Se a sua empresa está planejando uma expansão para a Austrália, você pode já ter funcionários prontos para se mudar e administrar a nova unidade. No entanto, você deve garantir que todos os funcionários obtenham um visto de trabalho australiano para trabalhar e viver legalmente no país.
Tipos de vistos de trabalho na Austrália
A Austrália oferece diversos tipos de vistos de trabalho para uma variedade de profissões, incluindo trabalhadores qualificados, trabalhadores especializados, estagiários de curta duração, investidores e empresários experientes. Os membros da sua equipe provavelmente se enquadram na categoria de “profissionais qualificados” e podem se candidatar a qualquer uma das seguintes vagas:
- Visto do Programa de Nomeação de Empregadores (ENS): Um empregador indica um trabalhador qualificado para viver e trabalhar na Austrália permanentemente.
- Visto de Trabalhador Qualificado Independente: Trabalhadores convidados e cidadãos neozelandeses com habilidades necessárias ao país podem obter este visto.
- Visto do Programa de Migração Patrocinada Regional (RSMS): Um empregador indica um funcionário para viver e trabalhar permanentemente em uma região do país.
- Visto de Trabalho Qualificado Indicado: Os empregadores indicam trabalhadores qualificados para viver e trabalhar como residentes permanentes na Austrália.
- Visto de Escassez Temporária de Mão de Obra Qualificada: Os empregadores indicam um trabalhador com as qualificações adequadas para trabalhar temporariamente na Austrália quando não houver um residente disponível para a vaga.
- Visto Regional Qualificado (Provisório): Um visto temporário para trabalhadores qualificados que desejam viver e trabalhar em uma região específica da Austrália.
- Visto de Trabalho Temporário (Especialista de Curta Duração): Um visto temporário para trabalho altamente especializado de curta duração.
- Visto de Trabalho Temporário (Relações Internacionais): Um visto temporário para trabalho destinado a melhorar as relações internacionais da Austrália.
- Visto de Talento Distinto: Um visto permanente para indivíduos com um histórico de realizações excepcionais reconhecido internacionalmente em determinada área.
- Visto de Talento Empresarial (Permanente): Destinado a desenvolver ou estabelecer uma empresa nova ou já existente.
Requisitos para obter vistos de trabalho para a Austrália
Cada visto de trabalho australiano tem seus próprios requisitos, e alguns são baseados em um sistema de pontos de imigração. Os membros da sua equipe podem precisar de vistos diferentes, dependendo do tipo de trabalho que realizam e da duração do exercício dessas funções na sua empresa. Para obter o visto ENS, os funcionários devem demonstrar que possuem as habilidades necessárias para o cargo por meio de uma avaliação de competências. O cargo precisa constar na lista relevante de ocupações qualificadas elegíveis, e você deve indicar especificamente o funcionário.
Outros requisitos incluem:
- Realização de um exame médico
- Atendimento dos requisitos de caráter
- Demonstração de competência em inglês
- Possuir 3 anos de experiência profissional relevante
- Ter menos de 45 anos de idade
- Ler ou aprender sobre o manual Life in Australia (A vida na Austrália)
- Assinar o documento Australian Values Statement (Declaração dos valores australianos)
Processo de candidatura
Como empregador, você pode pensar nas autorizações de trabalho da Austrália como 2 categorias separadas — vistos de trabalho qualificado não patrocinados e vistos patrocinados. Se um membro da sua equipe precisar de um visto de trabalho qualificado sem patrocínio, ele deverá enviar uma Manifestação de Interesse (EOI) online através do SkillSet. Este sistema online recebe e processa candidaturas de candidatos qualificados. Eles receberão pontos por determinados fatores, como idade, habilidades, educação, proficiência em idiomas e outros. Se o perfil deles for selecionado, eles receberão uma indicação do estado/território, mas não precisarão de uma indicação sua como empregador, pois o visto não exige patrocínio.
Os vistos patrocinados exigem que você patrocine o funcionário para que ele possa se candidatar. No entanto, você precisa ser um patrocinador aprovado com um número de referência de transação (TRN) ou identificação do empregador. Assim que tiver esses documentos, o funcionário poderá se candidatar online.
Outras considerações importantes
Lembre-se de que os funcionários podem precisar também de um visto permanente, pois nem todos os vistos de trabalho permitem residência permanente. Vistos de trabalho qualificados, vistos permanentes para fluxo de investimentos/negócios e vistos familiares permitem que os funcionários permaneçam indefinidamente na Austrália. A residência permanente também oferece determinados benefícios, como cadastro no regime nacional de saúde e o direito de comprar propriedades, trabalhar na Nova Zelândia e mais.
Descubra como a GP pode ajudar você a gerenciar suas equipes globais.
Na GP, estamos comprometidos em eliminar as barreiras aos negócios globais, possibilitando oportunidades para todos, em todos os lugares, e ajudando as empresas a explorar todo o potencial de sua força de trabalho. Ajudamos você a manter total conformidade com as leis locais e garantimos que tudo, desde a contratação e integração até o pagamento da sua equipe, seja rápido e fácil, independentemente de onde eles estejam no mundo.
Descubra mais sobre como nossa Plataforma de Crescimento Global ™ pode ajudar você a expandir sua equipe globalmente.
–
Neste momento, a GP não oferece suporte no processamento de vistos ou autorizações de trabalho neste local específico.
