Seychellernas skärgård, inbäddat i Indiska oceanen, har rikliga möjligheter för globala företag. Om ditt företag överväger att expandera till Seychellerna behöver du troligtvis bygga upp ett begåvat team som kan följa med dig. Innan anställda kan börja arbeta i Seychellerna är det dock viktigt att säkra nödvändiga tillstånd och visum.

Typer av arbetsvisum i Seychellerna

Alla utländska medborgare som försöker arbeta i Seychellerna behöver ett arbetstillstånd (GOP), även känt som ett arbetstillstånd. Detta dokument tillåter personen att ha ett förvärvsarbete i Seychellerna, antingen som anställd eller egenföretagare. Den blivande arbetsgivaren (eller anställd om det är egenföretagare) måste fylla i ansökan minst 10 veckor innan arbetet påbörjas. En internationell arbetare får inte resa in i landet i anställningssyfte innan vederbörande har erhållit en republikansk kandidatur.

Anställda behöver också uppehållstillstånd för att bo i landet. Dessa tillstånd beviljas vanligtvis till personer som är:

  • Inte förbjudna invandrare.
  • Ansluten till Seychellerna genom familj eller andra inhemska alternativ.
  • Att ge ett särskilt bidrag till landets ekonomiska, sociala eller kulturella liv.

Krav för att få Seychellernas arbetsvisum

Arbetsgivare måste sammanställa ansökan om GOP för de anställdas räkning. 2 av de viktigaste skyldigheterna innefattar betalning av ansökan och handläggningsavgifter samt bevis på Seychelles Investment Boards godkännande av projektet om arbetssökanden avser att starta ett företag och vara egenföretagare i sin egen verksamhet.

Om arbetssökanden är anställd av en lokal arbetsgivare behöver företagaren få ett godkännandeintyg för den blivande anställde från Arbetsmarknads- och Social . Efter att ha fått intyget måste arbetsgivaren lämna in alla GOP-ansökningar till Independence House's Immigration Office i Victoria minst 1 veckor innan anställd planerar att börja arbeta.

Efter att ha erhållit ett Seychelliskt arbetstillstånd måste anställda uppfylla ytterligare krav inom 1 månader efter inresan till Seychellerna, inklusive:

  • Att få en bankgaranti eller en säkerhetsborgen från en seychellisk bank, vars belopp beror på anställdes ursprungsland.
  • Visar upp ett anställningsavtal som har bestyrkts av Arbetsförmedlingen.

Ansökningsprocess

Under hela ansökanprocessen beaktar Seychellerna vissa faktorer innan de utfärdar seychelliska arbetstillstånd eller GOP:er, inklusive:

  • Arbetssökandes tekniska eller yrkesmässiga kvalifikationer.
  • Arbetssökandens rykte, hälsa och karaktär.
  • Tillgången på lokala arbetare för jobbet.
  • Skydd av lokala intressen.
  • Den sociala och ekonomiska nytta som arbetssökanden kan ge landet.

Alla sökande behöver också uppehållstillstånd för att bo i Seychellerna. Efter att ha erhållit GOP-beviset bör arbetssökanden ställa en bankgaranti på minst SCR 20,000 till chefen för immigrationsmyndigheten och låta personen ta ut pengar för att täcka statens utgifter. Innehavare av uppehållstillstånd måste bo i Seychellerna i minst 5 dagar varje 12 månad för att uppfylla villkoren i tillståndet. Individen måste också leta efter möjligheter att gynna Seychellernas ekonomiska, sociala eller kulturella liv.

Andra viktiga överväganden

Om dina team planerar att arbeta i Seychellernas internationella handelszoner behöver de ett separat tillstånd. Arbetsgivare måste ansöka om tillstånd genom Financial Services Authority (FSA) i Seychellerna.

Landet erbjuder också permanent uppehållstillstånd till personer som uppfyller vissa krav. Anställda kan betraktas som en prioriterad arbetare om de har bott i Seychellerna som laglig bosatt i minst 5 år och har:

  • Enastående förmågor inom vetenskap, konst, utbildning, ekonomi, företag, juridik eller sport.
  • En universitetsexamen — doktorsexamen, magisterexamen eller kandidatexamen — inom områden som kommer att bidra till landets utveckling.
  • Gjorde ett betydande bidrag till utvecklingen av Seychellerna.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala dina anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.