O Lesoto é um pequeno país africano com uma população de mais de 2 milhões. O país é conhecido pelas suas montanhas e por ser o país mais alto de África. A África do Sul circunda o reino sem litoral, mas existe um grande senso de nacionalismo e orgulho no povo do Lesoto.
G-P is a global EOR with an existing subsidiary in Lesotho. We can use that subsidiary to make it easier for you to expand to the area, hire employees, pay them, and provide benefits. When you invest in Lesotho payroll outsourcing with us, we’ll add your employees to our payroll for your compliance and peace of mind.
Regras de tributação no Lesoto
Como empresa, você precisa se preocupar com suas próprias obrigações tributárias, além das de seus funcionários. O Lesoto possui duas faixas de imposto de renda pessoal — 20% e 30%. Você precisa descontar esses impostos de renda diretamente do salário do funcionário como parte de um sistema de pagamento conforme o rendimento (PAYE, na sigla em inglês). As empresas de manufatura e as operações agrícolas comerciais devem pagar um imposto de renda corporativo de 10%, enquanto outras empresas devem 25%.
O Lesoto possui impostos sobre valor agregado (IVA) específicos, incluindo:
- Exportações e produtos básicos: 0%
- Eletricidade: 9%
- Telecomunicações: 12%
- Outros bens e serviços: 15%
Opções de folha de pagamento para empresas no Lesoto
Quando estiver pronto para configurar sua folha de pagamento, você terá quatro opções diferentes para a folha de pagamento em Lesoto:
- Remoto: Quando sua empresa matriz possui sua própria folha de pagamento, você também pode utilizá-la para os funcionários de sua subsidiária. No entanto, é necessário seguir as regulamentações corretas de cada país para garantir a conformidade.
- Interno: Vocês planejam operar uma grande subsidiária com uma equipe completa de RH no Lesoto? Nesse caso, você poderá configurar uma folha de pagamento interna para pagar os funcionários diretamente.
- Empresa de processamento de folha de pagamento no Lesoto: Uma opção de terceirização é trabalhar com uma empresa local no Lesoto. No entanto, essa empresa não pode garantir a conformidade, portanto você ainda precisará certificar-se de seguir as leis corretas.
- Lesotho payroll outsourcing: Your second outsourcing option is with a global EOR such as G-P. We’ll add your employees to our payroll, so you won’t need to worry about compliance or paying employees.
Como configurar uma folha de pagamento no Lesoto
O primeiro requisito que as empresas encontram ao tentar configurar sua folha de pagamento em Lesoto é que elas devem ter uma subsidiária. Uma entidade registada no Lesoto garantirá que você possa legalmente configurar uma folha de pagamento, distribuir remuneração e benefícios e trabalhar no país. No entanto, a criação dessa subsidiária pode levar semanas ou meses.
A GP ajudará você a começar a trabalhar em muito menos tempo através da terceirização da folha de pagamento em Lesoto. Você não precisará se preocupar com impostos sobre a folha de pagamento, conformidade ou fatores relacionados, pois atuaremos como uma extensão da sua equipe.
Termos de Direito/Rescisão
Rescindir um contrato de trabalho em um país estrangeiro pode frequentemente levar a litígios ou outros problemas se você não compreender as leis vigentes. Em Lesoto, o aviso prévio de rescisão contratual é calculado com base no tempo de serviço do funcionário na empresa. Por exemplo, os funcionários que trabalham há um ano ou mais devem receber um aviso prévio de um mês, enquanto aqueles que trabalham há menos de seis meses precisam de apenas uma semana de aviso prévio.
Empresa de processamento de folha de pagamento no Lesoto
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