Hantering av arbetstillstånd, visum, och den övergripande juridiska statusen för dina utländska anställda i Libanon kan vara både frustrerande och tidskrävande. Medan de olika reglerna och förordningarna ser enkla ut vid första anblicken, kan de variera mycket mellan vem du pratar med, och det kan vara svårt att arbeta med regeringstjänstemän. Om du inte redan vet hur man får en arbetstillstånd i Libanon för var och en av dina anställda kan du hamna i efterlevnadsproblem.

Typer av arbetsvisum i Libanon

Libanon erbjuder en mängd olika visum, inklusive:

  • Turism, transit, och frihetsvisum: De flesta turistvisum är giltiga i en månad och tillgängliga vid ankomst till Libanon. De kan förnyas i ytterligare två månader.
  • Kollektivt visum: Grupper på minst åtta personer kan ansöka om kollektivt eller gruppvisum. Vanligtvis är det en resebyrå som organiserar resan som slutför ansökan.
  • Uppehållstillstånd: Studenter, personer gifta med en libanesisk medborgare, personer med arbetstillstånd eller personer som är villiga att betala en stor summa kan ansöka om ett tillfälligt visum som är giltigt i ett år eller ett permanent visum som är giltigt i tre år.
  • Arbetsvisum: Ett arbetstillstånd, även känt som ett arbetstillstånd, måste erhållas av en persons arbetsgivare. Efter att ha fått arbetstillstånd kan personen ansöka om uppehållstillstånd i Libanon.
  • Studentvisum: Studenter vid ett universitet i Libanon kan ansöka om ett studentvisum som är giltigt i ett år. Detta tillstånd kräver ett registreringsutlåtande från universitetet.

Krav för att få Libanons arbetsvisum

Kraven för att få ett arbetstillstånd i Libanon skiljer sig åt beroende på vilket arbete dina anställda utför. Lagen säger att du måste bevisa att du anlitade en Utlandsstationerad eftersom du inte kunde hitta en libanesisk person som kunde göra jobbet. Regeringen tillämpar dock inte denna regel ofta, och de flesta med sina papper i ordning kommer att få arbetstillstånd eller visum.

Några av de vanligaste dokumenten som krävs för att få ett arbetstillstånd i Libanon inkluderar:

  • Pass giltigt i tre månader efter den planerade vistelsen
  • Utnämningsbrev
  • Bevis på avgiftsbetalning
  • Kopia av arbetssökandens uppehållskort
  • Två foton i passstorlek
  • Senaste bankkontoutdrag online
  • Resebokningar
  • reseförsäkring,
  • Original födelsecertifikat
  • Och mer

Ansökningsprocessen

När du har beviljat dina anställda ett jobberbjudanden måste du ansöka om en arbetstillstånd för deras räkning via den libanesiska säkerhetstjänsten. En av dina företagsrepresentanter kommer också att behöva få ett förhandsgodkännande från Arbetsmarknadsdepartementet. Det är i detta steg som ministeriet kan be om att se bevis på att du först försökt anställa en lokal anställning.

När dina anställda har fått sina arbetstillstånd kan de ansöka om uppehållstillstånd som gör att de kan stanna i Libanon i ett år. Denna ansökan omfattar även make/maka och eventuella barn. Ditt anställds arbets- och uppehållstillstånd tillåter dock inte deras make/maka att arbeta i landet.

Tänk på att den här ansökan kräver ytterligare dokumentation och tar cirka 10 arbetsdagar att behandla. Uppehållstillstånd beviljas årligen.

Andra viktiga överväganden

En potentiell kandidat som anländer till Libanon innan hen fått ett jobb måste följa en separat process. Denna person måste ansöka med vissa obligatoriska dokument som innehåller detaljer som:

  • Vistelsens längd
  • Anledning till besök
  • Adress arbetssökanden kommer att bo på
  • Kommersiella relationer som de avser att engagera sig i
  • Ekonomisk stabilitet

Dessa typer av arbetsvisum är giltiga i en månad med möjlighet att förnya en gång.

Samarbeta med G-P

På G-P förstår vi vikten av att skapa kontakt med andra runt om i världen. Låt inte en global expansion ta månader eller år av din tid – använd vår lösning för att komma igång snabbt.

Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur våra tjänster kan gynna ditt företag.