När man expanderar till ett nytt land kan regler relaterade till uppehållstillstånd och arbetsvisum se komplexa och byråkratiska ut vid första anblicken. Om din företagare planerar att flytta till Österrike med ett team av internationella arbetare behöver du veta hur man får arbetsvisum i Österrike för att varje person ska kunna stanna kvar i landet.

Typer av arbetsvisum i Österrike

Inte varje internationell arbetare som reser in i Österrike behöver visum. Till exempel behöver medborgare i Europeiska unionen (EU), Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) och schweiziska medborgare inte visum. Alla sökande utanför dessa områden måste dock ansöka hos närmaste österrikiska ambassad eller generalkonsulat personligen.

Eftersom Österrike faller inom det europeiska Schengenområdet måste alla medborgare från andra länder ansöka om Schengenvisum som ett första steg för att komma in i landet antingen av affärs- eller reseskäl.

Några av typerna av visum i Österrike inkluderar:

  • Rött-vitt-rött kort: Detta arbetstillstånd är giltigt i 24 månader och tillåter sökande att bo och arbeta i Österrike. Anställda kan dock endast arbeta för den arbetsgivare som anges i ansökan och måste tillhöra en specifik kategori.
  • Stu@@ derandes uppehållstillstånd: Efter avslutad utbildning eller relevant utbildning kan innehavare av uppehållstillstånd förnya tillståndet för 12 fler månader för att hitta ett jobb eller starta ett företag.
  • Arbetssökande visum: Detta visum är endast för högkvalificerade arbetstagare. Det är ett alternativ för dem som vill flytta till Österrike i 6 månader för att hitta ett jobb. För att vara berättigad till denna typ av visum måste sökande uppnå minst 70 kvalificeringspoäng baserat på specifika kriterier.
  • EU:s blåkort: Som ett alternativ till det röd-vitt-röda kortet är EU:s blåkort ett uppehållstillstånd som beviljas tredjelandsmedborgare som är särskilt högkvalificerade akademiker. Det är för en tillfällig bosättning och kan ge begränsad tillgång till arbetsmarknaden.
  • Affärsvisum: Personer som besöker Österrike för affärsverksamhet i mindre än 6 månader kan ansöka om ett affärsvisum för att stanna i landet. Österrike har avtal med vissa länder som tillåter medborgare att besöka i upp till 90 dagar utan att behöva visum.

Krav för att få Österrike arbetsvisum

Österrike använder ett poängbaserat system för att avgöra vilken kategori sökande faller under, inklusive högkvalificerade arbetare, kvalificerade arbetare som kan fylla brister, nystartade grundare, akademiker från lokala högskolor, egenföretagare nyckelarbetare, och andra nyckelarbetare. Dessa kategorier hjälper sedan till att avgöra vilken typ av visum arbetssökanden är berättigad till.

Alla dessa kategorier är berättigade till ett röd-vitt-rött kort, vilket är vad de flesta utländska medborgare ansöker om när de arbetar i Österrike. Tänk på att kraven varierar beroende på vilken klassificering anställda omfattas av och vilken typ av visum de ansöker om. Till exempel, för att betraktas som en högkvalificerad arbetare, behöver individer:

  • Ett pass
  • Födelsecertifikat eller motsvarande dokument
  • Ett foto taget under de senaste 6 månaderna
  • bevis på boende,
  • Bevis på sjukförsäkring
  • Bevis på ekonomisk förmåga att försörja dig själv
  • För att skicka biometriska uppgifter
  • Ansökan om uppehållstillstånd på tyska
  • Polisintyg från ursprungslandet

Dessutom kräver poängsystemet för behörighetskriterier andra bevisåtgärder, inklusive:

  • En universitets- eller högskoleexamen
  • Bruttoårslön för ledande befattningshavare
  • Forsknings- och innovationsverksamhet
  • Utmärkelser och priser
  • Vittnesmål och arbetscertifikat
  • Språkkunskaper
  • Studier i Österrike

Från och med maj 2023 kan röd-vitt-röd-kortssökande nu få ytterligare behörighetskriteripoäng för språkkunskaper på franska, spanska, bosniska, kroatiska och serbiska. Sökande måste få ett certifikat från en byrå i Österrike för att vara berättigade, men vissa examensbevis kan också fungera som bevis på kompetens.

Tänk på att EU-, EES-medborgare och schweiziska medborgare inte behöver visum och kan stanna i mer än 3 månader så länge de har ett registreringsbevis och tillräckliga ekonomiska medel för att bo i landet eller gå på college. Efter 5 års vistelse i Österrike kan vem som helst ansöka om ett långsiktigt uppehållstillstånd.

Ansökningsprocess

Det finns flera alternativ för att ansöka om ett rött-vitt-rött kort beroende på arbetssökandens kompetens, kvalifikationer och önskad karriärväg. Efter att ha skickat in ovanstående krav till den lokala österrikiska ambassaden måste sökande betala en avgift.

Immigrationsmyndigheternas webbplats beskriver alla sätt att få ett arbetstillstånd i Österrike beroende på anställningens kategori och önskat visum. Om du inte är säker på vad som är bäst för dina omständigheter rekommenderar vi att du konsulterar med en lokal invandringsspecialist eller byrå.

Andra viktiga överväganden

Ett arbetstillstånd i Österrike täcker inte uppehållstillstånd, så alla anställda måste ansöka om ett separat uppehållstillstånd. För ett tillfälligt uppehållstillstånd måste de visa sitt arbetstillstånd, ett inkomstutdrag och ett intyg från arbetsgivaren. De kan så småningom ansöka om permanent uppehållstillstånd efter 5 års vistelse i landet lagligt.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala dina anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Employment Platform™ (globala anställningsplattform) kan hjälpa dig att utöka ditt team över hela världen.

----

För närvarande erbjuder G-P inte support för att hantera arbetsvisum eller arbetstillstånd på just denna plats.
För ytterligare frågor om vår globala anställningsplattform, kontakta oss idag.