Att expandera ditt företag till Bulgarien innebär stora möjligheter. Du kommer att få skapa nya affärsrelationer och GÅ IN PÅ NYA MARKNADER. Att etablera ett dotterbolag i Bulgarien kan dock vara en komplicerad process.
Lyckligtvis finns det ett annat alternativ. Med en global Employer of Record (EOR) precis som med G-P kan du kringgå enhetsinstallationen och starta verksamheten på en bråkdel av tiden.
Hur man etablerar ett dotterbolag i Bulgarien
När du undersöker hur man startar ett dotterbolag i Bulgarien är det bra att bestämma var du vill bilda ett dotterbolag och vilken typ av företagsstruktur du behöver, eftersom båda kan påverka dotterbolagets uppsättningsprocess. Olika regioner eller städer i Bulgarien kan ha sina egna underlagar som kan påverka hur du bildar ett företag. Om du inte har tid att undersöka området kring en fysisk kontorslokal bör du anlita en konsult eller advokat som kan hjälpa dig genom processen.
Vi rekommenderar också att du bestämmer dig för vilken dotterbolagsstruktur som är bäst för ditt företag. Dina handlingar kommer att begränsas av den enhet du väljer, och varje struktur har sin egen integreringsprocess. Bulgariens affärsenheter inkluderar ett aktiebolag (LLC), aktiebolag, kommanditbolag, frizonsbolag, enskild firma, filialkontor och representationskontor. De flesta företag väljer att bilda ett LLC eftersom det kan gynna både dotterbolaget och moderbolaget.
Stegen för att inrätta en LLC i Bulgarien inkluderar:
- Utse minst 1 aktieägare.
- Val av det nya företagets namn och bekräftelse av dess tillgänglighet inför det bulgariska handelsregistret.
- Definition av aktiekapitalet i det nya företaget. Minsta lagstadgade aktiekapital är EUR 1.
- Få en registrerad adress på den valda platsen.
- Val av juridisk representant som ska utses till styrelseledamot i det nya bolaget. Icke-medborgare kan utses men kan behöva ett skatte-ID-nummer för de bulgariska skattemyndigheternas onlinetjänster.
- Utarbetande av ett memorandum och bolagsordning, tillsammans med ytterligare bolagsbildningsdokumentation som måste utarbetas av en lokal advokat.
- Upprätta ett beslut för moderbolaget som i detalj beskriver beslutet att skapa ett dotterbolag.
- Inhämtning av dokument från det nya företagets aktieägare. Dessa inkluderar bland annat registreringsbevis, bolagsordning och skatteregistreringar och fullmakter. Vissa av dessa dokument kan behöva notariseras och apostilleras.
- Öppna ett bankkonto hos en lokal bank. Bankkontot måste upprättas innan företaget kan bildas.
- Inlämning av alla handlingar till det centrala handelsregistret hos justitieministeriets registerbyrå.
- Ansöker om företagets skatteidentifikationsnummer.
Bulgariens underordnade lagar
Bulgariens dotterbolagslagar beror på vilken typ av enhet du väljer och var ditt kontor är beläget. LLCs behöver en enda aktieägare och en enda styrelseledamot som kan vara av vilken nationalitet som helst och inte behöver bo i Bulgarien.
Att öppna ett lokalt bankkonto kan vara en lång process som tar cirka 1 månad. Den utsedda direktören kan behöva vara närvarande för att avsluta bankkontoöppningen. När du har införlivat måste du lämna in årliga finansiella rapporter till det bulgariska handelsregistret varje år före mars 31.
Landet använder ett dubbelbokföringssystem som anges i Accountancy Act (ZS) som alla LLC måste följa. Företag måste momsregistrera sig om den årliga omsättningen överstiger BGN 50,000 och lämna in momsdeklarationer varje månad.
Fördelar med att etablera ett dotterbolag i Bulgarien
Att etablera ett dotterbolag i Bulgarien är det första steget för företag som vill expandera på traditionellt sätt. Många företag expanderar som ett LLC eftersom det erbjuder begränsat ansvar gentemot moderbolaget. Det hjälper också dotterbolaget att skapa sin egen struktur och kultur baserad på Bulgariens övergripande kultur.
Andra viktiga överväganden
Innan man etablerar ett dotterbolag i Bulgarien är det lämpligt att förstå hur mycket tid och resurser det kräver. Någon från ditt företag kommer att behöva lära sig alla aspekter av bulgarisk dotterbolagslag, eller så måste du investera betydande summor pengar för att anlita professionell rådgivning som kan hjälpa till med upprättandet och underhållet av det bulgariska dotterbolaget.
G-P kan dock göra det lättare att starta ett dotterbolag genom att anställa anställda åt dig. Med en global Employer of Record som G-P vid din sida kan du börja arbeta snabbare och i enlighet med Bulgariens arbetslagstiftning.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrenterna och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P. Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår Global Employment Platform™ (global anställningsplattform) #1 för att hjälpa dig att anställa i enlighet med reglerna i 180+ länder, vilket eliminerar behovet av att inrätta lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att få veta mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.