จอร์เจียเป็นประเทศเล็กๆ ตั้งอยู่ระหว่างยุโรปตะวันออกและเอเชียตะวันตก ด้วยพรมแดนที่ติดกับรัสเซีย ทะเลดำ อาร์เมเนีย และอาเซอร์ไบจาน ทำให้การเชื่อมต่อกับบริษัทอื่นๆ ในภูมิภาคนี้เป็นเรื่องง่าย เมืองหลวงทบิลิซีเป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องสถาปัตยกรรมที่หลากหลายและถนนปูด้วยหินที่คดเคี้ยวราวกับเขาวงกตทั่วเมือง
If you’re planning an expansion to Georgia, you may wonder how to handle payroll on your own. While you can outsource with a local company, it’s better to set up your Georgia payroll through a global EOR such as G-P. When you choose to work with us, you can use our existing payroll, and we’ll also handle compliance on your behalf.
กฎระเบียบด้านภาษีในรัฐจอร์เจีย
รัฐจอร์เจียมีกฎระเบียบด้านภาษีทั้งระดับรัฐและระดับท้องถิ่นสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง นายจ้างต้องเสียภาษีกำไรนิติบุคคลในอัตรา 20% ตราบใดที่ยังจดทะเบียนเป็นบริษัท อย่างไรก็ตาม ประเทศนี้ไม่มีภาษีประกันสังคม พนักงานทุกคนต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในอัตราคงที่ 20% รายได้ส่วนบุคคลใดๆ ที่มาจากต่างประเทศได้รับการยกเว้นภาษีนี้ สินค้าส่วนใหญ่มีภาษีมูลค่าเพิ่ม 18% ยกเว้นบริการทางการแพทย์และการส่งออก
ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบริษัทต่างๆ ในรัฐจอร์เจีย
คุณมีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนหลักๆ สี่แบบในรัฐจอร์เจียให้เลือก:
- ทางไกล: บริษัทแม่ของคุณมีระบบจ่ายเงินเดือนที่ดำเนินการจากต่างประเทศหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้น คุณสามารถเพิ่มพนักงานของคุณเข้าไปในบัญชีเงินเดือนได้ ตราบใดที่คุณปฏิบัติตามกฎหมายที่ถูกต้องของแต่ละประเทศ
- ภายในองค์กร: อีกทางเลือกหนึ่งคือการจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนภายในองค์กร อย่างไรก็ตาม สำหรับเส้นทางนี้ คุณจะต้องมีทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลขนาดใหญ่ และมีความเข้าใจในกฎหมายแรงงานท้องถิ่นทั้งหมด เพื่อให้คุณปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างถูกต้อง
- บริษัทรับดำเนินการด้านเงินเดือนในจอร์เจีย: คุณยังสามารถทำงานร่วมกับบริษัทรับดำเนินการด้านเงินเดือนในจอร์เจียซึ่งตั้งอยู่ภายในประเทศได้อีกด้วย บริษัทนี้สามารถช่วยให้คุณจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานทุกคนได้ แต่คุณยังคงต้องให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบอยู่ดี
- Georgia payroll outsourcing: Finally, your company can contract with a global EOR such as G-P. Our team will pay your employees through our payroll and also make sure you meet all compliance requirements.
วิธีการตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในรัฐจอร์เจีย
ก่อนที่คุณจะสามารถตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในรัฐจอร์เจียได้ คุณจะต้องมี บริษัทสาขาในประเทศนั้น ก่อน หน่วยงานนี้จะช่วยให้คุณดำเนินธุรกิจได้อย่างถูกกฎหมาย จัดการเรื่องเงินเดือน จ้างพนักงาน และจ่าย ค่าตอบแทนและสวัสดิการต่างๆ จนกว่าคุณจะมีบริษัทสาขา คุณก็ไม่สามารถทำงานในประเทศนั้นได้
G-P eliminates the need to establish a subsidiary on your own. You can use our Georgia EOR to start working immediately without your own entity. Doing so will ensure that you can work in as little as a day or two and always stay compliant.
เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
สิทธิประโยชน์และเงื่อนไขการเลิกจ้างเป็นสิ่งสำคัญในความสัมพันธ์การจ้างงานทุกรูปแบบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นการทำงานในต่างประเทศ เราแนะนำให้คุณระบุข้อกำหนดเหล่านี้ไว้ใน สัญญาจ้างงาน ก่อนที่จะตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในรัฐจอร์เจีย เมื่อสัญญาจ้างงานสิ้นสุดลง คุณในฐานะนายจ้างจะต้องชำระเงินค่าชดเชยขั้นสุดท้ายให้กับลูกจ้างภายในเจ็ดวันนับจากวันที่สัญญาสิ้นสุดลง
บริษัทรับประมวลผลเงินเดือนในรัฐจอร์เจีย
G-P is the global EOR you need on your team for a quick expansion. Contact us today to learn more about Georgia payroll outsourcing.