Allt eftersom ditt företag växer kanske du vill anställa personer som inte har medborgarskap på Caymanöarna. Om så är fallet måste du vanligtvis få arbetsvisum och tillstånd innan du anställer. På Caymanöarna är de enda som kan arbeta utan tillstånd medborgare, fastboende, flyktingar och de som har ett Residency & Employment Rights Certificate. Läs mer om kraven för arbetstillstånd och visum på Caymanöarna.
Typer av Caymanöarnas arbetsvisum
Två allmänna typer av arbetstillstånd finns tillgängliga på Caymanöarna. Om ditt företag behöver anställa personer i sex månader eller mindre kan du ansöka om ett tillfälligt arbetstillstånd. Årliga arbetstillstånd finns tillgängliga för längre anställningsperioder. De kan förnyas varje år, även om den maximala längden en individ kan arbeta under ett tillstånd är nio år.
Om din företagare vill anställa någon för att arbeta på Caymanöarna i mindre än fem dagar kan du ansöka om ett BC5, eller besökararbetstillstånd.
Hur man får ett arbetstillstånd på Caymanöarna
Hur du får ett arbetstillstånd för Caymanöarna beror på vilken typ av tillstånd du behöver. Anställda eller arbetsgivare kan ansöka om ett tillfälligt arbetstillstånd, men endast arbetsgivare kan ansöka om ett årligt tillstånd. När företag ansöker om ett årligt arbetstillstånd måste de inkludera:
- Ansökan-formen
- Ett personligt brev som förklarar varför en viss anställd behöver anställas
- Tillämpliga avgifter
Innan ett företag kan ansöka om arbetstillstånd måste arbetsgivare annonsera sina lediga tjänster i en lokaltidning. Arbetsgivare måste inkludera alla svar de får från sökande med visumansökan för att visa behovet av en internationell anställning.
Caymanöarna har ett engelskspråkigt krav. Om en potentiell mottagare av arbetstillstånd inte har engelska som modersmål måste de göra ett prov som visar deras språkkunskaper.
Sökande som ska arbeta på Caymanöarna i mer än tre månader måste tillhandahålla ett medicinskt frågeformulär och genomgå en läkarundersökning när de ansöker om tillstånd.
Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P har vi åtagit oss att bryta ned barriärer för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, Möjliggör möjligheter för alla, överallt., och hjälpa företag att utnyttja sin arbetskrafts fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla efterlevnaden i enlighet med lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala dina anställda går snabbt och smärtfritt, oavsett var i världen de befinner sig. Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.