Pesquisas indicam que gerenciar talentos durante uma transição pode ser crucial para o sucesso ou fracasso de um negócio; agora, compradores e vendedores podem reduzir o tempo da transação e ainda proteger seu ativo mais valioso: as pessoas.

Boston – 15 e 2020 de dezembro – A Globalization Partners, que permite às empresas contratar qualquer pessoa, em qualquer lugar, de forma rápida e fácil, por meio de sua plataforma global automatizada e totalmente compatível de Empregador Registrado (EOR), anunciou hoje a criação de uma equipe especializada em fusões, aquisições e desinvestimentos. Liderada por Kevin Burke, Diretor de Private Equity e Venture Capital da Globalization Partners, a iniciativa terá como foco a otimização de transações comerciais internacionais, simplificando o processo de integração de novos membros de equipes internacionais.

Muitas empresas utilizam fusões e aquisições para entrar em novos mercados, adquirir novos talentos, criar e agregar valor aos seus portfólios e expandir sua base de clientes. Mas com a taxa de falha dessas transações entre 70 e 90 por cento, nem sempre é um processo fácil. Uma integração bem-sucedida depende, muitas vezes, inteiramente do engajamento, da motivação e do alinhamento estratégico da equipe da empresa-alvo com a missão da adquirente. Com a Globalization Partners, os vendedores podem reduzir a dependência de acordos de serviços de transição (TSAs, na sigla em inglês), e os compradores podem reduzir drasticamente o tempo necessário para integrar, em conformidade com as normas, funcionários globais, sem precisar estabelecer uma entidade no país onde o capital humano está localizado. Isso reduz o processo de meses – ou, em alguns casos, anos – para apenas alguns dias úteis.

“A Globalization Partners assessorou e apoiou diversos de nossos clientes em transações de fusões e aquisições, sendo um enorme trunfo para nós no alinhamento estratégico e na geração de imenso valor para as empresas do portfólio de nossos clientes”, disse JoeMoran, Sócio Sênior e Gerente de Desenvolvimento de Negócios da EBS. “A solução que a Globalization Partners oferece para facilitar o processo de integração de novos membros de equipe internacionais é transformadora para as empresas. Tive a sorte de trabalhar com muitos membros da equipe da Globalization Partners ao longo dos anos e há um tema consistente entre eles: paixão, acessibilidade e eficácia.”

A nova equipe ajuda as empresas a dar suporte a transações internacionais, possibilitando:

● Cumprir e reduzir os prazos da TSA

A Globalization Partners garante que as ofertas de emprego internacionais sejam finalizadas e estejam prontas para serem apresentadas antes da conclusão da aquisição, com a infraestrutura crítica, como folha de pagamento, benefícios, etc., já implementada. A empresa matriz agora tem autonomia para contratar globalmente em questão de dias, em vez de meses, com os vendedores podendo transferir o quadro de funcionários e as despesas e responsabilidades associadas para a empresa matriz quase instantaneamente.

● Integrar funcionários sem uma entidade local

As empresas podem transferir o número de funcionários sem a necessidade de constituir uma entidade jurídica. Os compradores podem oferecer contratos de trabalho em 187 países e os especialistas em RH da Globalization Partners cuidam da transação. A Globalization Partners também oferece orientações específicas para cada país sobre pacotes de benefícios comparáveis, mesmo para as equipes menores.

● Reter recursos humanos e garantir a conformidade

Os compradores podem oferecer pacotes de benefícios competitivos para reter talentos e manter-se em conformidade com as leis trabalhistas locais. A Globalization Partners possui a maior equipe interna de advogados trabalhistas para recomendar estratégias de gestão de riscos em torno de contratos de trabalho, especialmente em países com regulamentações específicas sobre a Transferência de Empresas e Proteção do Emprego (TUPE).

“Antes, durante ou depois do fechamento da transação, a Globalization Partners reduz a complexidade da aquisição de ativos internacionais”, disse Kevin Burke, Diretor de Private Equity e Venture Capital da Globalization Partners. “Oferecemos um roteiro para compradores e vendedores, seguido de uma solução já configurada, por meio de nossa plataforma Global Employer of Record.” Nossa equipe gerencia transações internacionais em todos os níveis, permitindo que as empresas adquiram ou vendam ativos de forma rápida, fácil e em conformidade com as normas em diversos países.”

A Globalization Partners é a única Empregadora Global Registrada (EOR, na sigla em inglês) com uma plataforma tecnológica baseada em IA e uma infraestrutura jurídica global interna, o que garante a qualidade e a conformidade que oferece aos seus clientes. Essa combinação é crucial, visto que uma empresa de engenharia de registros (EOR) gerencia a propriedade intelectual gerada por seus funcionários e outras questões transfronteiriças complexas para seus clientes. Como uma EOR (Empresa de Registro de Empregadores), a Globalization Partners atua como empregadora legal, gerenciando folha de pagamento, impostos e benefícios, e garantindo a conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas locais, permitindo que as empresas se concentrem na gestão e direção do trabalho diário de seus colaboradores.

Para saber mais:

● Baixe nosso guia completo: Guia de Fusões e Aquisições