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本內容僅供參考，並不構成法律或稅務建議。您應始終諮詢並依賴您自己的法律和/或稅務顧問。G-P 不提供法律或稅務建議。這些信息是一般的，並非針對特定公司或勞動力量身定制，並不反映 G-P 在任何特定司法管轄區的產品交付。G-P 不對本資訊的準確性、完整性或及時性作出任何聲明或保證，並不承擔任何因此或與資訊有關的責任，包括因使用或依賴該資訊而造成的任何損失。
人口
241,499 、431
巴基斯坦的名義雇主。
G-P 提供顧客雇主記錄服務，讓顧客無需先在巴基斯坦設立分支機構或子公司，即可聘僱員工和管理薪資。 根據當地勞工法，您的候選者可透過G-P' Pakistan 職業雇主組織僱用，並可在數天內上船，而非通常所需的數月。 此人會被指派到您的團隊工作，代表您的公司工作，完全猶如您的員工，以滿足您在國內的要求。
巴基斯坦的薪資管理。
巴基斯坦位於南亞，人口超過200 百萬，是在亞洲拓展和建立業務關係的好地方。但是，在您擴張之前，您需要考慮在海外擴張上面必須採取的所有步驟，包括建立薪資、雇用員工、發放福利和報酬。
巴基斯坦子公司。
在巴基斯坦發展您的公司可帶來有利可圖的新業務關係、與中東其他國家的貿易交易，以及與有才能的新員工的關係。雖然這對您的公司來說是個令人振奮的時刻，但設立巴基斯坦子公司並非沒有挑戰。視您在何處註冊及選擇何種實體類型而定，註冊過程可能很冗長，並且沿途需要支付費用。
巴基斯坦簽證& Permits。
在巴基斯坦開設新據點對您的公司來說是令人振奮的時刻，但您也需要考慮如何建立一支優秀的團隊。您想在 巴基斯坦聘僱當地人 ，從您的母公司帶來員工，或聘僱外國人到 當地 工作嗎？如果您選擇聘僱任何非巴基斯坦國民，您將需要為每個人取得巴基斯坦工作許可。
巴基斯坦承包商。
當您的公司成長時，您可能會選擇 聘僱國際承包商來提供專業服務。 在僱用此職稱的員工時，請探索下列最佳實務。