ประเทศบูร์กินาฟาโซมีข้อดีมากมายสำหรับบริษัทที่ต้องการขยายธุรกิจ รวมถึงโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับประเทศอื่นๆ ในแอฟริกา อย่างไรก็ตาม บริษัทต้องจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนก่อนจึงจะเริ่มกระบวนการสรรหาได้
กฎระเบียบด้านภาษีในบูร์กินาฟาโซ
ภาษีของบูร์กินาฟาโซเรียกเก็บจากทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ตัวอย่างเช่น พนักงานต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคม 5.5% ของเงินเดือน ในขณะที่นายจ้างจ่ายเงินสมทบจำนวน 16% นอกจากนี้ นายจ้างยังต้องจ่ายภาษีเงินเดือน 3%
ปีภาษีของประเทศเริ่มตั้งแต่เดือนธันวาคมถึงเดือนธันวาคม และใช้ระบบภาษีเงินได้แบบก้าวหน้า พนักงานที่มีรายได้ไม่เกิน CFA 500,000 จ่ายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 10% ของเงินเดือน ขณะที่พนักงานที่มีรายได้มากกว่า CFA 1,000,000 จ่าย 27.5%
ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบริษัทต่างๆ ในบูร์กินาฟาโซ
ทุกบริษัทมีเป้าหมายและวิธีการดำเนินงานที่แตกต่างกัน ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมคุณจึงมีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนในบูร์กินาฟาโซให้เลือก 3 แบบ:
- ภายในองค์กร: บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งที่วางแผนจะดำเนินธุรกิจในบูร์กินาฟาโซเป็นระยะเวลานาน อาจเลือกที่จะดำเนินการจ่ายเงินเดือนภายในองค์กรเอง โปรดทราบว่าหากเลือกตัวเลือกนี้ คุณจะต้องจัดตั้งบริษัทสาขาและจ้างทีมฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานนี้
- บูร์กินาฟาโซ บริษัทรับจ้างประมวลผลเงินเดือน: บริษัทรับจ้างประมวลผลเงินเดือนในท้องถิ่นของบูร์กินาฟาโซสามารถจ้างเหมาช่วงการประมวลผลเงินเดือนของคุณได้อย่างง่ายดาย แต่พวกเขาจะไม่รับความเสี่ยง คุณยังคงต้องรับผิดชอบต่อเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนของคุณ
- G-P: วิธีที่ง่ายที่สุดในการบริหารจัดการเงินเดือนในบูร์กินาฟาโซและถูกกฎระเบียบคือการร่วมมือกับบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) เช่น G-P เมื่อร่วมงานกับเรา คุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนจะได้รับเงินเดือนตรงเวลา ทำให้คุณมีเวลาไปมุ่งเน้นในด้านอื่นๆ ที่สำคัญของธุรกิจได้
วิธีการตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในบูร์กินาฟาโซ
บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องมีสถานะเป็นนิติบุคคลที่จดทะเบียนและจัดตั้งขึ้นอย่างถูกต้องในประเทศบูร์กินาฟาโซก่อนที่จะเริ่มดำเนินการจ่ายเงินเดือน เว้นแต่ว่าจะทำงานร่วมกับบริการตัวแทนนายจ้าง เช่น G-P เราสามารถขจัดความจำเป็นในการ จัดตั้งบริษัทสาขาได้ ด้วย โซลูชัน Employer of Record ของเรา
เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
การเลิกจ้างและการจ่ายเงินชดเชยอาจเป็นเรื่องยากในทุกประเทศ ดังนั้นคุณควรระบุเงื่อนไขเหล่านี้ไว้ในสัญญาจ้างงานก่อนที่จะเลือกใช้บริการจ่ายเงินเดือนในประเทศบูร์กินาฟาโซ การเลิกจ้างควรทำเป็นลายลักษณ์อักษร และระยะเวลาการแจ้งล่วงหน้าจะขึ้นอยู่กับประเภทของพนักงาน การเลิกจ้างเป็นกลุ่มต้องแจ้งล่วงหน้า 30วัน
เพิ่มประสิทธิภาพบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P.
G-P ช่วยลดขั้นตอนบัญชีเงินเดือนในทุกขั้นตอนด้วย Global Growth Platform™ ชั้นนำในตลาดของเรา จ่ายเงินเดือนให้ทีมงานของคุณได้อย่างมั่นใจทุกที่ทั่วโลกในสกุลเงิน 150 ด้วยระบบจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติตรงเวลา 99% ของเรา — ทั้งหมดนี้ทำได้ง่ายๆ เพียงไม่กี่คลิก ผลิตภัณฑ์ของเรายังสามารถผสานรวมกับโซลูชัน การบริหารจัดการทุนมนุษย์ ชั้นนำ โดยซิงค์ข้อมูลเงินเดือน พนักงาน ข้าม แพลตฟอร์ม โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และสะดวกสบายเพียงแหล่งเดียวสำหรับ ทีม ทรัพยากรบุคคล
ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถให้การสนับสนุนคุณได้