ตูนิเซียเป็นประเทศในทวีปแอฟริกา มีประชากรมากกว่า 12 ล้านคน และมีพรมแดนติดกับทะเลเมดิเตอร์เรเนียนและทะเลทรายซาฮารา ตูนิเซียเป็นที่รู้จักกันดีที่สุดจากการปฏิวัติทางการเมืองอาหรับสปริงใน 2011 ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมากต่อประเทศมุสลิมอื่นๆ ทั่วโลก หากคุณกำลังมองหาสถานที่ที่อยู่ใกล้ทะเลเมดิเตอร์เรเนียนและเชื่อมต่อกับประเทศอื่นๆ ในแอฟริกา ตูนิเซียเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับการขยายธุรกิจของคุณ

บริษัทที่วางแผนจะขยายธุรกิจไปยังตูนิเซียจำเป็นต้องเริ่มคิดถึงปัจจัยสำคัญทั้งหมดของการขยายธุรกิจ รวมถึงทางเลือกด้านการจ่ายเงินเดือนในตูนิเซียด้วย คุณจะจ้างบริษัทภายนอกมาจัดการเรื่องเงินเดือน หรือจะจัดการเองทั้งหมด? คุณมีเจ้าหน้าที่ที่พร้อมจะทำหน้าที่ควบคุมภาษีและกฎระเบียบสากลหรือไม่? แทนที่จะกังวลเกี่ยวกับคำถามเหล่านี้ คุณจะได้รับประโยชน์จากการที่ G-P เสนอบัญชีเงินเดือนของตูนิเซียให้กับบุคคลภายนอกเพื่อช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่การบริหารบริษัทของคุณ

กฎระเบียบด้านภาษีในประเทศตูนิเซีย

พนักงานที่อาศัยอยู่ในตูนิเซียมีภาษีเงินได้แบบก้าวหน้า โดยอัตราสูงสุดอยู่ที่ 35% พนักงานที่ไม่ใช่ผู้มีถิ่นที่อยู่ทุกคนต้องเสียภาษีอัตราคงที่ 20% จากรายได้รวมของตน ในฐานะนายจ้าง คุณต้องลงทะเบียนลูกจ้างของคุณกับระบบประกันสังคมของตูนิเซีย (CNSS) จากนั้น คุณจะต้องบริจาค 16.57% ของรายได้รวม ในขณะที่พนักงานจ่าย 9.18% ของรายได้รวม ตูนิเซียใช้ระบบการรายงานชำระภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย (ชำระภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย) ดังนั้นนายจ้างจะต้องหักภาษีเงินได้จากรายได้จากการจ้างงานทั้งหมด และส่งไปยังหน่วยงานภาษีของตูนิเซียทุกเดือน

ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบริษัทต่างๆ ในตูนิเซีย

บริษัทของคุณไม่จำเป็นต้องใช้ระบบการจ่ายเงินเดือนแบบใดแบบหนึ่งโดยเฉพาะ หรือคุณสามารถเลือกจาก 4 ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนในตูนิเซียดังต่อไปนี้:

  • ระยะไกล: เมื่อคุณเลือกตัวเลือกบัญชีเงินเดือนทางไกล คุณจะเพิ่มพนักงานของคุณไปยังบัญชีเงินเดือนของบริษัทแม่ของคุณในประเทศอื่น คุณอาจได้รับประโยชน์จากการที่พนักงานทุกคนอยู่ภายใต้ระบบการจ่ายเงินเดือนเดียวกัน แต่คุณจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่แตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ
  • ภายใน: อีกทางเลือกหนึ่งคือการสร้างบัญชีเงินเดือนภายในสำนักงานของคุณ โดยทั่วไปแล้ว การจัดตั้งระบบแบบนี้จะใช้ได้ผลเฉพาะกับบริษัทขนาดใหญ่ที่มีงบประมาณ พนักงาน และผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมเท่านั้น
  • บริษัทรับดำเนินการด้านเงินเดือนในตูนิเซีย: หากคุณไม่ต้องการจัดการเงินเดือนด้วยตนเอง คุณสามารถร่วมงานกับบริษัทรับดำเนินการด้านเงินเดือนในตูนิเซียได้ บริษัทในท้องถิ่นจะรับจัดการเรื่องการจ่ายเงินเดือนให้คุณ แต่จะไม่ทำให้คุณหมดกังวลเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
  • บัญชีเงินเดือนของตูนิเซียการจ้างบุคคลภายนอก: คุณสามารถใช้บัญชีเงินเดือนของตูนิเซียการจ้างบุคคลภายนอกกับ G-P ได้ หากคุณต้องการจ้างบุคคลภายนอกในทุกแง่มุมของบัญชีเงินเดือนของคุณอย่างแท้จริง เราจะจัดการบัญชีเงินเดือนของคุณและรับหน้าที่ตามกฎหมายในฐานะผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้าง

วิธีการตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในตูนิเซีย

การตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในตูนิเซียจะต้องรอจนกว่าคุณ จะจดทะเบียนบริษัทในประเทศนั้นเสีย ก่อน ต่อไปนี้เป็นที่เก็บ แผนพนักงาน บัญชีเงินเดือน และสวัสดิการ ของคุณ และเป็นศูนย์กลางที่คุณทำงานในตูนิเซีย อย่างไรก็ตาม การจดทะเบียนบริษัทอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน และอาจทำให้การตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในตูนิเซียล่าช้าออกไป

G-P จะช่วยให้คุณทำงานได้เร็วขึ้นด้วยบัญชีเงินเดือนของตูนิเซีย การจ้างบุคคลภายนอก บริการ เราจะใช้ บริษัทบริการตูนิเซียของเราในด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อช่วยคุณทำงานในหนึ่งหรือสองวัน แทนที่จะกำหนดบัญชีเงินเดือนของคุณเอง คุณสามารถเพิ่มพนักงานของคุณลงในกฎระเบียบของบริษัทบริการระดับโลกด้านทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่และปฏิบัติตามกฎระเบียบของเราได้

เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง

ประเทศตูนิเซียมีกฎหมายที่ครอบคลุมเกี่ยวกับสิทธิและเงื่อนไขการเลิกจ้าง การเรียนรู้และทำความเข้าใจเงื่อนไขเหล่านี้อย่างแท้จริงก่อนตัดสินใจเลือกใช้บริการจ่ายเงินเดือนในตูนิเซีย จะช่วยให้คุณอยู่ในเส้นทางที่ถูกต้อง ต่อไปนี้คือประเด็นสำคัญบางส่วนของกฎหมาย:

  • ลูกจ้างมีสิทธิ์ที่จะไปปรากฏตัวต่อหน้าสภาวินัยเพื่อแก้ต่างกรณีของตน
  • นายจ้างและลูกจ้างต้องมอบหนังสือบอกเลิกสัญญาเป็นเวลา 1 เดือนเป็นลายลักษณ์อักษร
  • พนักงานสามารถนำวันหยุดในช่วงครึ่งหลังของแจ้งไปหางานอื่นได้โดยไม่เสียเงินเดือนใดๆ

บริษัทรับประมวลผลเงินเดือนในตูนิเซีย

G-P มีประสบการณ์ในการช่วยเหลือบริษัทต่างๆ ในการขยายธุรกิจไปทั่วโลก ติดต่อเราวันนี้ เพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนของตูนิเซียการจ้างงานบุคคลภายนอกและบริการอื่น ๆ ของเรา