เอสวาตินี — ซึ่งเดิมชื่อสวาซิแลนด์ — เป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับแรงงานจากทั่วโลก ประเทศเอสวาตินีมีวัฒนธรรมที่หลากหลาย ภูมิประเทศที่งดงาม และเศรษฐกิจที่หลากหลาย หากคุณกำลังคิดที่จะขยายธุรกิจไปยังประเทศเอสวาตินี คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมงานของคุณมีเอกสารที่ถูกต้องสำหรับการอยู่อาศัยและทำงานในประเทศแถบแอฟริกาใต้แห่งนี้

ประเภทของวีซ่าทำงานในเอสวาตินี

ในประเทศเอสวาตินี มีความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างวีซ่าและใบอนุญาต วีซ่าเข้าประเทศจะออกให้เฉพาะผู้ที่เดินทางมาในระยะสั้น เช่น อาสาสมัคร นักท่องเที่ยว นักธุรกิจ และนักศึกษาฝึกงาน แรงงานต่างชาติที่ประสงค์จะพำนักอยู่ในเอสวาตินีเพื่อศึกษาหรือทำงาน จะต้องยื่นขอใบอนุญาตพำนักชั่วคราวแทน

ในทำนองเดียวกัน ในประเทศเอสวาตินีก็ไม่มี “วีซ่าทำงาน” เช่นกัน เอกสารที่ถูกต้องนั้นเรียกว่าใบอนุญาตทำงาน นอกจากนี้ ใบอนุญาตทำงานยังเป็นใบอนุญาตพำนักชั่วคราวประเภทหนึ่งในประเทศอีกด้วย พนักงานจะต้องยื่นใบสมัครเพียงหนึ่งใบเท่านั้น

ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานในประเทศเอสวาตินี

เพื่อขอรับเอกสารที่ถูกต้องสำหรับการอยู่อาศัยและทำงานในประเทศเอสวาตินี ผู้สมัครจะต้องยื่นเอกสารดังต่อไปนี้:

  • แบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วน
  • ต้นฉบับหนังสือรับรองความประพฤติจากตำรวจจากประเทศต้นทางของผู้สมัครงาน
  • รูปถ่ายหนังสือเดินทาง 2 รูป
  • ใบรับรองแพทย์
  • จดหมายปะหน้าจากนายจ้างในเมืองเอสวาตีนี
  • สำเนาใบรับรองคุณวุฒิตำแหน่งงานของผู้ปฏิบัติงาน เช่น ประกาศนียบัตร
  • หลักฐานที่แสดงว่ามีการประกาศรับสมัครงานในตำแหน่งดังกล่าวในประเทศเอสวาตินี
  • หนังสือรับรองการไม่บริษัทของบริษัท

ขั้นตอนการสมัคร

ในเอสวาตีนี กรมตรวจคนเข้าเมืองมีหน้าที่รับผิดชอบในการออกใบอนุญาตสำหรับลูกจ้างที่ต้องการเข้าหรือพำนักอยู่ในประเทศ ใบอนุญาตทำงาน ใบอนุญาตสำหรับผู้ติดตาม และใบอนุญาตพำนักชั่วคราวอื่นๆ ทั้งหมด จะออกให้โดยได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการภายในกรม คณะกรรมการจะพิจารณาว่าจะอนุมัติใบอนุญาตแต่ละฉบับหรือไม่ โดยพิจารณาจากคุณสมบัติและความต้องการที่กำหนดไว้

พนักงานทุกคนควรยื่นขอ Eswatini เลยทำงานจากประเทศที่ตนพำนัก โดยควรรอการอนุมัติใบอนุญาตจากกรมตรวจคนเข้าเมืองก่อนจะเดินทางไปประเทศนั้น

เมื่อคุณเริ่มต้นกระบวนการขยายธุรกิจ จำเป็นอย่างยิ่งที่บริษัทและพนักงานของคุณจะต้องวางแผนล่วงหน้าเมื่อถึงเวลาสมัครงาน อาจใช้เวลาถึง 2 เดือนในการเตรียมใบสมัคร เนื่องจากพนักงานจะต้องได้รับใบรับรองประวัติอาชญากรรม บริษัทต้องเผื่อเวลาให้เพียงพอสำหรับผู้สมัครในการดูโฆษณาตำแหน่งงานรับสมัคร

ใบอนุญาตทำงานในเอสวาตินีออกให้เป็นระยะเวลา 2 ปี และต้องคงสถานะถูกต้องตลอดเวลาในระหว่างที่พนักงานพำนักอยู่ในเอสวาตินี

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ

พนักงานควรทราบว่าใบอนุญาตทำงานในประเทศเอสวาตินีไม่สามารถโอนให้ผู้อื่นได้ หากพนักงานรับตำแหน่งอื่นภายในบริษัทของคุณ หรือหางานทำที่อื่น ใบอนุญาตทำงานจะไม่มีผลอีกต่อไป และพวกเขาจะต้องยื่นขอใบอนุญาตใหม่

มีความเป็นไปได้ว่าพนักงานบางส่วนอาจต้องการเดินทางพร้อมกับสมาชิกในครอบครัว บริษัทควรตระหนักถึงขั้นตอนสำหรับคู่สมรสและผู้ที่อยู่ในอุปการะซึ่งจะพำนักอยู่ในประเทศเอสวาตินีด้วย พวกเขาจะต้องยื่นขอใบอนุญาตพำนักชั่วคราวพร้อมกับพนักงาน และบุคคลใดก็ตามที่วางแผนจะทำงานในเอสวาตินีจะต้องมีใบอนุญาตทำงานของตนเองด้วย

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** อย่างครบถ้วนกับกฎหมายท้องถิ่น และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้