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塞席爾招聘

塞舌爾群島 (Seychelles) 位於印度洋932 英哩 (非洲以東)，是一個由115 群島組成的國家。在塞舌爾群島與員工商討勞動契約和要約書的條款時，請記住以下幾點。

塞舌爾群島的雇用合約

根據法律規定，勞動契約必須以當地語言寫成，並列明員工的報酬、福利和結束聘用要求。 在塞舌爾群島簽發的聘書和勞動契約，必須以塞舌爾群島盧比而非其他貨幣列明薪水和任何報酬金額。 塞舌爾群島允許定期合約。

塞舌爾群島的工作時間

標準工作週不得超過60 小時或每天12 小時。每7 天，員工必須獲得連續24 小時的休息時間。允許每月加班最多60 小時，或每週加班15 小時。

在塞席爾度假

塞席爾慶祝12公休日：

  • 新年
  • 勞動節
  • 解放日
  • 憲法日
  • 國慶日
  • 耶穌受難日
  • 復活節主日
  • 科珀斯克里斯蒂
  • 聖母升天節
  • 萬聖節
  • 聖母無染原罪節
  • 聖誕節

在塞席爾的假期

員工有權享有21 天的帶薪年假，或每月工作1.75 天。

塞舌爾病假

一般而言，員工每年可享有30 天的帶薪病假，若住院，則可享有60 天的帶薪病假。

塞席爾的產假/陪產假

懷孕的員工有權享有14 週的有薪產假，而12 在帶薪休假之前或之後，可以有額外的無薪週數。 員工在帶薪休假結束前不得返回工作崗位。

塞席爾的健康保險

塞席爾實行全民免費醫療保健，但也提供私人醫療保健服務。

獎金

在塞席爾，年終獎很常見。

終止/遣散於塞舌爾群島

允許試用期。如果雇主不打算續約，則應提前1 個月通知根據定期合約工作的員工。

以正當理由解雇員工時，公司必須給予下列通知：

  • 臨時工： 1天
  • 試用期員工： 7天
  • 任何其他當地工人： 1 month
  • 非國籍勞工，也非臨時勞工，且未在試用期： 勞動契約中規定的期限，或如果沒有規定，則1 month。

遣散費可能是由於員工，並取決於結束聘用的原因。

在塞席爾繳稅

雇主和雇員各自將工資的2% 納入退休基金。

僱主也將薪資的20% 貢獻給社會安全，而員工則貢獻2.5% .

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