利比里亞是一個非洲國家，人口超過5 萬。這個國家有著有趣的歷史，因為它是非洲第一個在沒有任何戰爭或叛亂的情況下獨立的國家。它也是由獲釋的美國奴隸建立的。如今，大多數人都說英語，但也有說29 當地非洲方言的。

如果您想要擴展到利比里亞，其中一個需要專注的地方就是薪資。然而，當您同時也在嘗試發展公司新的一面時，要處理薪資是很困難的。G-P 將透過利比里亞的薪資外包和我們的解決方案，讓您輕鬆地將公司擴展到新的國家。請繼續閱讀，瞭解在利比里亞與我們合作的好處。

利比里亞的稅收規則

身為利比里亞的雇主，您需要專注於自己的稅務與員工的供款。目前，公司所得稅設定為25% 。該國採用累進稅率，從0% 到96,500 利比里亞元加上25% 。所有非居民的劃一所得稅為15% 。此外，雇主和雇員都向社會安全供款，網址分別為3% 和1.75% 。 僱主必須再將1.75% 僱員每月總收入的一部分撥作工人的報酬。

利比里亞公司薪資選項

您可以從四種不同的利比里亞薪資發放方式中進行選擇：

  • 遠端： 設定內部薪資並非易事，尤其是對於沒有大量員工或預算的小公司而言。在這些情況下，透過母公司使用遠端薪資系統也是可行的，只要您遵守各國的法規即可。
  • 內部：如果您是大公司，並計劃長期在利比里亞工作，內部薪資可能很適合您的需求。但是，在實施之前，您需要建立基礎架構以支援此薪資。
  • 與當地公司外包：您也可以選擇與利比里亞薪資處理公司合作。這樣做會被歸類為將您的薪資外包，但您無法將合規性外包。
  • Outsourcing with a global EOR: Finally, you can choose Liberia payroll outsourcing with a global EOR such as G-P. Instead of worrying about your own payroll, take advantage of the fact that we can add your employees to our subsidiary’s payroll to give you a fast and easy expansion.

如何在利比里亞設定薪資單

公司拓展海外業務前，必須先註冊成立公司，才能處理其他事務。例如，您需要先在賴比瑞亞設立子公司，才能建立利比里亞工資系統。對許多公司而言，這項要求可能會變成一個挑戰，因為他們需要額外的幫助、時間和資源才能成功設立子公司。

Instead, you can work with G-P. We’re a global EOR with existing subsidiaries around the world that we use to help companies expand. When you choose us, you can add your employees to our Liberia payroll, and we’ll focus on taxes, compliance, and more on your behalf. We’ll manage all the risk too, so you can manage your company exclusively.

權利 ／ 結束聘用條款

在國外終止勞動契約可能很困難，因此我們建議您在選擇利比里亞薪資方案之前，先草擬權利和結束聘用條款，並讓員工簽名。 除非員工的行為嚴重違法，否則他們應該獲得與剩餘工資相等的遣散費。

利比里亞的薪資處理公司

您不需要單獨擔心您的擴張。G-P 將透過利比里亞薪資外包服務，讓您更容易在利比里亞開始工作。如需更多資訊，請立即聯絡我們。