การยื่นขอวีซ่าทำงานในเดนมาร์กเป็นกระบวนการที่ค่อนข้างง่ายและรวดเร็วเมื่อเทียบกับกระบวนการในประเทศอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครยังคงต้องมีคุณสมบัติตามข้อกำหนดมากมาย และนายจ้างจำเป็นต้องทราบขั้นตอนทั้งหมดในการขอวีซ่าทำงานในเดนมาร์ก เนื่องจากประเทศมีข้อกำหนดมากมาย การขอวีซ่าทำงานจึงอาจล่าช้าได้

ประเภทของวีซ่าทำงานในเดนมาร์ก

พลเมืองจากประเทศกลุ่มนอร์ดิก ได้แก่ ฟินแลนด์ ไอซ์แลนด์ นอร์เวย์ และสวีเดน ไม่จำเป็นต้องขอใบอนุญาตทำงานหรือใบอนุญาตพำนักอาศัย เนื่องจากสามารถเดินทางเข้าประเทศได้โดยตรง อย่างไรก็ตาม พวกเขายังคงต้องติดต่อฝ่ายบริการประชาชนของเทศบาลท้องถิ่นโดยตรงเพื่อขอรับหมายเลขทะเบียนราษฎร (หมายเลข CPR) หากสมาชิกในครอบครัวเป็นพลเมืองของประเทศกลุ่มนอร์ดิก พวกเขาก็สามารถเดินทางมาเดนมาร์กได้ง่ายเช่นกัน สมาชิกในครอบครัวที่ไม่ได้มาจากประเทศกลุ่มนอร์ดิก สหภาพยุโรป หรือเขตเศรษฐกิจยุโรป จะต้องยื่นขอรวมครอบครัว

พลเมืองของสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป และสวิตเซอร์แลนด์ ไม่จำเป็นต้องขอวีซ่าเพื่ออยู่อาศัย ทำงาน หรือศึกษาในเดนมาร์ก อย่างไรก็ตาม พวกเขายังคงต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการเข้าเมืองของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเดนมาร์กและสำนักงานส่งเสริมการสรรหาและบูรณาการระหว่างประเทศของเดนมาร์ก ภายใน 3 เดือนนับจากวันที่เข้าประเทศเดนมาร์ก พวกเขาต้องยื่นขอใบรับรองการลงทะเบียน ซึ่งเป็นเอกสารรับรองสิทธิ์ในการพำนักอาศัยในประเทศเดนมาร์กในฐานะพลเมืองของสหภาพยุโรป พลเมืองอื่นๆ ทั้งหมดต้องยื่นขอวีซ่า ซึ่งจะอนุญาตให้พำนักอยู่ในประเทศได้เป็นเวลา 90 วัน บุคคลใดที่ประสงค์จะพำนักและทำงานต่อเป็นระยะเวลานานขึ้น จะต้องมีใบอนุญาตพำนักและใบอนุญาตทำงานจึงจะสามารถดำเนินการได้

แม้ว่าจะมีวีซ่าทำงานหลายประเภท แต่ 3 ที่พบได้บ่อยที่สุด ได้แก่ โครงการเร่งด่วน (Fast-Track Scheme), โครงการจำกัดค่าจ้าง (Pay Limit Scheme) และรายชื่อผู้มีสิทธิ์ (Positive List) ตัวเลือกเหล่านี้ครอบคลุมหลากหลายที่สุด และยังรวมถึงประเภทวีซ่าที่เกี่ยวข้อง เช่น วีซ่าวิจัย วีซ่ารับเงินเดือน และอื่นๆ อีกมากมาย

ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานประเทศเดนมาร์ก

พลเมืองนอกสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป และสวิตเซอร์แลนด์ จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการและจัดเตรียมเอกสารสำหรับกระบวนการนี้

เอกสารที่จำเป็นต้องใช้บางส่วนมีดังต่อไปนี้:

  • หลักฐานการชำระค่าธรรมเนียมวีซ่า
  • สำเนาทุกหน้าของหนังสือเดินทาง รวมถึงหน้าว่าง ตลอดจนหน้าปกด้านหน้าและด้านหลัง
  • หนังสือมอบอำนาจจากผู้ปฏิบัติงาน
  • สัญญาจ้างงานหรือข้อเสนองานที่มีข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือน รายละเอียดงาน และเงื่อนไขการจ้างงาน
  • คำประกาศว่าตำแหน่งงานนี้ได้ถูกประกาศใน Jobnet และ EURES มาแล้วอย่างน้อย 2 สัปดาห์ (ถ้ามี)
  • เอกสารแสดงประวัติการศึกษา (ถ้ามี)

ขึ้นอยู่กับประเภทของใบอนุญาตทำงานที่ยื่นขอ อาจมีการกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำตามที่หน่วยงานท้องถิ่นกำหนดไว้

ขั้นตอนการสมัคร

พนักงานส่วนใหญ่จะยื่นขอวีซ่าทำงานในเดนมาร์กผ่านทางออนไลน์ พวกเขาสามารถเริ่มต้นด้วยการสร้างรหัสสมัครและเลือกวีซ่าที่เหมาะกับสถานการณ์การทำงานของพวกเขามากที่สุด วีซ่าบางประเภทจำเป็นต้องให้นายจ้างเป็นผู้ยื่นเรื่องทั้งหมดผ่านหนังสือมอบอำนาจ หลังจากที่มีคนสร้างรหัสสมัครแล้ว พวกเขาจะต้องชำระค่าวีซ่าในปีเดียวกัน

จากนั้น ให้ส่งเอกสารที่จำเป็นข้างต้น รวมถึงแบบฟอร์มวีซ่าทำงานเพื่อขอใบสมัคร มีรูปแบบทั่วไป 2 รูปแบบ ได้แก่ AR1 ออนไลน์และ AR6 ออนไลน์ AR1 เป็นแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์ที่กรอกโดยทั้งพนักงานและนายจ้าง แบบฟอร์ม AR6 จะถูกกรอกโดยนายจ้างแต่เพียงผู้เดียว ซึ่งมีอำนาจในการมอบหมาย ภายใน 14 วันหลังจากสมัครออนไลน์ พนักงานจะต้องทำการบันทึกข้อมูลไบโอเมตริกและถ่ายรูป หากยื่นใบสมัครด้วยตนเองที่สถานทูตหรือสถานกงสุลระหว่างประเทศที่เดนมาร์กมีข้อตกลงความร่วมมือทางการทูต ผู้สมัครจะต้องยื่นรูปถ่ายใบหน้าหนึ่งรูปและแสดงบัตรประจำตัวที่ถูกต้อง และหากได้รับใบอนุญาตพำนักในภายหลัง จะต้องให้เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูลไบโอเมตริกซ์หลังจากเข้าประเทศเดนมาร์กแล้ว

พนักงานจะได้รับผลงานภายใน 1-3 เดือน อย่างไรก็ตาม วีซ่าทำงานบางประเภท เช่น วีซ่าเร่งด่วน ใช้เวลาเพียงประมาณ 30 ถึง 60 วัน

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ

พนักงานบางคนอาจต้องการให้ครอบครัว คู่สมรส หรือคู่รักมาอยู่ร่วมกับพวกเขาในเดนมาร์ก พวกเขาสามารถยื่นขอรวมครอบครัวผ่านวีซ่าครอบครัวและวีซ่าคู่สมรสได้ ระยะเวลาดำเนินการปกติสำหรับใบอนุญาตพำนักสำหรับสมาชิกในครอบครัวที่เดินทางมาพร้อมกับพนักงานคือ 2 เดือน ระยะเวลาดำเนินการสูงสุดที่คาดไว้สำหรับคำขอใบอนุญาตพำนักอาศัยโดยอ้างเหตุผลการรวมครอบครัวคือ 7 เดือน อาจมีค่าธรรมเนียมการดำเนินการของภาครัฐ ซึ่งสามารถตรวจสอบได้จากเว็บไซต์ของรัฐบาล

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทำลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน สร้างโอกาสสำหรับทุกคนทุกส่วนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ ใช้ศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตนได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษากฎระเบียบตามกฎหมายท้องถิ่นได้ครบถ้วน และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างและควบคุมเริ่มงานของพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้

–

สำหรับสถานที่นี้ G-P อาจให้ความช่วยเหลือในการดำเนินการขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบางประเภท ติดต่อเราวันนี้ เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ