Empresa reconhecida por manter os funcionários felizes e produtivos, cultivando uma cultura vibrante e envolvente.
Boston— 5 2017de junho— AGlobalization Partners, uma PEO global e empresa de registro de empregadores que ajuda empresas a se expandirem internacionalmente, anunciou hoje que foi nomeada um dos “Melhores Lugares para Trabalhar” da América pela revista Inc. A lista anual, altamente seletiva, reconhece as 50 melhores empresas do país em termos de cultura organizacional e engajamento dos funcionários. A Globalization Partners não só foi reconhecida pela sua capacidade de manter os funcionários felizes e produtivos, como o seu incrível crescimento anual lhe valeu o sexto lugar na lista da Inc. 5000 das empresas privadas de crescimento mais rápido da América em 2016.
A Globalization Partners orgulha-se de oferecer um ambiente de trabalho extremamente acolhedor. Desde os funcionários de nível operacional até a equipe executiva, todos são sempre receptivos e apoiam as ideias, sentimentos e sugestões dos outros, e a equipe executiva mantém uma postura aberta e um estilo de comunicação transparente que faz com que os funcionários se sintam seguros e envolvidos. A homenagem de hoje é a mais recente de uma série de prêmios que a Globalization Partners recebeu por seu ambiente de trabalho — mais recentemente tendo sido nomeada nº3 na lista da Ivy Exec 2017 das principais empresas lideradas por mulheres para se trabalhar e número um geral em sua categoria disruptora que distingue um grupo de elite de 15 empresas lideradas por mulheres.
A lista da Inc. representa as principais 50 empresas da América que implementam técnicas de ponta para manter os funcionários felizes e produtivos e é uma lupa sobre como as empresas inovadoras podem realmente elevar o padrão na contratação e retenção dos melhores talentos. A 2017 Inc. O prêmio Best Workplaces avaliou mais de 1 empresas por meio 600 pesquisas com funcionários sobre uma série de itens de múltipla escolha, escalares e questões abertas. Os principais componentes da pontuação incluem as práticas da empresa relacionadas à gestão, reconhecimento dos funcionários, comunicação de desempenho, benefícios e outros elementos de engajamento dos funcionários. Para se qualificar, as empresas tinham de ser sediadas nos EUA, de capital privado e independentes, estar em atividade há pelo menos três anos e ter um número de funcionários a tempo inteiro entre 10 e 500.
“Um dos meus principais objetivos ao fundar e desenvolver esta empresa foi provar que a vida corporativa não precisa ser horrível”, disse Nicole Sahin, CEO da Globalization Partners. “Sinto um enorme orgulho em saber que não só conseguimos atingir esse objetivo, como também provamos que a vida corporativa pode ser realmente fantástica.” A ideia de que é possível criar uma empresa de alto crescimento e, ao mesmo tempo, construir uma cultura empresarial premiada é confirmada pelo reconhecimento de hoje da Inc. Nossa equipe é incrível. Agradeço-lhes pelo papel que desempenham na criação do ambiente de trabalho dinâmico e estimulante que todos nós temos o prazer de desfrutar diariamente.”
Para obter mais informações sobre esses prêmios recentes ou para saber mais sobre a Globalization Partners, visite gpredesign23.wpengine.com.
SOBRE A GLOBALIZATION PARTNERS
Fundada com o objetivo de facilitar a contratação de funcionários em outros países, minimizando a burocracia legal, de RH e tributária que as empresas normalmente enfrentam, a Globalization Partners permite que as empresas contratem os profissionais mais talentosos em mais de 170 países sem precisar constituir uma empresa em cada um deles. Utilizando serviços personalizados de PEO internacional e nossa plataforma global de Employer of Record, minimizamos o risco da expansão global e possibilitamos a entrada rápida em novos mercados. Menos risco. Mais recompensas. Emprego global simplificado.
