柬埔寨，正式名稱為柬埔寨王國，是一個東南亞國家，位於印度支那半島南部，與泰國灣接壤。該國人口大約為 16 百萬，以及紡織品、車輛、天然橡膠和魚類等繁榮的出口產業使其成為希望擴展到亞洲的公司的好地方。
G-P 可以幫助您的公司更快地擴展，而不必擔心合規的壓力。我們通過我們的 名義雇主 解決方案提供柬埔寨薪資外包服務。當您選擇我們時，我們會將您的員工添加到我們當地合規的薪酬中，並負責所有合規。在我們的幫助下，您可以讓員工在數天內代表您工作，而不是花幾週時間建立聘僱柬埔寨員工所需的結構。
柬埔寨的稅收制度規則
柬埔寨公司負責企業稅率為 20%，以及其他稅項視您所在地和行業而定。雇主也必須支付員工每月工資的 0.8% 向社會安全。員工不支付社會保障，但他們確實需支付個人所得稅，最高達 20%。作為雇主，您有責任在前一個月結束後的 15 天內不超過天前提出預扣稅，並且在上個月結束後不超過天。
柬埔寨公司薪資選項
您有多種不同的柬埔寨薪資單選項可供選擇，包括
- 遠端：許多希望在柬埔寨開設子公司的公司可能已經從其原國母公司從其母公司中運出薪資。您可以將柬埔寨員工添加到該工資單中，並從遠程向他們補償，但他們將有不同的法規。
- 內部：擁有更多資源的較大子公司，只要他們可以聘僱更大的人力資源人員，就可以從其子公司處理薪資。但是，您將需要更大的預算，以及在您的團隊中有柬埔寨就業合規法的專家。
- 當地薪資發放公司：您還可以選擇向柬埔寨薪資處理公司外包您的薪資。此程序可處理柬埔寨薪資單的設定，但您仍需處理所有合規事宜。
- G-P：G-P 是您可以信任的柬埔寨薪資外包公司。我們會管理您的薪資，同時承擔法規遵循的風險，因此您唯一專注於建立新的公司地點。
如何在柬埔寨設定薪資
想要設立柬埔寨薪資的公司必須先向商務部註冊並獲得註冊證書以及許可證。其他步驟包括
- 在 15 天內向稅務總署登記
- 獲得稅務專利和增值稅證書
- 如果您計劃有八名以上本地員工，請訪問勞工和職業培訓部以及國家社會保障基金
註冊柬埔寨薪資總計可能需要三個月或更長的時間。此外，您必須先在當地設立子公司，才能進行這些步驟。G-P 可能將這個時間縮短到幾天。我們可以代表您聘僱員工，幫助他們更快提高生產力，並提供柬埔寨薪資外包服務，讓您放心。
權利 ／ 結束聘用條款
我們建議在設定柬埔寨薪資和僱用員工之前，先將權利和結束聘用條款納入勞動契約中。柬埔寨允許員工因任何原因終止無定期合約，但雇主需要與員工完成工作能力或公司經濟因素有關的有效理由。您需要以書面發出結束聘用通知，員工通常有權獲得在合約期間獲得薪資的至少 5% 的遣散費。
柬埔寨薪資處理公司
如果您準備擴展到柬埔寨，請讓 G-P 協助。聯絡我們，了解有關柬埔寨薪資外包的更多信息。