Generative ปัญญาประดิษฐ์ (GenAI) และเทคโนโลยี Agentic ประดิษฐ์ประดิษฐ์ใหม่ของ G-Pจะเปลี่ยนวิธีที่ทรัพยากรบุคคลและผู้นำทางธุรกิจเข้าถึงการจ้างงานทั่วโลก

บริษัทระยะไกลแห่งแรก – 3 ก.พ. , 2025 − G-P (Globalization Partners)ซึ่งได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นำที่ไม่มีปัญหาในการจ้างงานทั่วโลกโดยนักวิเคราะห์อุตสาหกรรม วันนี้ได้ประกาศความก้าวหน้าใหม่ๆ ของปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ที่บูรณาการกับผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกของ G-Pด้วยนวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์ล่าสุด G-P กำลังสร้างมาตรฐานใหม่สำหรับการจ้างงานทั่วโลกที่ช่วยให้ธุรกิจทั่วโลกสามารถจ้างงาน ร่วมงาน และจัดการทีมระดับโลกได้รวดเร็วและชาญฉลาดมากขึ้นกว่าที่เคย

ผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกของG-Pได้แก่ G-P ให้บริการตัวแทนนายจ้าง, G-P Contractor และ G-P Gia™ ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้ลูกค้าจัดการกับความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลกใน 180+ ประเทศได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามข้อกำหนด สร้างขึ้นจากการจ้างงานทั่วโลกมานานกว่าทศวรรษ ทรัพยากรบุคคล และความเชี่ยวชาญด้านกฎหมาย เทคโนโลยีและนวัตกรรมของบริษัทขับเคลื่อนโดยฐานความรู้ที่เป็นกรรมสิทธิ์พร้อมข้อมูลเชิงลึกที่ดึงมาจากสถานการณ์จริงนับล้านสถานการณ์

“ที่ G-P เราเป็นผู้นำการจ้างงานระดับโลกด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัยที่สุดและนวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์ที่มอบมูลค่าทางธุรกิจที่แท้จริงให้กับลูกค้า” ณัฐ ณัฐราจันทร์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์ G-P กล่าว “การรวมกันของข้อมูลธุรกรรมและความเชี่ยวชาญของมนุษย์ที่มีมายาวนานกว่า 10 ปี พร้อมด้วยเทคโนโลยีประดิษฐ์ประดิษฐ์ ทำให้ ลูกค้าสามารถไว้วางใจโซลูชันที่ล้ำสมัยของเราเพื่อตอบสนองความต้องการของภูมิทัศน์ธุรกิจระดับโลกที่มีพลวัตในปัจจุบัน”

ด้วยปัญญาประดิษฐ์ที่ฝังอยู่ในผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลก G-P จึงจัดเตรียมเครื่องมือปัญญาประดิษฐ์ที่ไดนามิกที่สุดให้กับองค์กรเพื่อนำทางการจ้างงานทั่วโลกตลอดวงจรการจ้างงานเต็มรูปแบบ เทคโนโลยีทั้งหมดของ G-P ขับเคลื่อนด้วย Global Compliance Engine ของ G-P ในฐานะที่เป็นหัวใจหลักของผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลกของ G-P ระบบนี้จึงนำเสนอการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างชาญฉลาดตามประเทศและบริบททางธุรกิจ ซึ่งสามารถประมวลผลข้อสงสัยด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ซับซ้อนได้ตามต้องการ เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตทั่วโลก

G-P ยังให้การสนับสนุนตามบริบททั่วทั้ง G-P ให้บริการตัวแทนนายจ้างและ G-P Contractor ด้วย G-P Assist ซึ่งเป็นปัญญาประดิษฐ์ขั้นสูงที่รับรู้ตามบริบทที่ให้คำแนะนำและการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญและเหมาะสมยิ่งตลอดการเดินทางของผู้ใช้ G-P Assist ใช้ความเชี่ยวชาญที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ G-Pเพื่อสร้าง ข้อมูลเชิงลึกและคำแนะนำที่เกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็นการนำทางขั้นตอนการทำงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการเริ่มงานของพนักงานใหม่ หรือการเข้าถึงความช่วยเหลือตามความต้องการ G-P Assist มอบประสบการณ์ที่ราบรื่นและเป็นมิตรกับผู้ใช้ บูรณาการเข้ากับแพลตฟอร์มโดยตรง ช่วยเร่งและลดความซับซ้อนของประสบการณ์การจ้างงานทั่วโลก

ความก้าวหน้าล่าสุดของปัญญาประดิษฐ์ทั่วทั้งผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างและผู้รับเหมานำระบบอัตโนมัติและความชาญฉลาดมาใช้เพื่อปรับปรุงการทำงานและเพิ่มขีดความสามารถของทีมงานแต่ละคนให้มีกลยุทธ์มากขึ้น รวมถึง:

  • ศูนย์ช่วยเหลือลูกค้า G-P Assist : ศูนย์ช่วยเหลือลูกค้าที่ขับเคลื่อนโดย G-P Assist ให้คำแนะนำ 24/7 พร้อมด้วยประสบการณ์การแชทปัญญาประดิษฐ์ที่ตอบสนองและการค้นหาที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ ทำให้ลูกค้าสามารถถามคำถามและรับคำตอบได้ทันทีเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ผลประโยชน์ กฎข้อบังคับ และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดทั่วโลกแบบเรียลไทม์เพื่อการสนับสนุนที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
  • การจำแนกประเภทผู้รับเหมา: พนักงานมักถูกจัดประเภทผิดพลาดว่าเป็นผู้รับเหมาอิสระ เนื่องจากกฎหมายแรงงานทั่วโลกมีความซับซ้อน ความผิดพลาดที่พบได้ทั่วไปนี้อาจก่อให้เกิดความเสี่ยงที่ไม่จำเป็นสำหรับบริษัทที่ดำเนินธุรกิจในระดับโลก Contractor Classification ใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการประเมินสัญญาและสามารถตรวจจับได้อย่างแม่นยำว่าเมื่อใดที่ผู้จ้างงานที่เสนอจะปฏิบัติงานเป็นพนักงานจริง ๆ ทำให้ผู้ใช้สามารถดำเนินการแก้ไขก่อนที่จะทำให้บริษัทของตนตกอยู่ในความเสี่ยง
  • เร็วๆ นี้ - Agentic ปัญญาประดิษฐ์ การรายงานและการวิเคราะห์: ฟีเจอร์การรายงานแบบ agentic ของ G-P Assistช่วยให้ลูกค้าสามารถสร้างรายงานที่ถูกต้องและปรับแต่งได้ตามต้องการอย่างรวดเร็วด้วยคำขอภาษาธรรมชาติที่เรียบง่าย ช่วยประหยัดเวลา ลดข้อผิดพลาด และช่วยให้ลูกค้าสามารถตัดสินใจได้เร็วขึ้นโดยใช้ข้อมูลเป็นหลัก

ด้วยการลงทุนอันยาวนานในปัญญาประดิษฐ์ วิธีการที่เป็นเอกลักษณ์และอยู่ระหว่างการจดสิทธิบัตรของ G-Pได้รวม Large Language Models (LLM) เข้ากับกราฟความรู้และระบบการจัดการความรู้ที่เป็นกรรมสิทธิ์ เจาะลึกเข้าไปในข้อมูลและให้ข้อมูลเชิงลึกที่เหมาะสมและเกี่ยวข้องซึ่งไปไกลกว่าข้อมูลระดับพื้นผิว G-P ได้เปิดตัวนวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์ที่ก้าวล้ำหลายรายการในปีที่ผ่านมา รวมถึง ปัญญาประดิษฐ์ที่ขับเคลื่อนโดยนักพัฒนาซอฟต์แวร์ระดับโลกที่เริ่มงานของพนักงานใหม่ และ นวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์ที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์ระดับโลกเครื่องแรกของโลก ทรัพยากรบุคคลภายนอกที่ปรึกษา G-P GiaGia

G-P Gia ช่วยให้บริษัทต่างๆ จัดการกับความซับซ้อนในการจ้างงานทั่วโลกได้อย่างมีประสิทธิภาพและปฏิบัติตามกฎระเบียบ โดยลดต้นทุนและเวลาตามกฎหมายได้มากถึง 95% ด้วยการใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญของบุคลากรด้านทรัพยากรบุคคล การเงิน และกฎหมายหลายร้อยคนของ G-P, Gia จึงสามารถนำเสนอข้อมูล คำแนะนำ และโซลูชันที่เหมาะสมกับบริบทแบบเรียลไทม์ตลอดวงจรชีวิตของพนักงานได้ Gia เป็นประโยชน์ต่อบริษัทต่างๆ ในทุกขั้นตอนของการสรรหาบุคลากรและการจ้างงานทั่วโลก โดยไม่คำนึงถึงสถานะ G-P Partnership) ของบริษัทนั้นๆ

G-P ได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่องถึงความเป็นเลิศในด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมโดย บริษัทวิเคราะห์ชั้นนำรวมถึงการได้รับ รางวัลBest Global Solution ใน Lighthouse Research & Advisory 2024 ทรัพยากรบุคคล Tech Awards และสำหรับความก้าวหน้าที่ดีที่สุดในด้านทรัพยากรบุคคลหรือเทคโนโลยีการจัดการแรงงานที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว และ เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุด ใน Brandon Hall Group Technology Excellence Awards ™

ค้นพบวิธีที่ G-P กำลังกำหนดอนาคตของการทำงานด้วยนวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์ชั้นนำของอุตสาหกรรมได้ที่นี่: www.G-P.คอม.

 

 

เกี่ยวกับ G-P

G-P คือผู้นำที่ได้รับการยอมรับในด้านการจ้างงานระดับโลก โดยให้บริการทุกสิ่งที่บริษัททุกขนาดต้องการเพื่อบริหารจัดการวงจรชีวิตของพนักงานอย่างครบวงจร G-P นําเสนอชุดผลิตภัณฑ์ที่แข็งแกร่ง รวมถึงที่ปรึกษาด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ระดับโลกที่ใช้ AI รายแรกของโลก G-P Gia และนายจ้างที่จดทะเบียน (EOR) ที่ใช้ AI และผลิตภัณฑ์ผู้รับจ้าง G-P ให้การสนับสนุนทีมงานใน 180+ ประเทศ ด้วยประสบการณ์ด้านการจ้างงานระดับโลกที่มากกว่าทศวรรษ ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล กฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ใหญ่ที่สุดในแต่ละประเทศ และฐานความรู้ที่เป็นกรรมสิทธิ์ที่ไม่มีใครเทียบได้

G-P: Global Made Possible™

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชม gp.com หรือติดต่อเราผ่าน LinkedIn, X, Facebook หรืออ่าน บล็อกของเรา