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毛里求斯招聘

毛里求斯是位於印度洋的一個國家，距離非洲東南海岸1 , 200英里。該國包括毛里求斯島、羅德里格斯島、阿加萊加島、聖布蘭登島和2爭議領土。毛里求斯約有1 25人口，是世界上人口密度最高的國家之一。毛里求斯的主要出口產品是糖、服裝、牲畜和植物油。

當您在模里西斯與員工協議勞動契約條款與錄取函時，牢記下列各點將會有很大的幫助：

毛里求斯的僱傭合約

法律規定，在毛里求斯必須以當地語言制定一份強而有力的勞動契約，明確列出員工的報酬、福利和結算聘用要求等條款。 在毛里求斯的要約信和勞動契約必須說明 薪水及任何報酬金額應以毛里求斯盧比而非其他貨幣列明。

模里西斯的工作時間

一般而言，工作天數不應超過8 小時，如果員工一週工作6 天，其中一天不應超過5 小時。

模里西斯假日

模里西斯會慶祝 14 個國定假日：

  • 元旦
  • 廢除奴隸制
  • 中國農曆年
  • 溼婆節
  • 國慶日
  • 烏賈迪節
  • 泰米爾新年
  • 勞動節
  • 開齋節
  • 聖母升天
  • 象神節
  • 排燈節
  • 契約勞工到來日
  • 聖誕節

在毛里求斯的假期

員工一般有權享有 22 天的有薪年假。

毛里求斯的病假

在1 連續服務滿一年的公司員工，在任何日曆年內最多可享有15 天的全薪水病假。 任何未使用的病假均不得結轉。

自 8 月起2022 ，員工也可享有10 天的帶薪休假，以照顧生病的孩子。

毛里求斯的產假/陪產假

分娩的員工一般可享有14 週的帶薪產假，且6 週必須在分娩前休，6 在分娩後休。如果母親已受雇超過12 個月，則有權獲得全額薪資。

雇員人數在250 或以上的僱主也必須在現場或附近為雇員的子女提供托兒設施，直到他們年滿3 。

非生育父母有權享有5天帶薪陪產假。

毛里求斯的健康保險

毛里求斯實行公立/私立醫療保健體系。但是，雇主必須為所有年收入低於 MUR 600 , 000員工提供工傷、疾病和死亡保險。

毛里求斯補充福利

常見的附帶福利包括

  • 公司車輛
  • 住房津貼
  • 學費

獎金

員工通常有權獲得年終獎金，金額等同於1/12 他們的正常薪水。

終止/遣散於毛里求斯

毛里求斯允許簽訂定期合約。僱傭合約可以透過口頭或書面通知終止，具體方式如下：

  • 如果受雇超過3 年：3 個月的通知
  • 在其他所有情況下，都規定了較短的通知期限。如果員工的薪資是以每月或每兩週為單位，則必須在每月結束前至少14 天發出通知。

一般來說，員工有權根據服務年資、結束聘用的理由與支付間隔而獲得遣散費。

在毛里求斯繳稅

員工將其工資的3% 捐給國家養老基金，1% 捐給國家儲蓄基金。雇主每月將工資的6% 繳納國民退休金基金，2.5% 繳納國民儲蓄基金，1.5% 繳納 HRDC 徵費。金額設有薪資上限。

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