สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ หรือที่เรียกกันว่า UAE หรือ Emirates เป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับชาวต่างชาติ เนื่องจากข้อกำหนดด้านวีซ่าค่อนข้างง่ายเมื่อเทียบกับประเทศเพื่อนบ้านในตะวันออกกลาง ด้วยเหตุนี้ ประเทศนี้จึงเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับบริษัทที่กำลังขยายธุรกิจไปในระดับสากล อย่างไรก็ตาม เช่นเดียวกับในประเทศอื่นๆ มีข้อกำหนดเฉพาะที่ต้องปฏิบัติตามเกี่ยวกับการเข้าเมือง วีซ่าพำนัก และใบอนุญาตทำงาน

ประเภทของวีซ่าทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

เมื่อวันที่ 5 กันยายน 2022 รัฐบาลสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้นำระเบียบการเข้าเมืองใหม่มาใช้ ซึ่งรวมถึงระบบวีซ่าพำนักใหม่ที่เพิ่มประเภทใหม่หลายประเภท

ภายใต้ระเบียบใหม่ ใบอนุญาตพำนักเพื่อการทำงานประกอบด้วย:

  • ใบอนุญาตพำนักสำหรับงานตามสัญญา: นี่คือใบอนุญาตพำนักที่นายจ้างเป็นผู้สนับสนุน ซึ่งต้องได้รับการอนุมัติจากกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงานแห่งสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (MOHRE) และต้องมีสัญญาจ้างงานประกอบด้วย
  • วีซ่าสีเขียว: นี่คือใบอนุญาตพำนักแบบขอรับการสนับสนุนตนเองเป็นเวลา 5ปี สำหรับนักลงทุน แรงงานฝีมือสูง และผู้ประกอบอาชีพอิสระ

ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

สำหรับการขอวีซ่าพำนักในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ พนักงานจะต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้

  • หนังสือเดินทางที่ยังมีอายุเหลืออย่างน้อย 6 เดือน และสำเนา
  • ภาพถ่ายติดหนังสือเดินทาง
  • บัตรประจำตัวของเอมิเรตส์
  • ล่าสุดเข้าประเทศจากกระทรวงแรงงาน (กระทรวงแรงงาน)
  • ผลการตรวจคัดกรองทางการแพทย์
  • สำเนาบัตรบริษัทจากนายจ้าง
  • สำเนาใบอนุญาตการค้าของบริษัท
  • วุฒิปริญญาตรีที่ได้รับการรับรอง (เฉพาะตำแหน่งผู้บริหาร)

พนักงานสามารถยื่นขอวีซ่าพำนักได้หลังจากได้รับวีซ่าเข้าประเทศแล้ว ใบอนุญาตทำงานของพนักงานจะถูกระบุไว้ในวีซ่าพำนักอาศัย หากต้องการการทำงานใดๆ พนักงานจะต้องมีเอกสารทั้งหมดตามรายการข้างต้น ตลอดจนแบบฟอร์มการทำงานใดๆ ที่ต้องกรอกเป็นภาษาอาหรับ และสัญญาจ้างงานหรือข้อเสนองานจากบริษัทในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ขั้นตอนการสมัคร

อาจเป็นประโยชน์ที่จะแบ่งกระบวนการขอใบอนุญาตทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ออกเป็นสามขั้นตอน ได้แก่ การขอวีซ่าทำงาน การขอบัตรประจำตัวประชาชนเอมิเรตส์ (หรือที่รู้จักกันในชื่อบัตรประจำตัวผู้พำนัก) และการขอวีซ่าพำนักและใบอนุญาตทำงาน

1. วิธีขอวีซ่าเข้าประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

วีซ่าทำงานเพื่อเข้าประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (EVEP) เรียกอีกอย่างว่าวีซ่าสีชมพู เพื่อเริ่มต้นกระบวนการขอรับใบอนุญาตนี้ นายจ้างจะต้องยื่นขออนุมัติโควต้าวีซ่าในนามของพนักงาน การอนุมัตินี้จะได้รับผ่านทางกระทรวงแรงงาน (MOL)

ต่อไป นายจ้างจะยื่นสัญญาจ้างงานต่อกระทรวงแรงงาน ผู้มีโอกาสเป็นพนักงานจะต้องลงนามในสัญญานี้

กระทรวงจะต้องอนุมัติให้สามารถทำงานได้ก่อนที่จะออกวีซ่าเข้าทำงาน เมื่อได้รับการอนุมัติและได้รับวีซ่าแล้ว พนักงานจะมีเวลา 2 เดือนในการเดินทางเข้าสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

เมื่อเดินทางเข้าสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ด้วยวีซ่าสีชมพู พนักงานมีเวลา 60 วันในการขอวีซ่าพำนักและใบอนุญาตทำงานอย่างเป็นทางการ ตั้งแต่ 2023 กุมภาพันธ์ พนักงานบริษัทที่ไม่สามารถเดินทางไปยังสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ภายใน 60 วันแรก สามารถยื่นขอขยายเวลาเพิ่มอีก 60 วันได้ สามารถใช้ได้กับวีซ่าทุกประเภท แต่ใช้ได้เพียงครั้งเดียวเท่านั้น

2. การขอรับบัตรประจำตัวของเอมิเรตส์

พนักงานจะต้องแสดงบัตรประจำตัวประชาชนของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (Emirates ID) สำหรับการตรวจสุขภาพ และจะต้องยื่นขอวีซ่าพำนักอาศัยด้วย ในการยื่นขอเอกสารประจำตัว พนักงานต้องแสดงวีซ่าเข้าประเทศ หนังสือเดินทางฉบับจริง และสำเนาหนังสือเดินทาง พนักงานจะต้องไปยื่นคำขอด้วยตนเองที่ศูนย์ของสำนักงานออกบัตรประจำตัวประชาชนแห่งสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (EIDA) โดยจะต้องให้ข้อมูลทางชีวภาพ ได้แก่ ลายนิ้วมือและรูปถ่าย

3. การขอวีซ่าพำนักและใบอนุญาตทำงาน

ในการยื่นขอวีซ่าพำนัก พนักงานจะต้องมีเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดตามที่ระบุไว้ในหัวข้อก่อนหน้านี้ วีซ่าพำนักเพื่อการทำงานตามสัญญาในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์มีอายุใช้งานได้นานถึง 2 ปี และสามารถต่ออายุได้ ใบอนุญาตทำงานของพนักงานจะถูกระบุไว้ในวีซ่าพำนักอาศัย

เมื่อมีการอนุมัติใบอนุญาตทำงานแล้ว พนักงานก็สามารถเริ่มทำงานได้อย่างเป็นทางการ

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ

หนึ่งในข้อควรพิจารณาเฉพาะของการทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์คือ ใบอนุญาตทำงานจะต้องได้รับการสนับสนุนจากนิติบุคคลที่ได้รับอนุญาตและจดทะเบียนจัดตั้งในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ข้อกำหนดนี้อาจทำให้กระบวนการยุ่งยากสำหรับบริษัทที่อยู่ในระยะเริ่มต้นของประเทศเยอรมนีทั่วโลก หากบริษัทของคุณไม่มีการดำเนินงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ คุณสามารถทำงานร่วมกับ ตัวแทนนายจ้างระดับโลก ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้

พนักงานบางคนอาจต้องการพาครอบครัวมาอยู่ที่สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ด้วยเช่นกัน พนักงานสามารถเป็นผู้สนับสนุนการขอวีซ่าพำนักสำหรับสมาชิกในครอบครัวได้ เมื่อตนเองได้รับวีซ่าพำนักแล้ว แม้ว่านี่จะให้สิทธิ์พวกเขาในการอาศัยอยู่ในประเทศ แต่พวกเขาไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** ตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ติดต่อเรา เพื่อดูว่าแพลตฟอร์มการเติบโตระดับโลกของเราจะช่วยให้ทีมของคุณเติบโตไปทั่วโลกได้อย่างไร

–

สำหรับสถานที่นี้ G-P อาจสามารถให้การสนับสนุนวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบางประเภทได้ ติดต่อเราวันนี้ เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ