รัสเซียเป็นประเทศที่ใหญ่ที่สุดในโลกเมื่อพิจารณาจากพื้นที่ และครอบคลุมเขตเวลา 11 เขต นอกจากนี้ยังมีประชากรจำนวนมากเกือบ 150 ล้านคน ทำให้คุณสามารถเข้าถึงกลุ่มผู้สมัครงานที่หลากหลายได้ แม้ว่าการขยายธุรกิจไปยังรัสเซียจะมีข้อดีมากมาย แต่คุณก็ต้องพิจารณาถึงความท้าทายด้วยเช่นกัน คุณจะต้องเรียนรู้ กฎหมายแรงงาน ชุดใหม่ทั้งหมด จัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือนในรัสเซีย และคัดเลือกพนักงานที่เหมาะสม

แทนที่จะยอมแพ้ต่อความฝันที่จะขยายธุรกิจ โปรดจำไว้ว่า G-P สามารถทำให้ความฝันเหล่านั้นเป็นจริงได้ เราสามารถทำหน้าที่เป็นผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้าง โดยรับความเสี่ยงตามกฎหมายและตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของรัสเซีย คุณไม่จำเป็นต้อง จัดตั้งบริษัท เมื่อคุณร่วมงานกับเรา และเราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณยังคงปฏิบัติตามระเบียบในขณะที่คุณมุ่งเน้นที่การบริหารบริษัทของคุณ

กฎระเบียบด้านภาษีในรัสเซีย

ณ วันที่ 2026 รัสเซียได้ใช้มาตราส่วน ภาษีเงินได้แบบก้าวหน้าห้าระดับ ตั้งแต่ 13% ถึง 22%, เพิ่มมาตรฐานภาษีเป็น 25% และรวมนายจ้างประกันสังคมที่บริจาคใน อัตรา30% จนถึงเพดานรายได้สูงสุดต่อปีที่ RUB 2,979,000

ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบริษัทในรัสเซีย

คุณมีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนแบบรัสเซียสี่แบบ ได้แก่:

  • ภายในองค์กร: บริษัทสาขาขนาดใหญ่บางแห่งอาจต้องการใช้ระบบจ่ายเงินเดือนภายในของตนเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากวางแผนที่จะดำเนินงานในรัสเซียเป็นระยะเวลานาน คุณจะต้องมีพนักงานที่ใหญ่กว่านี้ที่มีตัวเลือกนี้ เช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญในภาษารัสเซียตามกฎหมายในการจ้างงาน

  • Remote: บริษัทแม่ที่มีบัญชีเงินเดือนของตนเองอยู่แล้วก็สามารถใช้บัญชีเงินเดือนนั้นสำหรับการทำงานได้ อย่างไรก็ตาม พนักงานของคุณจะมีกฎระเบียบที่แตกต่างกันซึ่งคุณต้องปฏิบัติตาม

  • บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของรัสเซีย: การทำงานกับบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของรัสเซียเป็นวิธีง่ายๆ ในการจ้างบุคคลภายนอกในการจัดทำบัญชีเงินเดือนของคุณ แต่คุณจะยังคงเป็นผู้ดำเนินการตามกฎเกณฑ์สำหรับเรื่องบัญชีเงินเดือนทั้งหมด

  • บัญชีเงินเดือนของรัสเซีย การจ้างบุคคลภายนอก: สุดท้ายนี้ คุณสามารถเลือกรับบัญชีเงินเดือนของรัสเซีย การจ้างบุคคลภายนอก ผ่านทาง G-P เราเป็นตัวเลือกเดียวที่จัดการการตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของคุณและรับรองกฎข้อบังคับในท้องถิ่น

วิธีการตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในรัสเซีย

คุณไม่สามารถตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของรัสเซียได้โดยไม่ต้องสร้างบัญชีเงินเดือนก่อน ย้อนกลับไปในอดีตอาจใช้เวลาตั้งแต่สองสามสัปดาห์ถึงสองถึงสามเดือน ซึ่งจะทำให้การขยายตัวของคุณและกินเวลาส่วนสำคัญของคุณ G-P เข้าใจดีว่าเวลาของคุณมีค่า ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องเสียเวลาในการจัดตั้งบริษัทเมื่อทำงานร่วมกับเรา เราจะใช้เมาส์ที่มีอยู่ของเราเพื่อจ้างพนักงานที่ทำงานให้กับคุณ จากนั้นเพิ่มพวกเขาเข้าไปในบัญชีเงินเดือนของเรา เพื่อให้คุณไม่ต้องกังวล

เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง

การเลิกจ้างพนักงานโดยตรงในรัสเซียนั้นแทบเป็นไปไม่ได้ ดังนั้นเราจึงแนะนำให้ระบุสิทธิประโยชน์และเงื่อนไขการเลิกจ้างให้ชัดเจนก่อนที่จะตั้งระบบจ่ายเงินเดือน คุณควรมุ่งมั่นเพื่อความสงบสุขในการเลิกจ้าง หากคุณตัดสินใจว่าพนักงานไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ของตน โดยทั่วไปพนักงานจะได้รับค่าคอมขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน ตำแหน่ง และอื่นๆ

บริษัทรับประมวลผลเงินเดือนในรัสเซีย

G-P จะช่วยให้การขยายธุรกิจของคุณรวดเร็วและง่ายดาย ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบัญชีเงินเดือนของรัสเซีย การจ้างบุคคลภายนอก และบริการอื่น ๆ ของเรา