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人口
69,648 、117
名義雇主在泰國。
G-P 的名義雇主 (EOR) 模型使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織（PEO）不同，G-P 允許您的公司擴大您的全球分佈，而不需要花費實體設置和管理的麻煩。
作為全球 名義雇主 專家，我們管理薪資、勞動契約最佳做法、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散和結束聘用。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘僱提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速輕鬆地利用全球 180 + 國家最聰明的人才。
泰國的薪資。
由於泰國擁有重要的出口產品，例如電子零件、汽車零件和紡織品，因此已成為國際化投資者的主要目的地。 在泰國建立您的團體隊伍前，您需要先瞭解薪資發放的複雜性，以確保外傭與新當地雇員能順利過渡。
泰國子公司。
通常來說，國際化成長最具挑戰性的部分就是如何成立子公司。 公司必須考慮泰國的所有附屬法律、決定哪種業務結構最為合適，並為公司章程程序分配時間和金錢。 作為成立子公司的替代方案，G-P 協助公司在泰國開始營運，而無需經過複雜的子公司程序。
泰國簽證和許可證。
泰國每年僅在曼谷吸引超過 20 百萬名國際遊客。這個數字甚至還沒計算長期來此居住和工作的人。如果您的公司計劃在泰國國際增長，則您將需要為代表您在該國生活和工作的任何員工獲得工作簽證。
泰國承包商。
公司通常會求助國際聘僱來打入新市場，並實現他們的成長目標。 獨立承包商可以是執行短期和長期專案的有用資源。如果您考慮在泰國僱用獨立承包商，您應該瞭解此分類其他重要責任的細節。