เลโซโทเป็นประเทศเล็กๆ ในทวีปแอฟริกา มีประชากรมากกว่า 2 ล้านคน ประเทศนี้เป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องภูเขาและเป็นประเทศที่สูงที่สุดในทวีปแอฟริกา แอฟริกาใต้ล้อมรอบราชอาณาจักรที่ไม่มีทางออกสู่ทะเลแห่งนี้ แต่ชาวเลโซโทกลับมีจิตสำนึกรักชาติและความภาคภูมิใจอย่างแรงกล้า
G-P is a global EOR with an existing subsidiary in Lesotho. We can use that subsidiary to make it easier for you to expand to the area, hire employees, pay them, and provide benefits. When you invest in Lesotho payroll outsourcing with us, we’ll add your employees to our payroll for your compliance and peace of mind.
กฎระเบียบด้านภาษีในประเทศเลโซโท
ในฐานะธุรกิจ คุณต้องกังวลเกี่ยวกับข้อกำหนดภาษีของคุณเองรวมทั้งข้อกำหนดของพนักงานของคุณด้วย ประเทศเลโซโทมีอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 2 ระดับ คือ 20% และ 30% คุณต้องนำภาษีเงินได้เหล่านี้มาจากระบบของพนักงานเป็นหลัก ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของระบบชำระภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย (ชำระภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย) บริษัทผู้ผลิตและกิจการฟาร์มเชิงพาณิชย์ต้องเสียภาษีเงินได้นิติบุคคลในอัตรา 10% ในขณะที่บริษัทอื่นๆ ต้องจ่ายภาษีในอัตรา 25%
ประเทศเลโซโทมีภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) เฉพาะของตนเอง ซึ่งรวมถึง:
- การส่งออกและสินค้าโภคภัณฑ์พื้นฐาน: 0%
- ไฟฟ้า: 9%
- โทรคมนาคม: 12%
- สินค้าและบริการอื่นๆ: 15%
ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบริษัทต่างๆ ในเลโซโท
เมื่อคุณพร้อมที่จะตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือน คุณมีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนในเลโซโทสี่แบบ:
- ระยะไกล: เมื่อบริษัทแม่ของคุณมีบัญชีเงินเดือนเป็นของตัวเอง คุณสามารถใช้มันสำหรับพนักงานของบริษัทของคุณได้ อย่างไรก็ตาม คุณต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ถูกต้องของแต่ละประเทศเพื่อให้แน่ใจว่าคุณยังคงอยู่ในที่พัก
- ภายใน: คุณวางแผนที่จะดำเนินงานบริษัทขนาดใหญ่โดยมีพนักงานเต็มจำนวนในเลโซโทหรือไม่? หากเป็นเช่นนั้น คุณอาจสามารถตั้งระบบจ่ายเงินเดือนภายในองค์กร โดยจ่ายเงินให้พนักงานโดยตรงได้
- บริษัทดำเนินการบัญชีเงินเดือนเลโซโท: ทางเลือกหนึ่งของการจ้างงานบุคคลภายนอกคือการทำงานร่วมกับบริษัทท้องถิ่นในประเทศเลโซโท อย่างไรก็ตาม บริษัทนี้ไม่สามารถรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ ดังนั้นคุณยังคงต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายที่ถูกต้อง
- Lesotho payroll outsourcing: Your second outsourcing option is with a global EOR such as G-P. We’ll add your employees to our payroll, so you won’t need to worry about compliance or paying employees.
วิธีการตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในประเทศเลโซโท
ข้อกำหนดแรกที่บริษัทต่างๆ พบเจอเมื่อพยายามตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในเลโซโทคือ พวกเขาต้องมี . การจดทะเบียนนิติบุคคลในประเทศเลโซโทจะช่วยให้คุณสามารถจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือน จ่าย ค่าตอบแทนและสวัสดิการ และทำงานในประเทศได้อย่างถูกกฎหมาย อย่างไรก็ตาม อาจต้องใช้เวลาเป็นสัปดาห์หรือเป็นเดือนกว่าจะพิสูจน์ได้
G-P จะช่วยให้คุณเริ่มทำงานได้ในเวลาอันสั้นผ่านบัญชีเงินเดือนของเลโซโท การจ้างบุคคลภายนอก คุณไม่ต้องกังวลเรื่องภาษีเงินเดือน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ หรือปัจจัยที่เกี่ยวข้องใดๆ เพราะเราจะทำหน้าที่เสมือนเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานของคุณ
เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
การเลิกจ้าง สัญญาจ้างงาน ในต่างประเทศอาจนำไปสู่การฟ้องร้องหรือปัญหาอื่นๆ ได้ หากคุณไม่เข้าใจกฎหมายที่ถูกต้อง เลโซโท กำหนดให้หนังสือบอกเลิกสัญญาโดยพิจารณาจากระยะเวลาที่พนักงานทำงานให้กับบริษัท ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ทำงานมาแล้วหนึ่งปีขึ้นไปควรได้รับแจ้งล่วงหน้าหนึ่งเดือน ในขณะที่พนักงานที่ทำงานมาน้อยกว่าหกเดือนต้องการแจ้งล่วงหน้าเพียงหนึ่งสัปดาห์
บริษัทรับประมวลผลเงินเดือนในประเทศเลโซโท
G-P ต้องการให้คุณใช้ประโยชน์จากการขยายธุรกิจไปยังเลโซโทอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนของเลโซโท การจ้างบุคคลภายนอก