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本內容僅供參考,並不構成法律或稅務建議。您應始終諮詢並依賴您自己的法律和/或稅務顧問。G-P 不提供法律或稅務建議。這些信息是一般的,並非針對特定公司或勞動力量身定制,並不反映 G-P 在任何特定司法管轄區的產品交付。G-P 不對本資訊的準確性、完整性或及時性作出任何聲明或保證,並不承擔任何因此或與資訊有關的責任,包括因使用或依賴該資訊而造成的任何損失。
G-P 的名義雇主 (EOR) 模型使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織(PEO)不同,G-P 允許您的公司擴大您的全球分佈,而不需要花費實體設置和管理的麻煩。
柬埔寨,正式名稱為柬埔寨王國,是一個東南亞國家,位於印度支那半島南部,與泰國灣接壤。該國人口大約為 16 百萬,以及紡織品、車輛、天然橡膠和魚類等繁榮的出口產業使其成為希望擴展到亞洲的公司的好地方。
選擇擴展到柬埔寨是您的公司建立新的商業合作夥伴關係,與寶貴人才建立關係並跨境成長的絕佳機會。然而,在另一個國家開設新據點也會面臨挑戰。如果您通過傳統方法進行擴展,則必須學習如何成立柬埔寨子公司,符合該國的就業法,並繼續處理子公司和母公司的日常營運。

成長到柬埔寨時,您需要確保所有員工都在移動之前獲得適當的工作許可。公司還必須擁有外國勞動力配額,這是企業或組織獲勞動和職業培訓部(MLVT)批准的多個國際工人的許可證。您還必須擁有本地註冊實體,才能贊助國際員工。
本內容僅供參考,並不構成法律或稅務建議。您應始終諮詢並依賴您自己的法律和/或稅務顧問。G-P 不提供法律或稅務建議。這些信息是一般的,並非針對特定公司或勞動力量身定制,並不反映 G-P 在任何特定司法管轄區的產品交付。G-P 不對本資訊的準確性、完整性或及時性作出任何聲明或保證,並不承擔任何因此或與資訊有關的責任,包括因使用或依賴該資訊而造成的任何損失。