บริษัทของคุณวางแผนที่จะขยายธุรกิจหรือว่าจ้างบริษัทภายนอกมาดำเนินการในรัฐจอร์เจียหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้น คุณอาจจะต้องรวบรวมทีมพนักงานที่มีความสามารถและเต็มใจที่จะย้ายไปทำงานต่างประเทศ เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่นสำหรับธุรกิจของคุณ น่าเสียดายที่ การจ้าง พนักงานต่างชาติเป็นเพียงหนึ่งในอุปสรรคที่คุณจะต้องเผชิญระหว่างการขยายธุรกิจของบริษัท นอกจากนี้ คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนของคุณมีวีซ่าและใบอนุญาตที่จำเป็นสำหรับการอยู่อาศัยและทำงานในรัฐจอร์เจียอย่างถูกกฎหมาย

สารบัญ

ประเภทของวีซ่าทำงานในจอร์เจีย

ชาวต่างชาติที่วางแผนจะเดินทางไปจอร์เจียจะต้องเริ่มต้นด้วยการตัดสินใจว่าตนเองต้องการวีซ่าประเภทใด รวมถึงควรยื่นขอสถานะการพำนักแบบใด ประเภทของวีซ่าในจอร์เจีย ได้แก่:

  • วีซ่าทางการทูต (ประเภท A)
  • วีซ่าพิเศษ (ประเภท B)
  • วีซ่าธรรมดา (ประเภท C)
  • วีซ่าเข้าเมือง (ประเภท D)
  • วีซ่าผ่านแดน (ประเภท C)

ภายในหมวดหมู่เหล่านี้ ผู้สมัครสามารถเลือกได้ว่าจะขอวีซ่าระยะสั้นหรือระยะยาว วีซ่าระยะสั้นมีให้เลือกทั้งแบบเข้าครั้งเดียวและเข้าหลายครั้ง ในขณะที่วีซ่าระยะยาวอนุญาตให้เข้าหลายครั้งได้โดยอัตโนมัติ

ชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานในจอร์เจียจะต้องขอวีซ่าระยะยาว ซึ่งทำหน้าที่เป็นใบอนุญาตทำงานและยังอนุญาตให้ผู้ถือวีซ่าได้รับใบอนุญาตพำนักอาศัยหลังจากเดินทางมาถึงจอร์เจียแล้ว

ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานรัฐจอร์เจีย

ข้อกำหนดเกี่ยวกับวีซ่าอาจแตกต่างกันไปในแต่ละสถานทูต อย่างไรก็ตาม ข้อกำหนดทั่วไปบางประการมีดังนี้:

  • แบบฟอร์มวีซ่าที่กรอกและลงนามเรียบร้อยแล้ว
  • หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุและมีหน้าว่างอย่างน้อยหนึ่งหน้าสำหรับประทับตราเข้าประเทศ
  • สัญญาจ้างงานกับบริษัทแห่งหนึ่งในรัฐจอร์เจีย
  • การชำระค่าธรรมเนียมวีซ่า

กระบวนการยื่นคำร้อง

ชาวต่างชาติควรเริ่มต้นกระบวนการขอวีซ่าโดยติดต่อสถานกงสุลหรือสถานทูตจอร์เจียที่ใกล้ที่สุด เจ้าหน้าที่สถานทูตจะสามารถให้ข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบันเกี่ยวกับข้อกำหนดสำหรับวีซ่าได้

พนักงานชาวต่างชาติสามารถยื่นขอวีซ่าออนไลน์ผ่าน ขั้นตอนการยื่นแบบอิเล็กทรอนิกส์ ของจอร์เจีย ผู้สมัครควรเตรียมเอกสารประกอบที่จำเป็นทั้งหมดก่อนเริ่มดำเนินการขอวีซ่า หลังจากสมัครออนไลน์แล้ว ผู้สมัครงานจะต้องส่งสำเนาแบบฟอร์มการสมัครที่กรอกเสร็จแล้วเพิ่มเติมพร้อมกับเอกสารที่จำเป็นไปยังสถานทูต ในบางกรณี ผู้รับผิดชอบงานสามารถส่งเอกสารเหล่านี้ไปที่สถานทูตได้ หรืออีกทางหนึ่ง พวกเขาควรนำเอกสารเหล่านั้นไปที่สถานทูตและยื่นด้วยตนเอง

เมื่อได้รับอนุมัติวีซ่าแล้ว พนักงานสามารถเดินทางไปจอร์เจียได้ เมื่อไปถึงที่นั่นแล้ว พวกเขาจะต้องขอใบอนุญาตพำนักจากหน่วยงานพัฒนาบริการสาธารณะ คู่สมรสและผู้ที่อยู่ในอุปการะที่เดินทางไปจอร์เจียพร้อมกับพนักงานจะต้องมีใบอนุญาตพำนักด้วยเช่นกัน ใบอนุญาตพำนักสำหรับแรงงานต่างชาติมีอายุหนึ่งปี หลังจากนั้นสามารถต่ออายุได้สูงสุดถึงห้าปี

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ

โดยทั่วไปแล้ว ระยะเวลาดำเนินการสำหรับวีซ่าระยะยาวคือ 30 วันตามปฏิทิน ดังนั้นพนักงานควรพิจารณาวันที่ตั้งใจจะเริ่มงานในจอร์เจียและวางแผนให้เหมาะสม

พนักงานต่างชาติควรทราบด้วยว่า พวกเขาไม่สามารถทำงานในจอร์เจียได้ด้วยวีซ่าท่องเที่ยวหรือวีซ่าระยะสั้นประเภทอื่น ๆ เมื่อไม่กี่ปีมานี้สามารถทำได้ แต่ปัจจุบันนโยบายวีซ่าได้เปลี่ยนแปลงไปแล้ว

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ G-P

ต้องการร่วมงานกับพนักงานในตอนนี้หรือไม่? เราสามารถช่วยคุณในการสรรหาบุคลากรระดับโลกได้ ติดต่อเรา และขอรับข้อเสนอราคาได้เลย

–

ขณะนี้ G-P ยังไม่ให้บริการสนับสนุนการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้
หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับแพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกของเรา โปรดติดต่อเราได้ในวันนี้