สวีเดนเป็นสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU) ซึ่งหมายความว่าพลเมืองของสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) และสวิตเซอร์แลนด์มีสิทธิ์ทำงานในสวีเดนโดยไม่ต้องขอใบอนุญาตทำงาน หากคุณไม่คุ้นเคยกับวิธีการขอวีซ่าทำงานสำหรับพนักงานในสวีเดน เราได้รวบรวมแนวปฏิบัติที่เป็นประโยชน์บางประการไว้ด้วยกัน
ประเภทของวีซ่าทำงานในสวีเดน
หากไม่มีวีซ่าทำงานที่ถูกต้องในสวีเดน พนักงานจะไม่สามารถอาศัยหรือทำงานในประเทศได้ อาชีพและ/หรือประเทศบ้านเกิดของพนักงานจะเป็นตัวกำหนดว่าพวกเขามีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตทำงานและพำนักอาศัย บัตรสีฟ้าของสหภาพยุโรป หรือใบอนุญาตการโอนย้ายภายในองค์กร (ICT) หรือไม่
บัตร EU Blue Card เป็นใบอนุญาตทำงานและพำนักอาศัยแบบรวมกันสำหรับแรงงานที่มีทักษะสูง ผู้สมัครต้องมีงานทำในวิชาชีพที่กำหนด มีปริญญาจากมหาวิทยาลัย หรือมีประสบการณ์ทำงานระดับมืออาชีพ 5 ปี ชาวต่างชาติที่ทำงานให้กับบริษัทนอกสหภาพยุโรปและกำลังจะย้ายไปทำงานที่สาขาในสวีเดน ควรยื่นขอใบอนุญาตด้านไอซีที อย่างไรก็ตาม ช่องทางนี้ใช้ได้เฉพาะกับพนักงานในตำแหน่งผู้บริหารหรือผู้เชี่ยวชาญเท่านั้น
ในเดือนเมษายน 2022 สวีเดนประกาศใบอนุญาตพำนักใหม่สำหรับผู้หางานที่มีคุณสมบัติสูง สตาร์ทอัพ และผู้ที่ต้องการเริ่มต้นธุรกิจในสวีเดน ผู้ประกอบวิชาชีพที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสามารถยื่นขอใบอนุญาตพำนักชั่วคราวได้ในระหว่างที่กำลังหางานหรือเริ่มต้นธุรกิจ ใบอนุญาตชั่วคราวนี้มีอายุใช้งาน 3 ถึง 9 เดือน
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานในสวีเดน
ทั้งลูกจ้างและนายจ้างต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการเพื่อขอรับวีซ่าทำงานในสวีเดน ข้อกำหนดสำหรับพนักงานมีดังนี้:
- หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ
- ข้อเสนอการจ้างงานที่มีเงื่อนไขเทียบเท่ากับข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม (CBA) หรือมาตรฐานของอาชีพนั้น ๆ
- สัญญาจ้างงาน
- เงินเดือนขั้นต้นต่อปีอย่างน้อย SEK 318,720 หรือเงินเดือนที่เทียบเท่ากับตำแหน่ง
- การจ้างงานต้องเสนอไปพร้อมกับประกันสุขภาพ ประกันชีวิต และประกันสังคม
- หลักฐานเกี่ยวกับที่พัก
- ความตั้งใจที่จะเดินทางออกนอกกประเทศเมื่อสัญญาจ้างงานสิ้นสุด
นายจ้างทุกคนจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดในการจ้างงานลูกจ้างในสวีเดน ตัวอย่างเช่น ตำแหน่งงานต้องได้รับการประกาศในสหภาพยุโรป/เขตเศรษฐกิจยุโรปเป็นเวลาอย่างน้อย 10 วัน นอกจากนี้ยังต้องรวมคำศัพท์ที่คล้ายคลึงกับงานอื่นๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกันด้วย
ตั้งแต่วัน 2022 พฤศจิกายนเป็นต้นไป ผู้สมัครขอใบอนุญาตพำนักในสวีเดนจะต้องนำหนังสือเดินทางตัวจริงมาแสดงด้วยตนเองภายใน 30 วันนับจากวันที่สถานกงสุลร้องขอ ก่อนที่ใบสมัครจะได้รับการอนุมัติ
ขั้นตอนการสมัคร
ขณะที่ขั้นตอนในการได้วีซ่าทำงานในประเทศสวีเดนสามารถเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่า และกระบวนการสมัครโดยทั่วไปได้แก่:
- ข้อเสนองาน: บริษัทควรส่งข้อเสนองานเป็นลายลักษณ์อักษรให้กับพนักงานหลังจากได้รับการอนุมัติจากสหภาพแรงงานที่เหมาะสมเกี่ยวกับงานและเงินเดือน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อเสนอการจ้างงานระบุระยะเวลาการจ้างงานที่ชัดเจน เนื่องจากนี่จะเป็นตัวกำหนดอายุของวีซ่า
- การสมัคร: นายจ้างจะต้องเริ่มยื่นวีซ่าออนไลน์กับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแห่งสวีเดน คุณจะต้องมีวันเดือนปีเกิด สัญชาติ การศึกษา และอีเมลของพนักงาน
- การรับอีเมล: หลังจากเริ่มต้นการสมัครกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแล้ว ผู้รับผิดชอบงานจะได้รับอีเมลเพื่อเริ่มต้นกระบวนการด้านข้าง พวกเขาจะต้องระบุว่าย้ายคนเดียวหรือย้ายพร้อมครอบครัว
- การยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด: พนักงานต้องยื่นสำเนาหนังสือเดินทาง หนังสือเสนอจ้างงาน และหนังสือรับรองจากสหภาพแรงงาน
- การชำระค่าธรรมเนียม: ใบอนุญาตทำงานส่วนใหญ่มีค่าใช้จ่ายประมาณ SEK 2,200
- การรอการออกใบอนุญาต: ชาวต่างชาติส่วนใหญ่ที่ทำงานให้กับบริษัทในสวีเดนต้องรอ 1 ถึง 3 เดือนจึงจะได้รับใบอนุญาตทำงาน อย่างไรก็ตาม ระยะเวลารอคอยอาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมที่ทำงาน การยื่นใบสมัครทางออนไลน์หรือด้วยตนเอง และสถานะการจ้างงาน ไม่ว่าจะเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระหรือทำงานให้กับบริษัท
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
ในเดือนพฤษภาคม 2023 สวีเดนได้ประกาศกระบวนการใหม่สำหรับการขอวีซ่าทำงาน นายจ้างจะต้องยื่นใบสมัครในหมวดหมู่ใดหมวดหมู่หนึ่งต่อไปนี้:
- หมวด A: บุคลากรที่มีคุณสมบัติสูง รวมถึงตำแหน่งผู้บริหารและงานที่ต้องมีการศึกษาระดับสูง
- หมวด B: อาชีพเฉพาะที่มีกฎระเบียบเฉพาะ เช่น งานตามฤดูกาล และใบอนุญาตบัตรสีฟ้าของสหภาพยุโรป
- หมวด C: งานที่ไม่ต้องใช้คุณวุฒิระดับสูง
- หมวด D: การยื่นขออนุญาตสำหรับภาคธุรกิจต่างๆ เช่น การทำความสะอาด การก่อสร้าง โรงแรม และร้านอาหาร
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** ตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้
สำหรับสถานที่แห่งนี้ G-P อาจให้ความช่วยเหลือในการดำเนินการเรื่องวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบางประเภทได้ ติดต่อเราวันนี้ เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ