ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ของกรีซทำให้เป็นสถานที่ที่เหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับการค้าขายทั่วยุโรป ทะเลเมดิเตอร์เรเนียน และพื้นที่อื่นๆ อย่างไรก็ตาม บริษัทต่างๆ อาจเผชิญกับความท้าทายบางประการในระหว่างการขยายธุรกิจไปยังประเทศกรีซ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องของการจัดตั้งระบบการจ่ายเงินเดือน G-P นำเสนอโซลูชันที่จะช่วยลดความเครียดจากการเติบโตของธุรกิจ ในฐานะ นายจ้างผู้รับผิดชอบด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลก (Employer of Record - EOR) เราจะจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมด จ้างพนักงานในนามของคุณ และเพิ่มชื่อพนักงานเหล่านั้นเข้าสู่ระบบการจ่ายเงินเดือนของเราในประเทศกรีซ
กฎระเบียบด้านภาษีในประเทศกรีซ
บริษัทที่ขยายธุรกิจเข้ามาในประเทศกรีซจะต้องพิจารณาอัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลและอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับพนักงานด้วย ระบบประกันสังคมของกรีซกำหนดให้มีการจ่ายเงินสมทบจากนายจ้าง (22.29%) และลูกจ้าง (13.87%) อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลคือ 24% สำหรับทุกบริษัท
ประเทศกรีซใช้ระบบภาษีเงินได้แบบก้าวหน้า โดยลูกจ้างจะเสียภาษีในอัตราที่สูงขึ้นตามระดับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ได้รับเงินเดือนไม่เกิน EUR 20,000 จ่ายภาษี 22% ของเงินเดือน ในขณะที่บุคคลที่ได้รับเงินเดือนมากกว่า EUR 40,000 ต้องจ่ายภาษี 44% ของเงินเดือน อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือ อัตราภาษีที่เรียกเก็บนั้นไม่ได้คิดจากยอดเงินทั้งหมด ตัวอย่างเช่น บุคคลที่มีเงินเดือนที่ต้องเสียภาษีประจำปีจำนวน EUR 15,000 จะต้องเสียภาษีในอัตรา 9% สำหรับ EUR 10,000 แรก และอัตรา 22% สำหรับ EUR 5,000 ที่เหลือ
ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบริษัทต่างๆ ในประเทศกรีซ
บริษัทมีทางเลือกในการจัดทำบัญชีเงินเดือนที่แตกต่างกันไปในประเทศกรีซ ได้แก่:
- ภายในองค์กร: หากคุณมุ่งมั่นที่จะขยายธุรกิจของคุณในกรีซ คุณอาจเลือกที่จะดำเนินการจ่ายเงินเดือนผ่านบริษัทสาขาของคุณได้ อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องจ้างทีมฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่แข็งแกร่งและเข้าใจกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการจ้างงานของประเทศอย่างถ่องแท้
- บริษัทรับจ้างประมวลผลเงินเดือนในกรีซ: การทำงานร่วมกับบริษัทรับจ้างประมวลผลเงินเดือนในกรีซจะช่วยให้คุณสามารถจ้างบริษัทภายนอกมาจัดการเรื่องเงินเดือนของบริษัทได้ แต่คุณยังคงต้องจัดการกับปัญหาด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้น
- G-P: ด้วยการร่วมมือกับบริการตัวแทนนายจ้างอย่าง G-P คุณสามารถขยายธุรกิจไปทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล เมื่อใช้บริการของเรา บริษัทต่างๆ สามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนจะได้รับเงินเดือนตรงเวลาและเป็นไปตามกฎหมาย
วิธีการตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในประเทศกรีซ
ก่อนที่คุณจะสามารถจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนในกรีซได้ คุณต้อง จัดตั้งบริษัทสาขา ในประเทศนั้นก่อน กระบวนการนี้อาจใช้เวลาตั้งแต่ไม่กี่สัปดาห์ไปจนถึงสองสามเดือน ขึ้นอยู่กับว่าคุณจดทะเบียนที่ไหนและเลือกประเภทของนิติบุคคลแบบใด คุณต้องจัดตั้งบริษัทสาขาก่อน จึงจะสามารถจ้างพนักงานและเพิ่มชื่อพวกเขาลงในบัญชีเงินเดือนได้ นอกจากนี้ คุณยังต้องเปิดบัญชีธนาคารในประเทศกรีซเพื่อตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในกรีซและจ่ายเงินให้กับพนักงานด้วย อย่างไรก็ตาม ด้วย GP คุณสามารถข้ามขั้นตอนการตั้งค่าองค์กรและเริ่มจ้างงานได้ในเวลาเพียงเล็กน้อย
เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
เมื่อบริษัทของคุณพร้อมที่จะ จ้างพนักงาน ขั้นตอนแรกคือการร่างสัญญาจ้างงานที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และเงื่อนไขการเลิกจ้างอย่างชัดเจน หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างตามสัญญาจ้างงานแบบกำหนดระยะเวลาล่วงหน้าก่อนกำหนด นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างส่วนที่เหลือตามสัญญาให้กับลูกจ้าง ประเทศกรีซก็มีระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าโดยพิจารณาจากจำนวนปีที่ทำงานเช่นกัน
เพิ่มประสิทธิภาพบัญชีเงินเดือนทั่วโลกของคุณด้วย G-P
GP ได้รับการจัดอันดับ บริการตัวแทนนายจ้าง อันดับ #1 จากนักวิเคราะห์ชั้นนำในอุตสาหกรรมทั้งหมด เราจัดการวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมด รวมถึงการจ่ายเงินเดือน สำหรับทีมงานของคุณใน 180+ ประเทศ รับ เงินเดือนตรงเวลา ปราศจากข้อผิดพลาด ด้วยตัวเลือกการชำระเงินที่ยืดหยุ่น และเพิ่มโบนัส ค่าคอมมิชชั่น และข้อยกเว้นได้อย่างง่ายดายเพียงไม่กี่คลิก
G-P บริการตัวแทนนายจ้าง เป็นพันธมิตรที่ได้รับความไว้วางใจจากแพลตฟอร์ม การบริหารจัดการทุนมนุษย์, บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล และระบบจ่ายเงินเดือนชั้นนำ รวบรวมข้อมูลบุคลากรของคุณไว้ในที่เดียว เพื่อรักษากระบวนการทำงานที่มีอยู่ พร้อมรับประกันความสม่ำเสมอและความถูกต้องของข้อมูลในระบบที่เชื่อมโยงกันทั้งหมด
จองการสาธิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลกของเรา ซึ่งรวมถึง G-P Contractor และ G-P บริการตัวแทนนายจ้าง ที่จะช่วยปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนทั่วโลกของคุณให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
