94 % dos profissionais de RH relatam que suas organizações enfrentam desafios.

Boston— 24 e 2019de junho —A Globalization Partners Inc., cuja Plataforma de Expansão Global permite que as empresas contratem talentos em mais de 170 países sem ter que lidar com as complexas questões legais, fiscais e de RH tradicionalmente associadas à expansão global, anunciou hoje os resultados de uma nova pesquisa realizada em conjunto com a SHRM (Society for Human Resource Management) sobre gestão e trabalho em equipes globais.

A expansão global é essencial para praticamente todas as empresas com gestão profissional nos dias de hoje. Ter acesso a novos mercados pode proporcionar uma vantagem competitiva, atrair novos clientes e gerar novas oportunidades. As empresas também se expandem para possibilitar o acesso a grandes talentos onde quer que os encontrem. No inverno passado, a Globalization Partners realizou sua Pesquisa Global de Funcionários2019 em oito países e, nesta primavera, fez parceria com a SHRM para entender melhor o outro lado da equação — como os empregadores e os profissionais de recursos humanos, em particular, veem os desafios e os benefícios de ter funcionários distribuídos pelo mundo.

Eis o que descobrimos:

Os desafios:

  • 94 % dos profissionais de RH relatam que suas organizações têm dificuldades para gerenciar equipes globais, seja às vezes, na maioria das vezes, metade das vezes ou sempre.
  • As equipes globais sentem falta de igualdade de influência na organização, com 62 % das empresas afirmando que as pessoas na sede detêm a maior parte da autoridade.
  • Mais da metade (56 %) dos entrevistados afirmou que a colaboração em diferentes fusos horários é um problema e 33 % relatou limitações devido a diferenças culturais.
  • 40 % dos profissionais de RH têm dificuldade em encontrar candidatos para equipes globais.

Os benefícios:

  • 81 por cento dos profissionais de RH globais dizem que as perspectivas globais trazidas por essas equipes são um grande benefício, juntamente com a diversidade resultante (72 por cento)
  • Eles também citaram o aumento da criatividade (54 %), seguido de perto pelo acesso a talentos em qualquer lugar (53 %) — o que não surpreende, dada a crescente guerra por talentos.
  • As equipes globais têm taxas de retenção de funcionários mais altas: seus níveis de rotatividade voluntária são menores do que os de suas contrapartes baseadas nos EUA (12 por cento vs. 24 por cento)

“Os dados da pesquisa são extremamente valiosos para ajudar a contextualizar a realidade da gestão de equipes globais nos dias de hoje”, disse Nicole Sahin, CEO da Globalization Partners. “Constatamos o impacto positivo inquestionável que o acesso às pessoas mais brilhantes, independentemente da jurisdição, traz para os nossos clientes. À medida que a expansão internacional se torna cada vez mais um requisito para o crescimento, este relatório oferece informações valiosas para empresas que contratam funcionários em novos mercados.”

“Com a tecnologia proporcionando um mundo cada vez mais conectado, as organizações têm achado mais fácil recorrer a equipes distribuídas globalmente como solução para suas necessidades de talentos”, respondeu Liz Supinski, Diretora de Ciência de Dados do grupo de Pesquisa da SHRM. “Este estudo nos lembra que, como gestores da comunicação e da cultura organizacional, os Recursos Humanos são fundamentais para ajudar as organizações a terem sucesso no crescimento global.”

A Pesquisa Global de Equipes foi conduzida pela Society for Human Resource Management ® e Globalization Partners ® de fevereiro 6a março 20, 2019. Os respondentes desta pesquisa foram 464 profissionais de recursos humanos globais selecionados aleatoriamente entre os membros da SHRM. Possui uma margem de erro de mais ou menos 4.5 pontos percentuais.

A Globalization Partners estará presente na Conferência e Exposição Anual da 2019 em Las Vegas, de 23a26 de junho. Os participantes estão convidados a nos visitar no estande 1537 no Salão de Exposições. Além disso, as seguintes sessões serão apresentadas pela Diretora de Operações, Debbie Millin, e pela Diretora Administrativa e Conselheira Jurídica, Nancy Cremins:

Sessão: 10 Coisas que sua equipe de RH precisa saber antes de aprovar a expansão global

Apresentado por Debbie Millin, Diretora de Operações da Globalization Partners
Terça-feira, 6/25 às 3:30

Sessão: Gerenciando Riscos para Equipes Globais na Era da Privacidade de Dados

Apresentado por Nancy Cremins, Diretora Administrativa e Conselheira Jurídica da Globalization Partners
Quarta-feira, 6/26 às 10:00 da manhã

Sobre a Globalization Partners
Pioneira do modelo de Empregador Global de Registro, a Globalization Partners permite que as empresas se expandam internacionalmente de forma rápida e fácil em seis continentes e em mais de 170 países sem o incômodo de estabelecer filiais ou subsidiárias locais. Sua plataforma de expansão global, impulsionada pela tecnologia, permite que as empresas contratem funcionários em todo o mundo sem precisar lidar com questões complexas de direito internacional, tributação e recursos humanos. Você identifica o talento e nós o contratamos. Seja para testar um novo mercado ou expandir sua equipe de talentos, a Globalization Partners é a solução mais confiável do mercado. Possuímos duas sedes nos EUA para melhor atendê-lo, em Boston e San Diego, além de escritórios regionais em diversos países, como Alemanha, Emirados Árabes Unidos, Índia, Brasil, México, Singapura e Reino Unido. A Globalization Partners é também a única empregadora global registada com certificação Privacy Shield para dados de RH.

About SHRM
SHRM, the Society for Human Resource Management, creates better workplaces where employers and employees thrive together. As the voice of all things work, workers and the workplace, SHRM is the foremost expert, convener and thought leader on issues impacting today’s evolving workplaces. With 300,000+ HR and business executive members in 165 counties, SHRM impacts the lives of more than 115 million workers and families globally. Learn more at SHRM.org and on Twitter @SHRM.

Contact:
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Kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466