G-P :s nya generativa artificiella intelligens (GenAI) och Agentics artificiella intelligens-drivna teknik kommer att förändra hur HR och företagsledare närmar sig global anställning.

REMOTE FIRST COMPANY – feb. 3, 2025 − G-P (Globalization Partners), erkänt som den obestridda ledaren inom global sysselsättning av branschanalytiker, tillkännagav idag nya framsteg inom artificiell intelligens och integrerad artificiell intelligens-teknik i G-P :s globala sysselsättningsprodukter. Med sina senaste innovationer inom artificiell intelligens sätter G-P en ny standard för global sysselsättning som gör det möjligt för företag över hela världen att anställa, onboarda och hantera globala team snabbare och mer intelligent än någonsin tidigare.

G-P :s globala anställningsprodukter – G-P Employer of Record, G-P Contractor och G-P Gia™ – är utformade för att hjälpa kunder att snabbt och regelbundet navigera i komplexiteten kring global anställning i fler än 180länder. Företagets teknik och innovationer är byggda på mer än ett decennium av global expertis inom anställning, HR och juridisk rådgivning, och drivs av en egenutvecklad kunskapsbas med insikter hämtade från miljontals verkliga scenarier.

”På G-P leder vi den globala sysselsättningen med den mest avancerade tekniken och innovation inom artificiell intelligens som ger verkligt affärsvärde till kunderna”, säger Nat Natarajan, produkt- och strategichef G-P. ”Kombinationen av våra över 10 års erfarenhet av transaktionell efterlevnadsdata och mänsklig expertis, tillsammans med vår artificiella intelligensteknik, säkerställer att kunderna kan lita på att våra banbrytande lösningar möter kraven i dagens dynamiska globala affärslandskap.”

Med artificiell intelligens inbäddad i sina globala anställningsprodukter utrustar G-P organisationer med de mest dynamiska verktygen inom artificiell intelligens för att navigera global sysselsättning genom hela anställningscykeln. All G-P:s teknik drivs av G-P:s Global Compliance Engine. Som ryggraden i G-P :s globala anställningsprodukter levererar den smart efterlevnad per land och affärssammanhang, kapabel att bearbeta komplexa efterlevnadsfrågor på begäran för att driva global tillväxt.

G-P tillhandahåller även kontextuellt stöd inom G-P Employer of Record och G-P Contractor med G-P Assist, en avancerad, kontextuellt medveten artificiell intelligens som ger expertrådgivning och nyanserad support genom hela användarresan. G-P Assist drar nytta av G-Pegenutvecklade expertis för att generera relevanta insikter och vägledning. Oavsett om det gäller att navigera i arbetsflöden, onboarding yrkesverksamma eller få tillgång till hjälp på begäran, erbjuder G-P Assist en sömlös, användarvänlig upplevelse, integrerad direkt i plattformen, vilket accelererar och förenklar den globala anställningsupplevelsen.

De senaste framstegen inom artificiell intelligens inom både Employer of Record och Contractor ger automatisering och intelligens för att effektivisera arbetet och ge HR team möjlighet att vara mer strategiska, inklusive:

  • G-P Assist Kundhjälpcenter: Kundhjälpcentret som drivs av G-P Assist ger vägledning med en 24chattupplevelse7 på artificiell intelligens och en sökning baserad på artificiell intelligens, vilket gör det möjligt för kunder att ställa frågor och få omedelbara svar om arbetsrätt, förmåner, efterlevnad och bästa praxis över hela världen i realtid för snabbare och effektivare support.
  • Entreprenörens klassificering: Anställda felklassificeras ofta felaktigt som entreprenörer eftersom globala anställningslagar är komplexa. Detta vanliga misstag kan skapa onödiga risker för företag som gör affärer globalt. Entreprenörsklassificering använder artificiell intelligens för att bedöma kontrakt och kan exakt upptäcka när en föreslagen entreprenör faktiskt skulle fungera som en anställd, vilket gör det möjligt för användaren att vidta korrigerande åtgärder innan företaget utsätts för klassificeringsrisker.
  • Kommer snart - Agentisk artificiell intelligensrapportering och analys: G-P Assistrapporteringsfunktion för artificiell intelligens gör det möjligt för kunder att snabbt generera korrekta, anpassade rapporter med enkla, naturliga språkförfrågningar – vilket sparar tid, minskar fel och möjliggör snabbare, datadrivet beslutsfattande för våra kunder.

Med en långvarig investering i artificiell intelligens integrerar G-P :s unika, patentsökta metod stora språkmodeller (LLM) med Kunskap Graphs och ett egenutvecklat Kunskap Management-system, vilket dyker djupt ner i data och ger nyanserade och relevanta insikter som går bortom ytlig information. G-P har introducerat flera banbrytande innovationer inom artificiell intelligens under det senaste året, inklusive artificiell intelligens-driven global onboarding och världens första artificiell intelligens-baserade globala HR efterlevnadsrådgivare, G-P Gia.

G-P Gia hjälper företag att effektivt och enligt gällande regelverk navigera globala anställningsproblem, vilket minskar efterlevnadskostnader och tid med upp till 95%. Genom att utnyttja expertisen hos G-P :s hundratals HR, finans- och juristexperter levererar Gia realtidsinformation, råd och lösningar anpassade efter behov under hela anställningens livscykel. Gia gynnar företag i alla skeden av deras rekryterings- och globala anställningsresa, oavsett deras status som G-P .

G-P uppmärksammas ständigt för sin spetskompetens inom teknologi och innovation av ledande analysföretag, inklusive utmärkelser för bästa globala lösning i Lighthouse Research & Advisory 2024 HR Tech Awards och för bästa framsteg inom unik HR eller arbetskraftsledningsteknik samt bästa generativa artificiella intelligens-HR-teknik i Brandon Hall Group Technology Excellence Awards ™

Upptäck hur G-P formar framtidens arbete med sin branschledande innovation inom artificiell intelligens här:. G-P

 

 

Om GP

G-P är den erkända ledaren inom global sysselsättning och levererar allt som företag av alla storlekar behöver för att hantera hela medarbetarnas livscykel. G-P erbjuder en robust uppsättning produkter, inklusive världens första AI-baserade globala HR-efterlevnadsrådgivare, G-P Gia och AI-aktiverade Employer of Record (EOR) och Contractor-produkter. G-P stöder team i 180+ länder med mer än ett decennium av global arbetslivserfarenhet, det största teamet av experter inom HR, JURIDISK och efterlevnad i landet, och sin oöverträffade egenutvecklade kunskapsbas.

G-P: Global Made Possible™

För mer information, besök: g-p.com eller kontakta oss via LinkedIn, X, Facebook eller kolla in vår blogg.