薪資 馬里。

馬里是一個西非國家，人口近22 萬，其中許多是年輕人。它也是非洲第八大國家，是加納帝國的搖籃，加納帝國是西非第一個黑人帝國。如果您想擴展到西非並進入大型勞工市場，馬里可能是您的業務的好地方。

但是，您需要考慮許多影響公司章程的因素，例如薪資。 您可以從多個 Mali 薪資單選項中找到最適合您的企業目標的選項。如果您選擇 G-P 的馬里薪資外包服務，您可以從擁有一個代表您處理薪資與合規事宜的合作夥伴中獲益。

馬裡的稅收規則

馬里雇主必須擔心員工的個人所得稅以及公司稅。馬里的標準公司稅率為35% ，所有公司都必須在下一年度的 4 月30之前提交年度報稅表。馬里最近在2018 上進行了稅務變更，該變更於2019 生效。員工可以在兩個所得稅級別之間進行選擇 -3% 或30% 。

馬里的法定供款包括：INPS (退休金)、AMO (國家醫療保健)、Contribution Forfaitaire (CFE)、住房稅和 ITS (所得稅)。

馬利公司薪資管理方案

您有四種不同的 Mali 薪資選項：

• 內部：未來幾年，貴公司是否能維持龐大的員工數量並在馬里工作？如果是的話，只要您有一位合規專家在職，您就可以從建立內部薪資制度中獲益。
• 遠端：如果您沒有資源進行內部薪資管理，但又希望在公司內部進行，您可以使用遠端薪資管理。將您在馬里的員工加入母公司的薪資單，但請務必遵守該國的所有法規。
• 馬里薪資處理公司：馬里薪資處理公司提供多項優勢，從外包您的薪資到協助您支持當地經濟。但是，它們無法幫助您處理合規性問題。
• Mali payroll 外包：具有全球職業雇主組織的 Mali payroll 外包是許多公司的最佳選擇。 G-P 將使用我們現有的薪資單支付您的員工，因此您不必擔心合規性的問題。

如何在馬利建立薪資系統

設定您的馬里薪資單需要大量時間。首先，您必須在國內有註冊實體，通常是有限責任公司 (LLC)。這可能需要數週、數月甚至一年的時間，如果您被發現不符合規定，您可能會面臨額外的延遲或罰款。

G-P 透過我們現有的Mali 職業雇主組織，可消除這些時間限制。 與其建立您自己的實體，您可以透過我們在馬里的合規子公司來經營您的公司。我們將擔任名義雇主的角色，這表示我們可以處理所有合規事宜，並確保您的擴張過程順利。

權利 ／ 結束聘用條款

明確的權利和結束聘用條款可以幫助您保持合規，特別是如果您在建立您的馬里薪資單之前將它們加入僱傭合約中。 不定期合約可由任何一方隨時取消。但是，除非在合約中列明的情況或重大不當行為，否則一方不得取消定期合約。如果結束聘用是不合理的，員工應該收到罰款。

馬裡的薪資處理公司

G-P 團隊會從您擴張的第一天開始幫助您，讓您可以馬上在馬里發揮生產力。立即聯絡我們，瞭解馬里薪資外包的更多資訊。