Mais de dois terços dos líderes empresariais acreditam que a IA é fundamental para operar e ser competitivo nos mercados globais, mas 97% expressam preocupações relacionadas aos seus planos de IA.

EMPRESA QUE PRIORIZA O TRABALHO REMOTO – Maio 7 e 2024 − A GP (Globalization Partners), líder reconhecida no mercado global de trabalho e referência em conformidade com as normas do setor, divulgou hoje um relatório de pesquisa revelador que oferece uma visão abrangente de como e onde a IA terá o maior impacto no crescimento dos negócios globais e no emprego: IA no Trabalho: Desbloqueando Oportunidades Globais.

O relatório constatou que os líderes empresariais em todo o mundo estão sentindo a pressão para adotar a IA, com 81% relatando que sua organização tem um programa de IA estabelecido e 84% planejando investir mais na tecnologia este ano. No entanto, sem as pessoas, os processos e a tecnologia adequados, as organizações muitas vezes não estão preparadas para a adoção bem-sucedida da IA.

“A IA está redefinindo os limites do que é possível nos negócios globais”, disse Nat Natarajan, diretor de produtos e estratégia da GP. “Mas nós apenas arranhamos a superfície da IA e seu potencial ainda está em grande parte por explorar. A inteligência artificial está evoluindo a taxas exponenciais; planejamento estratégico, investimento e aprendizado contínuo serão necessários para que as empresas que desejam aproveitar a tecnologia prosperem no cenário global.

As principais conclusões do relatório "IA no Trabalho" da G-P incluem:

  • Globalização. Executivos do mundo todo estão pensando em maneiras pelas quais a IA pode ajudá-los a expandir para novos mercados e construir novas equipes. 96% dos executivos acreditam que as empresas que usam IA para apoiar o trabalho assíncrono em diferentes países ou fusos horários em breve ultrapassarão as que não o fazem.
  • Aumento dos investimentos. Organizações em todo o mundo estão investindo mais em IA do que em seus funcionários. Quase 60% dos executivos dizem que estão investindo mais dinheiro na implementação e/ou desenvolvimento de tecnologia e ferramentas de IA do que na contratação e retenção de funcionários.
  • Aproveitando o talento. Para acertar na IA, é preciso recorrer aos especialistas. Uma esmagadora maioria 98% dos executivos prevê que suas organizações precisarão criar novas funções para implementar e monitorar a IA com sucesso.
  • Mitigar riscos. Os executivos estão perdendo o sono preocupados com o uso incorreto da IA. Dois terços relatam que sua principal preocupação são as consequências financeiras do uso incorreto da IA – surpreendentemente, a perda de dados sensíveis e proprietários está em último lugar na lista.

“A IA tem um grande potencial para gerar impacto e valor, mas somente quando aplicada em parceria com uma força de trabalho preparada para o futuro”, afirma Zachary Chertok, gerente de pesquisa de experiência do funcionário na IDC. “A IA está mudando a narrativa dos casos de uso digitais, focando no empoderamento da força de trabalho.” Criar uma fórmula vencedora com IA exige que as organizações invistam tanto no treinamento de seus funcionários para que saibam como colaborar com ferramentas baseadas em IA, quanto nas próprias ferramentas.”

Baixe o relatório "IA no Trabalho" da G-P para saber mais sobre o estado da IA no trabalho e como aproveitá-la para lidar com as complexidades do cenário empresarial global.

 

Metodologia
Para melhor compreender como os líderes estão a lidar com o papel da IA nas complexidades do cenário empresarial global, a GP estabeleceu uma parceria com uma empresa de pesquisa independente para entrevistar mais de 1,500 executivos de negócios de todo o mundo. Ao analisar fatores como implementação e adoção, risco e conformidade, vantagens competitivas e muito mais, as conclusões fornecem aos líderes empresariais conhecimento prático para entender como a IA pode impulsionar o crescimento e a inovação e, em última análise, remodelar o futuro do trabalho.

 

Sobre o clínico geral
A GP é líder reconhecida na indústria global de emprego e fornece produtos de conformidade global e de força de trabalho de classe mundial, projetados para atender às necessidades de empresas em crescimento desde 2012. A plataforma de crescimento global da G-P é impulsionada pelo conjunto de produtos de emprego global baseados em SaaS GP MeridianTM. A GP ajuda milhares de clientes a construir e gerir equipas de forma rápida e em conformidade com a lei em 180país, sem terem de lidar com questões legais, fiscais ou de recursos humanos.

GP: Global Made Possible ™

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