หมู่เกาะเซเชลส์ซึ่งตั้งอยู่ในมหาสมุทรอินเดีย มีโอกาสมากมายสำหรับธุรกิจระดับโลก หากบริษัทของคุณกำลังพิจารณาขยายธุรกิจไปยังเซเชลส์ คุณอาจจำเป็นต้องสร้างทีมงานที่มีความสามารถเพื่อสนับสนุนการขยายธุรกิจของคุณ อย่างไรก็ตาม ก่อนที่พนักงานจะเริ่มทำงานในเซเชลส์ได้ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องขอใบอนุญาตและวีซ่าที่จำเป็นให้เรียบร้อย
ประเภทของวีซ่าทำงานในเซเชลส์
ชาวต่างชาติทุกคนที่ต้องการทำงานในเซเชลส์จำเป็นต้องมีใบอนุญาตประกอบอาชีพ (Gainful Occupation Permit หรือ GOP) หรือที่รู้จักกันในชื่อใบอนุญาตทำงาน เอกสารฉบับนี้อนุญาตให้บุคคลนั้นประกอบอาชีพที่ก่อให้เกิดรายได้ในเซเชลส์ได้ ไม่ว่าจะเป็นในฐานะลูกจ้างหรือผู้ประกอบอาชีพอิสระ ผู้สนใจจ้างนายจ้าง (หรือพนักงานในกรณีเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระ) จะต้องกรอกใบสมัครอย่างน้อย 10 สัปดาห์ก่อนเริ่มงาน แรงงานต่างชาติไม่สามารถเข้าประเทศเพื่อจุดประสงค์ในการทำงานได้หากยังไม่ได้รับใบอนุญาตทำงาน (GOP)
พนักงานจะต้องมีใบอนุญาตพำนักอาศัยในประเทศด้วย โดยทั่วไปแล้ว ใบอนุญาตเหล่านี้จะออกให้แก่บุคคลที่มีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:
- ไม่ใช่ผู้อพยพต้องห้าม
- มีความเกี่ยวข้องกับเซเชลส์ผ่านทางครอบครัวหรือช่องทางภายในประเทศอื่นๆ
- การมีส่วนร่วมพิเศษต่อชีวิตทางเศรษฐกิจ สังคม หรือวัฒนธรรมของประเทศ
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานประเทศเซเชลส์
นายจ้างต้องจัดเตรียมใบสมัครขอรับสวัสดิการจากพรรครีพับลิกันในนามของลูกจ้าง ภาระผูกพันหลัก 2 เกี่ยวข้องกับการชำระภาษีและค่าธรรมเนียมการดำเนินการ และหลักฐานการอนุมัติโครงการจากคณะกรรมการการลงทุนแห่งเซเชลส์ หากผู้ลงทุนตั้งใจที่จะจัดตั้งธุรกิจและประกอบอาชีพส่วนตัวในธุรกิจของตนเอง
หากผู้ปฏิบัติงานได้รับการว่าจ้างจากนายจ้างในพื้นที่ บริษัทจะต้องได้รับใบรับรองการอนุมัติสำหรับผู้สนใจเป็นพนักงานจากกระทรวงการจ้างงานและกิจการสังคม หลังจากได้รับใบรับรองแล้ว จะต้องส่งใบสมัคร GOP ทั้งหมดไปยังสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของทำเนียบเอกราชในวิคตอเรียอย่างน้อย 1 สัปดาห์ก่อนที่เจ้าหน้าที่วางแผนจะเริ่มทำงาน
หลังจากได้รับวีซ่าทำงานของเซเชลส์แล้ว พนักงานจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดเพิ่มเติมภายใน 1 เดือนนับจากวันที่เข้าประเทศเซเชลส์ ซึ่งรวมถึง:
- การขอรับหนังสือค้ำประกันหรือหลักทรัพย์ค้ำประกันจากธนาคารในประเทศเซเชลส์ โดยจำนวนเงินจะขึ้นอยู่กับประเทศต้นกำเนิดของพนักงาน
- แสดงสัญญาจ้างงานที่ได้รับการรับรองจากกรมแรงงาน
ขั้นตอนการสมัคร
ตลอดกระบวนการขอวีซ่า ประเทศเซเชลส์จะพิจารณาปัจจัยบางประการก่อนที่จะออกใบอนุญาตทำงานหรือ GOP ของเซเชลส์ ซึ่งรวมถึง:
- คุณสมบัติด้านเทคนิคหรือวิชาชีพของผู้ปฏิบัติงาน
- ชื่อเสียง สุขภาพ และอุปนิสัยของผู้ปฏิบัติงาน
- ความพร้อมของแรงงานท้องถิ่นสำหรับงานดังกล่าว
- การปกป้องผลประโยชน์ในท้องถิ่นทุกประการ
- ผลประโยชน์ทางสังคมและเศรษฐกิจที่ผู้ปฏิบัติงานสามารถนำมาสู่ประเทศได้
ผู้สมัครทุกคนจะต้องมีใบอนุญาตพำนักอาศัยในประเทศเซเชลส์ด้วย หลังจากได้รับ GOP แล้ว ผู้พักอาศัยควรจัดหาหนังสือค้ำประกันธนาคารไม่น้อยกว่า SCR 20,000 ให้กับหัวหน้าเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง และอนุญาตให้บุคคลนั้นเบิกเงินเพื่อชำระค่าใช้จ่ายของรัฐบาล ผู้ถือใบอนุญาตพำนักต้องอาศัยอยู่ในเซเชลส์อย่างน้อย 5 วันทุก 12 เดือน เพื่อให้เป็นไปตามเงื่อนไขของใบอนุญาต บุคคลนั้นจำเป็นต้องมองหาโอกาสที่จะสร้างประโยชน์ให้แก่ชีวิตทางเศรษฐกิจ สังคม หรือวัฒนธรรมของเซเชลส์ด้วย
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
หากสมาชิกในทีมของคุณวางแผนที่จะทำงานในเขตการค้าระหว่างประเทศของเซเชลส์ พวกเขาจะต้องขอใบอนุญาตแยกต่างหาก นายจ้างต้องยื่นขอใบอนุญาตผ่านทางสำนักงานกำกับดูแลบริการทางการเงิน (FSA) ในประเทศเซเชลส์
ประเทศนี้ยังเสนอใบอนุญาตพำนักถาวรให้กับบุคคลที่ตรงตามข้อกำหนดบางประการด้วย พนักงานอาจได้รับการพิจารณาให้เป็นพนักงานที่มีความสำคัญลำดับต้นๆ หากอาศัยอยู่ในเซเชลส์ในฐานะผู้พำนักอาศัยอย่างถูกกฎหมายเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 5 ปี และมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:
- มีความสามารถโดดเด่นในด้านวิทยาศาสตร์ ศิลปะ การศึกษา เศรษฐศาสตร์ ธุรกิจ กฎหมาย หรือกีฬา
- วุฒิการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ไม่ว่าจะเป็นปริญญาเอก ปริญญาโท หรือปริญญาตรี ในสาขาที่จะส่งเสริมการพัฒนาประเทศ
- มีส่วนสำคัญในการพัฒนาประเทศเซเชลส์
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** อย่างครบถ้วนกับกฎหมายท้องถิ่น และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้