馬拉威是非洲一個人口眾多的國家。這個內陸國家擁有被東非大裂谷分割的高地，還有一個大湖，靠近馬拉威湖國家公園。該國豐富的動物資源和迷人的海灘也對遊客和公司具有吸引力。
如果您的公司正在考慮擴張至馬拉威，您必須專注於您所面臨的許多好處與挑戰。需要關注的一個重要因素是薪資。您可以透過註冊子公司建立自己的薪資系統，或是選擇馬拉威薪資外包與全球職業雇主組織，例如G-P 。 當您選擇我們時，您不需要設立子公司或支付薪資，也不會有合規性的疑慮。
馬拉威的稅收規則
馬拉威的稅收制度包括一項所得稅預扣制度，針對有居民員工每年賺取1,200,000 馬拉威克瓦查或以上的雇主。 在這個系統下，您必須直接從員工的薪酬中扣除稅金，並將其寄送給相關的稅務機關。 居民收入稅率採用累進方式，最高稅率為40% 。非居民收入按15% 的單一稅率納稅。 公司還需要繳納公司稅0 至30% ，視行業和公司章程而定。
馬拉威企業薪資管理方案
您的公司可以從 Malawi 的四種薪資單選項中選擇執行哪一種薪資單：
- 內部：當您使用內部薪資結構時，您會在馬拉威的子公司執行薪資。儘管這看起來是個很好的選擇，但通常只有在擁有完整人力資源人員且對國家有承諾的大型子公司才可行。
- 遠端：另一個選擇是使用母公司的薪資單，如果他們在其他國家有內部設定。您可以使用遠端薪資單一次支付所有員工的薪資，但來自不同國家的每位員工都有您必須遵守的獨立法律。
- 與當地公司外包：馬拉威的薪資處理公司可以為您處理員工的薪資，但您無法完全放心，因為他們無法負擔您的合規性。
- 與 G-P 合作外包：G-P 提供馬拉威薪資外包服務，讓您安心。我們會透過Malawi 職業雇主組織將您的員工加入我們的薪資單，並處理所有與稅務等相關的合規法律。
如何在馬拉威建立薪資系統
您必須在馬拉維設有子公司，才能開始在當地工作。註冊公司也是在當地設立薪資的先決條件。當您花了幾個月甚至一年的時間來了解子公司的 設立流程之後，您就可以選擇馬拉威薪資方案了。
另一個選擇是與 G-P 合作。使用我們已建立的子公司意味著您可以在一兩天內開始在馬拉維工作。如果您選擇此選項，您就不用夜以繼日地擔心合規問題，您可以將時間專注於公司的營運。
權利 ／ 結束聘用條款
權利和結束聘用條款因國家而異。 在您將員工加入您的薪資單之前，先學習它們並將它們加入勞動契約，可以幫助您保持合規並避免訴訟。 在馬拉威，合約結束聘用通知取決於薪資期限。 雇主和雇員都可以放棄通知的權利，改為接受付款。
馬拉威的薪資處理公司
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