När din företagare överväger internationella tillväxtmöjligheter erbjuder Kanada en spännande ny plats på grund av dess ekonomiska styrkor och många andra fördelar. Men innan du kan åta dig att expandera ditt företag till Kanada måste du känna till fördelarna och utmaningarna med det beslutet. Låt oss titta närmare på båda så att du kan avgöra det bästa strategiska beslutet för ditt företag.
Skäl att expandera till Kanada
Varför expandera ditt företag till Kanada? Att göra det öppnar upp för enorma ekonomiska fördelar, tillsammans med fördelarna med ett utmärkt läge och arbetskraft. Här är några av de viktigaste fördelarna med att göra affärer i Kanada.
1. Stark och växande ekonomi
Kanadas ekonomi är robust och växande, vilket ger en stabil grund som ger ditt företag goda förutsättningar för framgång. International Institute for Management Development (IMD) rankar Kanada 14: e globalt för sin övergripande ekonomiska konkurrenskraft.
Kanada rankas för närvarande som nummer 10globalt sett vad gäller bruttonationalprodukt (BNP), med en BNP på cirka 1,7 miljoner USD. Den kanadensiska ekonomins tillväxttakt har vanligtvis varierat mellan 1 procent och 3 procent under årtiondet fram till 2020. Med generellt låga arbetslöshetstal och stigande minimilöner tenderar kanadensare att ha betydande disponibla inkomster. Av denna anledning kommer du sannolikt att hitta konsumenter för ditt företags produkter och tjänster.
Dessutom är Kanadas ekonomi mycket stabil. Några relaterade fördelar, inklusive handelsfriheter, låga företagsskatter och stabila politiska omständigheter, ger Kanada en extremt säker och pålitlig ekonomi. När ditt företag letar efter en stadig grund för verksamheten i ett nytt land kan Kanada tillhandahålla den pålitliga miljö du behöver.
2. Perfekt affärsläge
Kanadas geografiska läge är idealiskt för företag som vill växa internationellt. Förutom sina egna rikliga marknader erbjuder det tillgång till stora marknader i både USA och Europeiska unionen (EU).
Tänk till exempel på den enorma amerikanska marknaden som ligger precis tvärs över Kanadas södra gräns, vilken erbjuder gott om möjligheter för gränsöverskridande affärstransaktioner. I 2019 uppgick varor och tjänster över gränsen till cirka US $718.4 miljarder. Strax på andra sidan Atlanten ligger även de rikliga brittiska och EU-marknaderna. Att få tillgång till dessa länder och deras affärsmöjligheter via Kanada kan hjälpa ditt företag att växa.
3. Lukrativa och mångsidiga marknader
Kanadas stora marknader erbjuder betydande möjligheter för ditt företag att göra affärer och nå ett brett spektrum av potentiella kunder.
En av den kanadensiska marknadens stora styrkor är dess mångfald. Kanada ståtar med en rad blomstrande industrier, många relaterade till Kanadas rikliga naturresurser. Kanada har stora petroleum- och naturmineralreserver, så olja, gas, och gruvverksamhet är robust. Kanada rankas fjärde i världen när det gäller oljeproduktion och sätter 5.29 miljoner fat olja varje dag och står för en relativt stor 6 procent av världens totala produktion. Dessutom är Kanada världsledande inom fiske, jordbruk och skogsbruk.
Denna marknadsdiversifiering medför många fördelar. Om en bransch har ett utmanande år eller två kan andra kompensera, så den kanadensiska ekonomin som helhet tenderar att förbli stark. Dessutom erbjuder det möjligheter till global tillväxt. Internationella företag som söker sina nischer kommer att upptäcka många möjligheter bland Kanadas blomstrande industrier. Eftersom Kanadas marknader är så stora och lukrativa, erbjuder de också möjligheter till leadkonverteringar, försäljning och övergripande lönsamhet.
4. Välutbildad och högkvalificerad arbetskraft
IMD rankar Kanada som nummer 8i världen vad gäller arbetskraftens konkurrenskraft. Dessa rankningar bedömer varje lands investeringar i sina arbetare och utvärderar varje arbetskrafts beredskap att bidra till ekonomin.
Kanada rankas konsekvent nära toppen av listorna i medborgarnas utbildningsresultat. Den har en av de högsta globala andelarna medborgare med högre utbildning – cirka 63 procent av invånarna i åldern 25 till 34 har avslutat eftergymnasiala examina eller certifieringar av något slag. Dessutom är Kanadas arbetskraft överlag mycket skicklig. Kanada har ett stort antal högkvalitativa yrkesprogram utöver universitetsexamensprogram, så arbetsstyrkan tenderar att ha de avancerade tekniska och yrkesinriktade färdigheter som ditt företag behöver hos sina anställda och entreprenörer.
5. Expansiv tillgång till handel
Kanada deltar i flera internationella handelsavtal. Det är det enda land i gruppen av sju (G7) som har handelsavtal med alla sex andra G7 -länder. Kanada tillhör också ett omfattande nätverk av handelsavtal som sträcker sig över hela världen, vilket öppnar dörren till marknader i 51 olika länder och 1 5 miljarder människor internationellt.
Främst bland dessa avtal är Kanada-USA-Mexiko-avtalet (CUSMA), som tog platsen för det nordamerikanska frihandelsavtalet (NAFTA) bland dessa tre länder. Kanada har också undertecknat det bilaterala handelsavtalet som kallas Kanada-EU Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA), vilket erbjuder kanadensiska företag förstklassig tillgång till de lukrativa EU-ekonomierna. Det är också medlem i 12-nationen Trans-Pacific Partnership (TPP).
Denna mängd handelsavtal har betydande fördelar när du bestämmer dig för att skala ditt företag i Kanada. Ditt företag kan likaså få unik tillgång till attraktiva marknader världen över.
6. Kostnad för verksamheten
Kostnaderna för att göra affärer i Kanada är relativt låga jämfört med liknande kostnader i andra länder. Skattesatserna i Kanada är gynnsamma för företag, till exempel där skatter i Kanada jämfört med de i USA generellt sett är låga. Kanada erbjuder företagsskattesatser så låga som 15 procent efter federala skattelättnader och den allmänna skattesänkningen. Från och med 2021 är företagsskattesatsen i USA 21 procent och kan inom kort stiga till 28 procent.
Ytterligare gynnsamma skattevillkor uppstår eftersom Kanada har vissa bestämmelser som gynnar företag utan fast driftställe i landet. Företag utan fast driftställe kan bedriva verksamhet utan att betala någon bolagsskatt alls.
Naturligtvis inkluderar kostnaden för din affärsverksamhet mer än de skatter du betalar årligen. Arbetskraftskostnader, anläggnings- och driftskostnader, transportavgifter och utgifter i samband med regelefterlevnad påverkar alla din budget. Lyckligtvis, i Kanada, kan dina totala kostnader i dessa områden vanligtvis förbli låga. Affärsverksamhet i Kanada kostar till exempel cirka 14 6 mindre än motsvarande verksamhet i USA.
De största utmaningarna med att expandera till Kanada
Precis som med alla försök att skala upp ditt företag internationellt, medför expansion till Kanada några utmaningar att överväga. Låt oss titta närmare på de få nackdelarna med att göra affärer i Kanada.
1. Navigeringsregler
En av de främsta utmaningarna i samband med internationell tillväxt är behovet av att följa okända lagar. Bristande efterlevnad kan leda till allvarliga ekonomiska avgifter och skada ditt företags rykte. Av dessa skäl kan du behöva göra omfattande research om kanadensisk lag för att avgöra hur du kan uppnå full efterlevnad.
Navigeringsregler blir ännu mer komplicerade när du tänker på att varje provins har sina egna regler utöver federal lag. Om du planerar att skicka produkter över hela Kanada måste du följa förpacknings-, märknings-, certifierings- och tullbestämmelserna i varje provins dit de skickas.
Regler begränsar också internationell export på vissa marknader. Till exempel är socker och barrved föremål för vissa kvotavtal, liksom många typer av vapen. Om ditt företag handlar med sådana produkter och vill exportera varor till Kanada, var medveten om att tillgången kan vara begränsad.
2. Strider mot okända skattelagstiftning
En del av att navigera i nya regler är att säkerställa att ditt företags efterlevnad följer alla relevanta kanadensiska skattelagar. Skattereglerna i Kanada är komplexa och kan vara förvirrande för den oinvigde – de är så komplicerade att skattedeklarationsprocessen kan ta ditt företag hundratals timmar per år. Av denna anledning kan ditt företag behöva samarbeta med erfarna yrkesverksamma som känner till skattelagstiftningen och kan hjälpa till att effektivisera processen, vilket sparar värdefull tid åt dig.
Mervärdesskatt (moms) utgör ofta ett område som kräver koncentrerad ansträngning. Momssatserna, såsom de för moms för varor och tjänster (GST) och harmoniserad moms (HST), varierar avsevärt i hela Kanada. Canada Revenue Agency (CRA) fastställer en federal skattesats, och vissa provinser harmoniserar sina skattesatser med den medan andra inte gör det. Företag med säte i Quebec måste betala moms i Quebec utöver HST. Du måste undersöka uppgifterna i den provins där ditt företag bedriver verksamhet för att säkerställa korrekta betalningar.
3. Arbetskostnader
Även om affärsverksamhet i Kanada generellt sett är relativt kostnadseffektiv, är en kostnad du måste ta hänsyn till den relativt höga arbetskostnaden. Kanada stöder sin arbetskraft genom att implementera lagar om relativt höga minimilöner. Från och med 2021 är minimilönerna i British Columbia, på 15,20 kanadensiska dollar per timme, och Nunavut, på 16 kanadensiska dollar per timme, några av landets högsta. Den federala regeringen planerar också att införa lagstiftning som skulle sätta det federala minimumet till CA $15 per timme och låta det stiga med inflationen.
Arbetskraftskostnaderna i Kanada sträcker sig utöver de anställdas löner. Många arbetsgivare erbjuder kompletterande sjukförsäkring utöver den kostnadsfria provinsiella sjukförsäkringen som kanadensare får. Anställda i Kanada har också rätt till en komplett uppsättning förmåner, inklusive betald semester och betalda helgdagar. Dessa kostnader kan bli avsevärt höga för ett företag som bygger nya team i Kanada.
4. Hantering av sociala och politiska frågor som påverkar näringslivet
När du är redo att börja skala upp din verksamhet i Kanada behöver ditt företag ha praktiska strategier för att hantera de sociala och politiska problem som annars skulle kunna påverka din verksamhet.
Generellt sett är Kanadas sociala och politiska miljö mycket stabil. Så vilka är några av de sociala och politiska frågor i Kanada som påverkar näringslivet? Nyligen har de ekonomiska nedstängningarna i samband med Covid-19 begränsat internationell handel, drivit ner vissa affärsvinster och krävt uppsägningar, vilket ökar arbetslösheten. Regeringen vid makten kan också ha en direkt effekt på ekonomisk tillväxt och byråkratiska hinder för företag.
Dessutom kan politisk osäkerhet i Kanadas granne i söder påverka affärer. Variationer mellan olika amerikanska förvaltningar kan leda till ekonomiska konsekvenser genom mindre gynnsam handelspolitik.
5. Etablering av en ny fysisk plats
Ditt företag kan välja att inte registrera sig formellt eller etablera en fysisk närvaro i Kanada, och istället arbeta genom en etablerad kanadensisk enhet . Om du bestämmer dig för att skapa fysiska lokaler, vet att processen kan vara intensivt tidskrävande.
Tillståndskrav medför ofta stora förseningar när du väljer att bygga nya kontor. Tillståndsansökningar kräver många byråkratiska steg, och det kan ta månader att få tillstånden klara.
Expandera till Kanada med en Employer of Record
När ditt företag är redo att inkludera Kanada i sina strategier för tillväxt kan du ofta effektivisera din väg framåt genom att samarbeta med en kanadensisk Employer of Record (EOR) som G-P/
Vad är en registrerad arbetsgivare? Denna professionella lösning är en global anställningsplattform som kan anställa och betala anställda åt dig. Företag samarbetar ofta med Globalization Partners för att förenkla och påskynda sin nya verksamhet på grund av de många fördelarna:
- Tidsbesparingar: Att spara tid är en av de främsta fördelarna med att samarbeta med Globalization Partners. Om ditt företag väljer att bilda ett dotterbolag i Kanada kan processen ta veckor, till och med månader. Du kommer att se betydande förseningar i att få ditt företag igång och kan gå miste om att anställa kvalificerade anställda som inte vill vänta med att skriva på ett kontrakt. När du använder vår Global Employment Platform™ (global anställningsplattform) kan ditt företag bli operativt i Kanada mycket snabbare och börja bygga team direkt.
- Finansiella besparingar: Förutom att vara tidskrävande är det dyrt att bilda ett dotterbolag i Kanada. Ditt företag skulle behöva betala registreringsavgifter och ordna med att bygga eller hyra anläggningar. Med en enhet redan på plats kan du undvika dessa etableringskostnader och spara pengar att investera i andra delar av din verksamhet.
- Sinnesro: Ditt företag får sinnesro i vetskapen om att deras anställnings- och löneskatteregler är lagenlig. Globalization Partners anställer team av erfarna yrkesmän som är väl insatta i nyanserna i kanadensisk lag, så att de kan säkerställa efterlevnad av även de mest obetydliga detaljerna i kanadensiska arbets- och skatteregler. De sparar tid åt dig i forskningen och minskar risken för ekonomiska avgifter.
Generellt sett är det klokt att arbeta med Globalization Partners Employer of Record i en mängd olika scenarier. Om ditt företag föredrar att undvika de byråkratiska utmaningarna med att etablera ett dotterbolag och vill effektivisera dina rekryterings- och anställningsprocess, spara tid och pengar, börja anställa kanadensiska arbetare direkt och säkerställa att Kanadas komplexa nätverk av provinsiella och federala bestämmelser följs, är det mycket fördelaktigt att arbeta med vår full-stack Global Employment Platform™ (global anställningsplattform).
Effektivisera din affärstillväxt med G-P
När du är redo att expandera till Kanada, låt G-P hjälpa dig. Vår AI-drivna och helautomatiserade lösning ger ditt företag heltäckande programvarutjänster för anställning och personalhantering, medan vår förstklassiga kundtjänst kombineras med den programvaran för att hjälpa dig att möta utmaningarna med att bygga kanadensiska team.
Kontakta oss för mer information
