varejo, corporativas, comerciais, bancos de investimento e do mercado financeiro, que revelou que 53% deles têm dificuldades para encontrar candidatos adequados para funções relacionadas à IA.

A pesquisa da IBM também observou que 50% dos 300 CEOs disseram que estavam contratando para cargos que não existiam antes da introdução da IA.

Banner do relatório IA no trabalho

Quais são as vantagens de começar a contratar profissionais com habilidades em IA desde cedo?

As empresas que adotarem a IA precocemente poderão colher enormes benefícios. Chugh destacou que, assim como o advento da internet, os benefícios da IA para os negócios podem ser verdadeiramente transformadores. Ela acredita que as empresas que utilizarem a IA para impulsionar o crescimento, gerenciar custos e entregar maior valor aos clientes sairão na frente.

“Contratar talentos em IA desde cedo permite que as empresas construam uma base sólida para futuras iniciativas de IA”, disse Chugh. “Os pioneiros que contam com especialistas em IA têm maior probabilidade de inovar e desenvolver soluções de ponta que os diferenciem da concorrência. Isso pode levar a novos produtos, serviços ou modelos de negócios que lhes conferem uma vantagem competitiva.”

Quais são as melhores habilidades em IA para contratar?

As empresas devem priorizar a contratação de profissionais com habilidades essenciais em IA, como aprendizado de máquina, ciência e análise de dados, processamento de linguagem natural (PLN), ética e imparcialidade em IA, além de big data e computação em nuvem.

  • Aprendizado de máquina: O aprendizado de máquina exige profundo conhecimento técnico e, no momento, há uma grande lacuna de profissionais qualificados.. Ela está no cerne da maioria dos sistemas de IA em diversos setores, como finanças, saúde e comércio eletrônico. Ter alguém na sua equipe que entenda de aprendizado de máquina pode ajudar a automatizar tarefas, prever resultados e adicionar recursos baseados em aprendizado de máquina, como sistemas de recomendação e capacidades de reconhecimento de imagem, aos produtos. 
  • Habilidades em ciência de dados e análise: Isso é essencial para obter insights e moldar os modelos que impulsionam a tomada de decisões por IA. Em 2023, o Fórum Econômico Mundial listou os cargos de Analistas e Cientistas de Dados como um dos principais 10 empregos que se espera que cresçam mais rapidamente entre 2023 e 2027. Um profissional com habilidades em ciência de dados e análise pode descobrir tendências, executar simulações, criar painéis interativos e traçar perfis de segmentos de clientes com base em seu comportamento.
  • Processamento de linguagem natural (PLN): O conhecimento em PNL (Processamento de Linguagem Natural) é fundamental para a criação de sistemas onde humanos possam interagir com IA (Inteligência Artificial). Um profissional com habilidades em PNL (Processamento de Linguagem Natural) pode desenvolver chatbots para responder a perguntas de clientes, criar ferramentas capazes de transcrever com precisão a linguagem falada em texto e construir modelos que analisam automaticamente grandes documentos jurídicos para fins de conformidade.
  • Ética da IA: À medida que a IA se integra cada vez mais em nossas vidas, é importante considerar aspectos éticos como viés, imparcialidade e transparência, especialmente em áreas como saúde, finanças e direito. Considere contratar alguém com habilidades em ética de IA para ajudar a identificar vieses em modelos de IA, garantir imparcialidade, evitar discriminação, aconselhar sobre coleta de dados e fornecer treinamento em ética de IA.
  • Computação em nuvem e de dados em larga escala: Essas habilidades são essenciais para lidar e processar grandes conjuntos de dados, o que é fundamental para treinar modelos complexos de IA e tornar a IA acessível. Contratar um profissional com ampla experiência em computação em nuvem e dados significa ter alguém na sua equipe capaz de projetar arquiteturas de nuvem escaláveis, dar suporte ao processamento em lote e fluxos de dados em tempo real, além de construir e otimizar pipelines de dados para fluxos de trabalho de aprendizado de máquina.

Quais países estão investindo em IA?

Com a crescente popularidade da IA, alguns países estão investindo na tecnologia e nas habilidades necessárias para dominá-la, visando se posicionar como futuras fontes de profissionais qualificados na área.

Mapa com os países destacados que possuem as habilidades em IA mais requisitadas.

Aprendizado de máquina:

  • Grande ESTADOS UNIDOS Empresas como Google, Facebook, OpenAI e Microsoft estão investindo fortemente em aprendizado de máquina. De acordo com Estatística, o mercado de aprendizado de máquina nos EUA deverá valer USD 134.20 bilhão até 2030.
  • China está impulsionando investimentos significativos em aprendizado de máquina, visando se tornar um líder global em IA até 2030. Modelos de linguagem Assim como o ERNIE Bot da Baidu, os chatbots de IA da Alibaba e os modelos de IA da Tencent estão sendo usados em cidades inteligentes e setores como saúde, educação e comércio eletrônico.
  • Empresa de recrutamento Relatórios da Randstad que Índia possui cerca de 200,000 profissionais de aprendizado de máquina. O domínio da língua inglesa no país também o torna um destino atraente para a contratação de talentos.

Habilidades em ciência de dados e análise:

  • Reino Unido governo é desenvolvimento de habilidades especializadas em dados, incluindo financiamento no valor de GBP 117 milhões, para treinar estudantes de doutorado em centros de IA a partir de 2024 ou 2025.
  • Em Romênia, uma startup Criou o primeiro consultor governamental do mundo baseado em IA., destacando as capacidades do país no setor tecnológico. O papel da IA é relatar como a opinião pública reage a eventos e políticas importantes.
  • Brasil está se consolidando rapidamente como um importante polo de IA. Diversos projetos empolgantes que utilizam IA estão em andamento no país, incluindo em Escolas de São Paulo onde a IA está agilizando tarefas como correção de trabalhos, avaliação de provas e orientação aos alunos.

Processamento de linguagem natural (PLN): 

  • The Emirados Árabes Unidos está mirando treinar 1 milhões de pessoas em IA solicitando Ao longo dos próximos três anos, tornando o país um dos principais polos de IA do mundo.
  • France anfitriões sobre 600 Startups de IA. Instituições de classe mundial como o Instituto Nacional Francês de Pesquisa em Ciência da Computação e Controle (INRIA) são contribuindo significativamente para vários subcampos da IA, incluindo o PNL (Processamento de Linguagem Natural). 
  • Em JapãoO governo e grandes empresas de tecnologia como NEC, Fujitsu e SoftBank estão investindo centenas de milhões de dólares Desenvolver sistemas de IA que utilizem o idioma japonês diretamente, em vez de depender de traduções para o inglês.

Ética da IA: 

Computação em nuvem e de dados em larga escala:

  • Em Cingapura, o governo promove a computação em nuvem com seus Serviço de Nuvem Comercial Governamental (CCC), permitindo que agências do setor público gerenciem e protejam facilmente o uso da AWS, Google Cloud e Microsoft Azure. 
  • Irlanda É um importante polo tecnológico, com empresas como Google, Amazon, Microsoft e IBM estabelecendo suas sedes europeias na região. De acordo com o Índice DESI da Comissão Europeia, A Irlanda foi a quinta economia digital mais avançada em 2022. 
  • Argentina está investindo em IA e almejando ser líder nesse setor. O presidente do país falou recentemente sobre construção de centros de dados na Patagônia Devido à sua vasta extensão de terra aberta e às baixas temperaturas, que são ideais para esses centros, pois requerem enorme quantidade de energia e refrigeração.

Como a GP pode ajudar você a acessar habilidades emergentes em IA

“A ascensão da IA está levando a uma maior competição por talentos, maior diversidade no desenvolvimento de IA e soluções de IA mais localizadas”, disse Chugh. “À medida que essas tendências continuam, podemos esperar que o mercado global de talentos em IA se torne ainda mais dinâmico e inclusivo, com o surgimento de novos polos em locais inesperados.” 

Graças à vasta experiência global da G-P em mais de 180países e aos nossos produtos de Employer of Record e de emprego global deprimeira linha, você poderá contratar, integrar e gerenciar rapidamente os profissionais com habilidades em IA de que precisa para atender às necessidades e objetivos exclusivos da sua empresa.

Para saber mais sobre como a IA impacta o mundo do trabalho, baixe nosso relatório sobre IA hoje mesmo.