A pandemia revelou que alterou fundamentalmente a forma como contratam e gerenciam sua força de trabalho.
BOSTON— 14 de abril, 2021abril — Em uma pesquisa global recente realizada pela CFO Research e pela Globalization Partners, 81% dos CFOs indicaram que a estratégia de crescimento de longo prazo de suas empresas inclui a expansão internacional — seja atualmente em andamento ou em seus planos futuros. A pesquisa também revelou mudanças nas percepções sobre contratação e trabalho remoto devido às experiências da pandemia, com 85% dos entrevistados indicando que a capacidade de acessar um conjunto de talentos global mais econômico e equipado com as habilidades apropriadas seria desejável.
De forma geral, a pesquisa revelou três temas principais:
● Os diretores financeiros estão adotando uma visão global em suas estratégias de negócios e abordagens de contratação.
● Os diretores financeiros alteraram as estratégias de gestão da força de trabalho.
● Os diretores financeiros estão otimistas em 2021 e acreditam que seu sucesso está ligado à expansão global.
Os diretores financeiros estão adotando uma visão global em suas estratégias de negócios e abordagens de contratação.
*Os diretores financeiros têm um alto grau de interesse em acessar um conjunto de talentos global mais econômico — um conceito favorecido por 85% — e em conquistar participação de mercado por meio da expansão global — favorecido por 81%. Em contraste, na Pesquisa de CFOs 2020 , apenas 63% dos entrevistados disseram que estavam prosseguindo com os planos de expansão global em face da pandemia de Covid-19 .
*Quando questionados sobre sua estratégia de contratação para os próximos 12 a 18 meses, 42% afirmam que desejam atrair novos talentos que não estejam limitados pelas restrições geográficas do modelo operacional de sua empresa.
Os diretores financeiros alteraram as estratégias de gestão da força de trabalho.
*Três quartos dos executivos também dizem que a pandemia de Covid-19 alterou fundamentalmente a forma como pensam sobre contratação e gestão da força de trabalho e 81% dizem que alterou a forma como consideram os trabalhadores remotos ou o modelo de trabalho de qualquer lugar. Mais especificamente, três quartos dos entrevistados preveem operar modelos de força de trabalho remotos ou híbridos nos próximos 12 a 18 meses.
Os diretores financeiros estão otimistas em 2021 e acreditam que seu sucesso está ligado à expansão global.
*Noventa e três por cento dos executivos entrevistados preveem que suas empresas atingirão ou superarão suas metas 2021 e um expressivo 81% está planejando expansões para novos países como parte de suas estratégias de crescimento de longo prazo.
“Os dados da pesquisa apontam para o fato de que os CFOs estão recalibrando seus planos de gestão de talentos para maximizar as oportunidades que as equipes remotas globais oferecem em uma perspectiva de negócios de longo prazo, incluindo a eficiência de custos e o acesso a talentos difíceis de encontrar”, disse Nicole Sahin, CEO e fundadora da Globalization Partners. “Além disso, os polos de talentos altamente qualificados estão mudando e, atualmente, metade dos graduados universitários do mundo vem dos principais países emergentes, o que significa que as empresas que adotarem essa estratégia agora poderão obter uma vantagem competitiva no futuro.”
Além disso, um benefício adicional que deve ser mencionado é que uma força de trabalho global normalmente proporciona melhores resultados financeiros. "Estudo após estudo aponta para o fato de que os funcionários que fazem parte de uma cultura diversificada são muito mais felizes e engajados", continuou Sahin.
Como EOR (Employer of Record - Empregador Registrado), a Globalization Partners permite que as empresas contratem em qualquer lugar do mundo, atuando como empregadora legal, garantindo a conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas locais e liberando as empresas para gerenciar e direcionar o trabalho diário de seus membros de equipe. Para ver uma demonstração, assista a este vídeo.
Para baixar o eBook 2021 , com informações adicionais e detalhes dos resultados da pesquisa em todo o mundo, clique aqui: Relatório: CFOs veem um caminho claro para o crescimento por meio da expansão global.
Metodologia da Pesquisa
A pesquisa, conduzida pela CFO Research da Industry Dive, entrevistou 215 executivos financeiros seniores em empresas da América do Norte, Reino Unido, região Ásia-Pacífico e região Europa/Oriente Médio/África. A maioria das empresas representadas tinha receitas anuais de 1 bilhão de dólares ou mais.
