Global HR-efterlevnad är inte bara komplext, det är ett ständigt rörligt mål. Detta gäller särskilt för att anställa och hantera internationell arbetskraft. Lagarna uppdateras regelbundet, reglerna varierar över gränserna, och insatserna är höga. Att hålla dig före dessa problem kan hjälpa dig att undvika komplikationer och sänka dina kostnader och riskprofil.

Därför skapade vi G-P Gia™, vår globala HR agent baserad på artificiell intelligens som löser anställningsrelaterade efterlevnadsfrågor direkt. Tidiga användare av Gia Beta ser redan sina juridiska kostnader och administrativ tid minskade med upp till 95%.

”
Vi utvecklade Gia med vår egenutvecklade kunskapsbas och djupa expertis inom artificiell intelligens för att unikt lösa komplexa problem, minska risker och minska behovet för HR organisationer att vara beroende av manuella processer eller externa konsulter.

Nicole Sahin

CEO och grundare, G-P

FAQs

Om du är en HR expert eller HR affärspartner på ett litet eller medelstort företag som jonglerar global onboarding och anställd ledning, är Gia utformad med dig i åtanke.

Den offentliga betaversionen av Gia är tillgänglig för dig nu. Du kan registrera dig för åtkomst och se kraften hos vår globala HR-agent i aktion. Vi har samlat de vanligaste frågorna och svarat på dem här. Upptäck vad Gia kan göra för din HR-verksamhet.

Vad gör Gia egentligen?

Gia ger vägledning om arbetslagstiftning och HR efterlevnad i 50 länder och alla 50 amerikanska stater som använder avancerad artificiell intelligensteknologi. Den kan granska dokument och lyfta fram potentiella efterlevnadsproblem, samt utarbeta nya dokument, checklistor, mallar och mycket mer.

”
Jag är verkligen imponerad av Gia övergripande prestanda – dess robusthet, djup och noggrannhet sticker ut. Den tillhandahåller en mängd pålitlig information och gör det enkelt att få tillgång till HR-relaterat innehåll inom flera ämnen, inklusive arbetslagstiftning, ersättning

Lawrence H.

HR Manager, Tillverkning, USA

Vad skiljer Gia från andra verktyg inom artificiell intelligens?

Giaunika, patentskyddade artificiella intelligensmodell kombinerar djupgående tankeförmåga med dagliga insikter från verklig global HR problemlösning. Och allt stöds av källor som verifierats av G-P och granskats av experter.

Endast G-P Gia erbjuder:

  • Oöverträffad expertis med insikter från nästan en miljon verkliga scenarier som hjälper dig att lösa allt från dagliga uppgifter till komplexa problem.
  • Snabba, korrekta svar som tolkar frågornas underliggande betydelse utan att kräva artificiell intelligens leder till expertis.
  • Anställningskontrak tsexpertis i 50 -länder och alla 50 amerikanska stater.
  • Minimerade hallucinationer orsakade av artificiell intelligens tack vare vår egenutvecklade RAG-modell och agentramverk som ger 10gånger bättre resultat än branschstandarden för artificiell intelligens.
  • Betrodd, uppdaterad information från lagligt kontrollerade artiklar och statliga källor istället för opålitlig internetskrapning.
”
Gia utmärker sig genom att leverera detaljerade insikter och ställa förtydligande frågor för att säkerställa precisa och handlingsbara råd. Gia tillhandahåller konsekvent väl underbyggd, aktuell och relevant information, vilket gör dem till en oumbärlig tillgång för HR och juristkåren.

Walter P.

Byggbranschen, USA

Hur noggrann är Gia och hur kan jag vara säker på svaret jag fick?

Gia bygger på granskade datakällor för att säkerställa noggrannhet. Informationen du får från Gia inkluderar tydliga källhänvisningar som hjälper dig att bedöma tillförlitligheten i svaren. Till skillnad från andra verktyg för artificiell intelligens som hämtar information från otillförlitliga internetkällor, är Gia byggt på G-P :s egenutvecklade kunskapsbas, över 100,000 juridiskt granskade artiklar och mer än 1,500 statliga källor.

”
Jag blev förvånad över hur exakt Gia vägledning speglade råd vi tidigare fått från en mänsklig expert – fast den här gången var svaret omedelbart snarare än en väntan på 24timmar.

Iain M

Tillverkning, Storbritannien

Gia bygger på expertgranskade källor. Så att du kan fatta välgrundade beslut baserat på G-P , aktuell information.

”
Jag är särskilt imponerad av Gia efterlevnadsrådgivare och dess tydliga sammanfattningar av både låg- och högriskfaktorer. Detta är oerhört värdefullt när vi laddar upp kontraktsdokument för våra anställda i flera länder. Gia levererar konsekvent pre

Jeanette F

Bankverksamhet, Storbritannien

Feedback från användare spelar en avgörande roll för att identifiera fel under betatestning. Denna feedback hjälper oss att kontinuerligt förbättra kvaliteten på de svar som ges.

Registrera dig för Gia Beta idag.

De flesta HR-experter går in i branschen för att de älskar människor, inte byråkrati och pappersarbete. Med Gia kan HR-chefer äntligen återgå till det de gör bäst – att stödja de människor som gör en organisation fantastisk.

Är du redo att förändra hur ditt HR-team arbetar? Nu kan du prova Gia Beta och själv se hur det eliminerar komplexitet, minskar risken för efterlevnad och befriar dig från kostsamma konsulter. Registrera dig gratis idag.