Como líder reconhecida no setor de Employer of Record (EOR), a GP está sempre impulsionando a discussão sobre o futuro do trabalho e as novas oportunidades que nossas soluções de EOR ajudam a criar. Em um episódio recente do nosso podcast Pangeo Perspectives, exploramos como as empresas estão adotando novas mentalidades e modelos para lidar com as complexidades do crescimento global.
Em um mundo globalizado e em rápida transformação, as empresas que dependem das abordagens tradicionais para o crescimento global enfrentam desafios. As soluções de Recuperação Avançada de Petróleo (EOR) criadas pela GP abriram um leque de novas possibilidades, e com essas possibilidades surge a necessidade de superar os obstáculos emergentes ao crescimento global, adotando novas mentalidades e tecnologias.
Jane Reddin, sócia da AlbionVC, e Kevin Smith, cofundador da Coleid Limited e da Sana Capital, compartilharam conosco uma conversa esclarecedora sobre este tema. Juntos, discutimos a importância de priorizar a agilidade e a estrutura dos negócios, a integração de talentos globais e a cultura da empresa para manter o sucesso e a vantagem competitiva em novos mercados globais.
Vamos analisar alguns dos principais pontos focais para alcançar o crescimento global hoje:
Encontrar novas oportunidades de crescimento exige agilidade e estrutura.
Os líderes empresariais de hoje caracterizam-se pela capacidade de se adaptarem a quaisquer mudanças ou inovações que possam surgir. A flexibilidade e a capacidade de resposta aos avanços tecnológicos e às novas possibilidades para o futuro do trabalho podem desempenhar um papel significativo no potencial de crescimento de uma empresa. Num mundo em que as empresas passam de startups a grandes corporações mais rápido do que nunca, a disposição para aprender coisas novas e mudar rapidamente quando as circunstâncias exigem uma mudança é crucial.
Mas igualmente importante é a agilidade dentro do contexto da estrutura. Sim, é preciso ser capaz de se adaptar à fluidez do cenário empresarial, mas sem estruturas definidas para áreas-chave como recrutamento, comunicação e tomada de decisões, uma organização pode se ver à deriva, sem qualquer rumo que o vento sopre. A capacidade de se adaptar às mudanças, mantendo-se firme em estruturas e processos comprovadamente eficazes, é fundamental no caminho para o crescimento global.
A utilização de uma EOR (Empresa de Pesquisa Avançada) aumenta a diversidade de talentos.
Uma das coisas mais interessantes sobre a expansão global é a possibilidade de adicionar membros à equipe vindos de diferentes regiões, culturas e origens. Graças ao modelo EOR, há uma verdadeira revolução na integração global de talentos, considerando que a pessoa mais qualificada para a vaga pode estar do outro lado do mundo. Com a melhoria da comunicação global e a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar permanecendo uma prioridade para os funcionários, observa-se uma crescente dispersão de talentos e democratização de oportunidades. Ao mesmo tempo, porém, também vale a pena considerar a proximidade dos fusos horários e observar que pelo menos um pouco de sobreposição geográfica é importante para permitir que as pessoas estejam online ao mesmo tempo e colaborem em projetos.
Dentro dessa mentalidade de crescimento global em evolução, está ocorrendo uma mudança do pensamento centrado exclusivamente no mercado para a incorporação também do pensamento centrado em oportunidades. A necessidade de estar mais perto dos clientes e das oportunidades está direcionando os fatores que influenciam onde as pessoas querem alocar seus talentos. O mais importante é cultivar o local onde se deseja expandir e escolher alguém para liderar essa entrada no novo mercado, alguém que tenha experiência e conhecimento profundo da cultura e das tradições locais. Enviar alguém da sede para tentar lançar um novo mercado global às cegas simplesmente não funciona.
Uma cultura empresarial centrada no funcionário gera sucesso compartilhado.
À medida que as empresas se expandem e os modelos híbridos e remotos se tornam a norma, manter uma cultura empresarial saudável e envolvente torna-se um desafio cada vez maior. Em meio à expansão, é importante ter uma equipe que sinta que suas necessidades individuais estão sendo atendidas ao mesmo tempo que as necessidades da empresa. A equipe compartilha a visão de sucesso da empresa? Os funcionários aderiram à missão coletiva da empresa? Eles se sentem seguros no ambiente de trabalho e confiam na liderança da empresa para que ela os apoie no desenvolvimento de suas carreiras?
Empresas globais de sucesso estão focando em uma cultura centrada no funcionário desde a fase de recrutamento. Existem processos implementados para garantir que os novos membros da equipe possam começar a trabalhar imediatamente? O processo de integração está efetivamente inserindo os novos funcionários na cultura da empresa sem sobrecarregá-los e criar expectativas irreais? E depois da integração, existe uma cultura de investimento no desenvolvimento de talentos e no aprimoramento de habilidades, para que tanto os funcionários quanto as organizações avancem juntos na mesma direção? Essa abordagem que prioriza as pessoas em relação à cultura organizacional ajuda as empresas a envolverem seus funcionários na jornada de crescimento global rumo ao sucesso.
Prosperar nesta nova era do trabalho exige uma nova mentalidade global.
O novo cenário empresarial global é impulsionado pela capacidade de ser ágil dentro de estruturas comprovadas, integrar talentos globais estrategicamente posicionados e fomentar uma cultura empresarial centrada no colaborador, tudo isso em um ambiente colaborativo e dinâmico. Novas oportunidades e meios de conexão surgem a cada dia, e serão as empresas que adotarem novas mentalidades e modelos para o crescimento global que liderarão o caminho. Para obter mais insights e comentários de especialistas sobre este tema, ouça o episódio completo de “Novas Mentalidades e Modelos para o Crescimento Global”, explore outros podcasts relacionados na série Pangeo Perspectives ou confira nosso Relatório de Crescimento Global 2023 para descobrir como outros estão enxergando o futuro dos negócios.
Como líder reconhecida no mercado global de trabalho e referência em conformidade com as normas do setor, continuamos a inovar com novas tecnologias para os novos tempos. A plataforma de emprego global nº1 ajuda as empresas a planejar, contratar e gerenciar equipes globais em mais de 180países, de forma rápida e em conformidade com as normas. A GP continua a reunir perspectivas e insights importantes de líderes com mentalidade de crescimento, inovadores de RH e empreendedores de todo o mundo por meio de nossos esforços de liderança de pensamento na Pangeo, enquanto ajudamos a moldar a conversa global sobre crescimento.
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