Identifique suas principais lacunas de contratação global.
Verifique possíveis pontos cegos nestas áreas:
- Requisitos de conformidade legal que você pode desconhecer
- Processos operacionais que você precisa atualizar
- Questões de integração cultural que impactam o desempenho da equipe
- Lacunas de alinhamento estratégico entre os planos globais de contratação e os objetivos de negócios.
O que você vai receber
- Comprehensive assessment of your legal, operational, cultural, and strategic framework
- 100-point scoring system to objectively measure your global hiring readiness
- Business case builder to help you articulate the ROI and strategic value of global hiring to your executives
- Prioritized action plan that focuses on your most critical readiness gaps
Quem deve usar esta tabela de pontuação?
Líderes de RH, equipes de recrutamento e seleção e executivos que planejam expandir sua força de trabalho internacionalmente.
Como a G-P pode ajudar
Quer você esteja na fase inicial de planejamento ou quase pronto para contratar, nossas soluções de EOR podem atender às suas necessidades globais de recrutamento. Nós cuidamos de tudo, desde contratos de trabalho em conformidade com a lei até a administração de folha de pagamento e benefícios em mais de 180países.
