Gia 在6 個月內為人力資源專業人員節省了7 、000+ 小時，現在 Gia Essential、Gia Pro 和 Gia Enterprise 已普遍可用。
REMOTE FIRST COMPANY, Sept. 16, 2025 – G-P (Globalization Partners), recognized as the undisputed leader in global employment by industry analysts, today announced the launch of the next generation of G-P Gia, the first-of-its-kind agentic AI solution specifically designed for compliant global HR. Recognized as a 2025 Top HR Product by Human Resources Executive, Gia is available today in three tiered packages designed to support companies of all sizes and all compliance needs.
Gia 是一個全面的代理程式，可提供人力資源指導、建立政策文件、完成任務，並主動監控僱傭法變更，並可代表使用者進行所需的更新。Gia 以 G-P 十多年的全球就業專業知識為後盾，100 ，000 G-PVerifiedTM來源，由 G-P 的人力資源和法律專家審慎檢閱和驗證。經 G-P 專家驗證的文章僅在 Gia 中提供，並提供清楚的引文，因此使用者可以永遠相信他們收到的是最正確、最新的就業與人力資源指南。在測試階段，Gia 協助團隊減少政策管理開銷高達50% ，並縮短合規的時間和成本高達95% 。
人力資源領導者需要可信賴的系統，以確保資料的完整性和合規性。 然而，在 G-P 的一項研究中，89% 的人力資源專業人員曾使用一般法律學家處理敏感的人力資源工作，包括80% ，與他們一起制定人力資源合約和政策。不幸的是，Wikipedia 和 Reddit 等網站是一般 LLM 引用最多的來源，這意味著人力資源團隊可能會在不知情的情況下，根據不可靠的群眾來源資訊獲得指導並做出決策。
"G-P 營運長 Nat Natarajan 表示：「就像專門的醫療問題需要專門的醫療專家一樣，複雜、特殊的人力資源挑戰也需要專業的人工智慧和全球人力資源專業知識。 "G-P Gia 是專為全球人力資源與法規遵循所打造，結合了首創的人工智慧 (Agentic AI) 與 G-P 以十多年人力法律與人力資源專業知識為基礎所建立的無與倫比的知識庫。G-P Gia 提供值得信賴、經過驗證的資料來源，針對當今最迫切的人力資源與商業需求，提供更好的成果與更強的合規性。"
有了 Gia，一切都迎刃而解：您的全球人力資源代理
Gia 的專業代理人負責全球人力資源與合規任務，是您人力資源團隊的延伸。透過人工智慧 (Agentic AI)，它可以取代手動工作流程以及對外部人力資源和法律顧問的依賴。Gia 為所有人力資源功能提供合規且準確的資訊，並代表您完成任務。它的知識庫涵蓋50 個國家和所有50 個美國州，使用者可以50+ 種語言與 Gia 互動並產生文件。
G-P Gia Enterprise 是Gia的全新高級套件，可讓顧客存取為滿足複雜的全球作業需求而設計的先進 Agentic 用例，包括：
-
主動式合規管理：Gia 透過持續監控，將人力資源政策管理從被動式轉變為主動式，大幅降低法律與作業風險。Gia 可根據全球合規法律監控您的公司政策，在發生可能影響您業務的相關更新時通知您，並可視需要進行變更。
-
公司 知識庫來源：團隊可以將自己的政策上傳到G-P Gia 作為知識來源，將靜態政策文件轉換成動態、可執行的智慧。 Gia 會將上傳文件中的公司特定上下文作為真相來源，不會提供與您組織政策相悖的建議。
-
多文件上傳：多文件上傳功能可輕鬆比較簡歷與職位描述、將績效評核轉化為改善計畫，或將多項政策整合在一起以建立員工手冊等。
-
工人分類檢查： Gia 內的工人分類可精確分類承包商與員工，有助於確保合規性和緩解風險。
-
團隊管理與權限：集中控制使用者角色、存取層級和團隊結構，確保只有授權人員才能存取敏感的人力資源資料和合規資訊。
-
Coming Soon Advanced Research: Gia’s advanced research creates detailed, expertly-researched reports on whatever broad subject you choose to explore —similar to what you'd get from a research analyst or consultant, but without the cost or wait time. Examples: multi jurisdictional research, complex HR compliance scenarios, HR strategy and competitive intelligence.
Gia 是《一般資料保護規範》(GDPR) 合規，可加密用戶資料在靜止和傳輸過程中，並提供基於角色的存取控制，以確保只有授權人員才能檢視敏感資訊。
人力資源領導者已經體驗到 G-P Gia 的影響：
-
"有了 G-P Gia，我們大幅降低了合規成本。如果我需要撰寫政策，只需輸入參數和管轄權，Gia 就能立即建立。" Herb Pharm 人力資源部資深主管 Katy Burris 表示：「我知道 Gia 的指導是基於專家評審、法律審核的資料來源，這讓我感到安心。
-
"G-P Gia" Archive 人力資源副總裁 Jamie Cabezas 說。360
-
"G-P Gia" Broadsign 的合規 報酬經理 Arlette Soro 說。&
可用性
G-P Gia 現在可透過桌上型電腦和行動介面存取，讓專業人員輕鬆掌握全球人力資源專業知識。G-P Gia Enterprise、Gia Pro 和 Gia Essential 三種分層套件可為各種規模的組織提供專門的支援。新使用者可透過30 g-p.com/gia 免費試用 天 Gia Pro，無需信用卡。
關於 G-P
G-P (Globalization Partners) is the recognized leader in global employment, ranked No. 1 in every industry analyst report. G-P’s global employment platform delivers everything companies of all sizes need to manage the full employee lifecycle with its trusted Global HR Agent, G-P Gia, and AI-powered Employer of Record (EOR) and Contractor products. G-P supports teams in 180+ countries with more than a decade of global employment experience, the largest team of in-country HR, legal, and compliance experts, and its unmatched proprietary knowledge base.
G-P:Global Made PossibleTM
要了解更多信息，請訪問：g-p.com 或通過 LinkedIn，X，Facebook 或查看我們的 部落格。
